星秘籍 | 考试星如何提高企业培训效率?

考试星 | 2018-11-22 11:10:57.0


★星秘籍:有问题,看秘籍~

「培训 / 竞赛 / 考核 / 学习激励」


1.考试星如何提高企业培训效率?◄

2.考试星如何帮助高校实现考试无纸化?

3.考试星如何降低考试成本?

4.考试星如何预防考生作弊?

5.考试星如何组织知识竞赛?

6.考试星如何帮助教育机构招生?

7.考试星如何激励考生学习?


当今时代是人才竞争的时代,而企业培训是提高员工素质,增强企业核心竞争力的重要方式之一。目前多数企业已经意识到企业培训的重要性,并在实际工作中落实开展。但就企业培训的现状来看,尽管投入较多,有时却收效甚微,并没有实现培训的初衷。



企业培训存在的问题 


① “教”和“学”脱节。传统培训大多是“填鸭式教育”,以输入知识为主,员工只能被动地接受,没有机会练习来检验学习成果,很难将培训内容有效地应用于工作之中。

② 传统培训方式单一、乏味,无法调动员工兴趣。员工缺乏参与积极性,往往应付了事,无法达到学习效果。



解决方法 


针对以上两个问题,考试星分别提供了对应的解决方法。


① “以考促学”

培训之后对员工进行一次考试,考试可以制约员工的学习,及时检验员工对培训内容的掌握度,帮助员工发现问题,加强培训效果,促进员工学习。

考试星在线考试系统支持人员和试题的批量导入,轻松组织考试;人脸识别、防切屏、超时交卷等功能可以有效杜绝考试作弊;考试结束后自动阅卷评分,进行成绩多维度分析,追踪培训成果;考试星还支持课件的在线存储,考生可随时随地进行在线学习。



② “以赛代练”

通过考试星在线考试系统组织知识竞赛,可以选择闯关模式、一站到底模式、限时答题模式,增加竞赛的趣味性和丰富性。赛后生成成绩排行榜,加强员工间的竞争,提升员工的学习兴趣。考试星还可设置考后红包和证书功能,对员工进行激励,提高员工的参与积极性。




“以考促学”案例:


链家



面临问题:

从公司制度,文化到产品专业知识以及销售技能培训等等一系列的知识点,需要在5天内完成对1000多人的培训。


解决方案:

使用考试星在线考试系统,全程手机答题,后台自动判分,一键导出成绩排名。通过考试星在线考试,使员工更加有效地掌握了培训中的产品知识和销售话术。原来组卷需要2个人工作5小时,现在只需要5分钟。



“以赛代练”案例


中国石油



面临问题:

以往中石油系统内考试多采用线下考试,试卷、场地、劳力等带来的财务成本近千万计;论时间及人员成本,从组考到监考、批卷,线下考试涉及的考务人员也将不低于1000人,100万人拆分成10000次考试,组考人员工时占用更将高达10万小时以上。


解决方案:

针对海量考生、多人同时在线、多次考试等问题,考试星制定了“部署版+微信答题”的解决方案。中石油自2017年4月份与考试星合作以来,共组织了200万人次的竞赛考试活动,为石油清风微信公众号吸引粉丝50多万人,通过这种竞赛的方式,大大提升了员工的学习积极性,在中石油企业内部形成了一种良好的学习氛围。二期合作正在进行中,新一轮200万人以上的超级考试蓄势待发。



客户评价▲


如果你也在企业培训中遇到了问题,希望通过以上两种方式提升培训效率,那么考试星将是你的不二之选。



图文编辑/考试星

简单易用的在线考试系统

加入我们

考试星是一个青春活泼的大家庭,是一家创新型的互联网公司。在这里你可以拥有:
- 有竞争力的薪资待遇,对于优秀的人才会有相应的期权奖励
- 弹性上班制,我们提倡高效地沟通和协作。
在线咨询
电话咨询

全国热线:

400-870-1477
免费试用