招聘面试系统中的无人严肃面试
作者:小星
时间:2023-01-13
阅读量:621

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最近视频面试这种方式在企业的人才招聘工作当中越来越常见,这种面试的方式可以有各种不同的形式,有一对一的面试、一对多面试,甚至直接AI面试。这里我们就不一一讲解了,下面来介绍一下招聘面试系统的无人严肃面试。


招聘面试系统


首先先解释一下无人严肃面试,指的是不需要面试官实时在线,候选人在规定时间进入在线面试系统,按照设定的流程回答各类面试问题,自助式完成整个过程;面试结束后,面试官根据工作节奏异步评分即可。


三路音视频


无人严肃面试,采取三路音视频防作弊面试的形式,整个面试流程三个视角的声音和画面都将被云端存储下来,保障整个自助面试的过程公平公正。


基于严肃考试的技术与服务优势,招聘面试系统提出无人严肃面试方案,无人严肃面试方案可支持最高10万人同时在线面试,对于岗位面试流程和面试问题相对固定,而面试官人数较少的情况,能够起到高效率低成本的应用效果。


如果您也有组织异步评分的面试需求,可以点击“严肃无人面试Demo”注册体验。


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