如何进行薪酬核算-考试星课程

如何进行薪酬核算

薪酬管理能力、企业人力资源管理师

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企业应该什么时候给员工发薪酬?应该给每个员工发多少薪酬?应该以怎样的形式给员工发薪酬?这些看似简单的薪酬核算问题是摆在企业人力资源甚至企业老总面前很实际的问题。薪酬核算从本质上来说就是一种等量的价值交换：员工为企业提供了劳动或者服务,企业就应该给员工以对等的报酬做交换。薪酬核算的意义就在于，企业付出的薪酬应该与员工提供的劳务或服务之间是公平等价的关系。通过本课程的学习，您将了解到做好薪酬核算工作的重要性；同时我们将通过案例，为您提供薪酬核算的方法与技巧。