评估面:全
覆盖了12个职场常见的心理风险维度,全面评估个体在工作中可能出现的心理风险因素
颗粒度:细
不同岗位重点评估的维度不一样,分有:学生版、教师版、一线操作员版、医护人员版、销售版等,能够更加精准地针对不同岗位的需求,评估与之相关的特定心理风险维度
信效度:高
具有通用人群、学生、教师、一线操作员、医护人员、销售等不同岗位的常模对照组,可以根据测评的应用人群,选择相应的对照组,提升测评结果的精确性
灵活度:高
企业可以根据自身的需求和岗位特点,选择适合的版本或灵活定制专属测评维度,进行人才评估,能够更加贴合测评需求和风险控制
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