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知识店铺功能上线,免费试用招募进行中!
知识店铺功能上线,免费试用招募进行中!
在企业培训领域,企业大学被认为具备最完美的人力资源培训体系,是最有效的学习型组织实现手段,更是公司规模与实力的有力证明。而知识付费概念的出现,也促使企业开始创建自己的知识店铺,实现知识变现与知识共享。近日,考试星(会否)培训考试平台正式上架知识店铺功能,助力企业搭建知识付费店铺和企业大学。那么,知识店铺有哪些功能特色?现在就让我们来一探究竟。知识店铺功能特色■知识店铺主页- 自由配置店铺LOGO和名称、主页轮播图、栏目及商品- 点击店铺名称右侧的箭头图标,可查看店铺详情- 支持全局搜索商品、自由分享店铺■栏目- 栏目名称可自定义- 栏目可关联多个商品■商品/单品详情- 商品标题、副标题、封面、详情、关联讲师等- 可自定义价格显示,例如:免费、划线价现价、自由输入数字、不显示价格等(注:实际付费仍需进入考试星系统内完成)- 关联考试星系统的考试、课程、直播、线下培训、每日学练和任务,学员点击“立即参与”则进入考试或其他活动■店铺详情- 店铺的图文介绍- 展示店铺内的所有讲师,点击讲师则进入讲师详情■讲师详情- 讲师的头像、图文介绍- 展示讲师关联的所有商品,点击商品即进入商品详情知识店铺适用场景■知识付费/知识店铺用户无需登录即可访问知识店铺,大大促进知识付费的便利性。“合理的运营”结合“优质的内容”将大大提升店铺的付费转化。■企业大学企业可通过知识店铺的方式,构建企业大学。可发布关联课程、直播、线下培训、每日学练、考试和任务的单品,通过线上运营的方式维护一个良好的企业学习环境。知识店铺活动规则为了帮助企业迅速熟悉功能,即刻搭建知识店铺和企业大学,考试星投入100万成本,将价值2万/年的知识店铺功能开放客户试用,现开启招募!活动规则:➢ 本次活动仅针对考试星专业版及以上用户,活动名额50家;➢培训类、企业大学类客户优先体验;➢ 报名时间自即日起至9月30日,试用时间为注册之日起1年(不晚于当前版本到期时间);➢ 企业可通过点击链接报名;考试云平台​v.kaoshixing.com➢ 服务团队会第一时间联系报名客户,请保持电话畅通。名额有限,报名从速~
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2020-09-09
线下培训功能上线,打造培训考试流程闭环!
线下培训功能上线,打造培训考试流程闭环!
众所周知,考试星(会否)培训考试平台通过线上课程、直播、每日学练等培训模块,打造了线上培训的标准流程。然而在实际培训应用中,涉及到线下培训的场景也并不少见,如何将线上线下培训相结合,成为企业关注的重点。近日,考试星线下培训功能正式上线,通过签到、练习、课件等互动模块,定义线下培训流程规范,开启“线上+线下”培训新模式。线下培训功能使用线下培训功能,管理员需后台设置名称时间、参与学员、完成要求等信息,支持关联自定义任务,支持发布二维码或链接要求学员参加。■签到互动现场扫描动态二维码签到,实时查看已签/漏签名单■练习互动随堂发布练习,讲师可实时查看在线、练习情况■课件互动发放课件资源,供学员查看和下载■统计分析查看学员签到率、完成率和练习对错情况培训考试流程闭环线下培训功能的上线,进一步提升了考试星打造培训考试流程完整闭环的能力。通过自定义任务,将每日学练、课程、直播、线下培训、报名、支付、红包、证书等九大模块串联,自由组合培训考试计划,充分满足个性化培训需求。任务完成条件可由管理员自定义配置,系统自动推进,根据不同完成结果引导学员进入不同支线任务,创建专属学习地图。培训考试流程闭环的建立,节省了大量人工介入培训流程的成本,增进了实际培训效果和检验能力,将智能化培训理念提升到了前所未有的新高度如果想要更多了解线下培训功能和培训考试流程闭环,注册考试星,马上体验!
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2020-08-31
功能上新,考试能力模型如何搭建?
功能上新,考试能力模型如何搭建?
随着培训考试日益趋于智能化,企业对考试结果统计分析的要求进一步提升。考试星新近上线考试能力模型功能,助力企业搭建个人能力模型,为学员评价提供重要参考依据。考试能力模型考试能力模型功能,通过试卷试题标签选择,智能分析学员对各维度能力掌握情况,进而形成学员能力模型。■添加试题标签录入题目或题库管理时,为试题添加标签。■能力模型配置当试卷为选题组卷或抽题组卷时,可选择上方试卷中所用到的题目标签,用作能力维度,系统将自动根据答题情况生成能力模型,计算每个能力维度的掌握情况。■分析能力模型学员交卷后,管理员可在“分析考试-能力模型”中查看并对比分析部门、学员能力模型,各维度掌握情况一目了然。个人能力模型岗位胜任模型对于企业来说,能力模型是人力资源管理的一项重要工具,是否能够搭建成熟的能力模型是鉴别企业培训管理能力的重要标志。除考试能力模型之外,会否产品通过轻学习+每日学练功能,沉淀学员的个人能力模型,对业务线管理提供帮助。举个例子,企业对100名一线销售人员进行业绩排名,从Top 10%中提取销售岗位胜任模型;将中间80%每人的能力模型与岗位胜任模型进行对比,针对需要提升的部分,进行个性化培训。可见,岗位胜任模型能够帮助管理层进行更准确地工作分析,帮助企业准确定位培训需求,设定准确的绩效考核指标和薪酬体系的建立。同时,岗位胜任模型也可以帮助企业招聘与选拔出与岗位匹配度更高的人才,为员工职业发展生涯规划提供方向。总之,企业需要根据自身企业规模、企业文化、行业特性、员工的整体素质水平、内部运营等情况,借助专业的工具平台,设计符合自身特点的能力模型,从而使之发挥强大的作用。考试能力模型的上线,进一步提升了考试星助力企业搭建个人能力模型和岗位胜任模型的能力,将企业发展战略与考试培训业务紧密地连接在一起。如果想要更多了解能力模型功能,注册考试星,马上体验!
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2020-08-21
高考阅卷流程曝光,考试星流水判卷功能揭秘!
高考阅卷流程曝光,考试星流水判卷功能揭秘!
今日,2020年高考在全国范围内落下帷幕。受疫情影响,今年的高考在各方面都显得不太一样,但年轻的后浪们终究接受住了考验,即将迎来人生的新阶段。考生的重担卸下了,随之而来的就是紧张的阅卷工作。对于神秘的高考阅卷,你了解多少呢?评卷标准流程■阅卷老师遴选高考开始前,各省市阅卷组成员就已经确定了。为了避嫌,参加阅卷的老师必须通过严格审查,确保没有直系亲属参加当年的高考。阅卷组老师都要经过严格的岗前培训,并且通过考试才能上岗。阅卷老师由3部分组成:➢命题老师及学科专家担任的总负责人➢5年以上高考阅卷经历的担任阅卷组组长➢各高校老师及教授负责试卷的初级审阅■三天“试评”确定评卷标准高考结束后,阅卷组老师会随机抽选一部分试卷进行试评。客观题由扫描阅读机自动打分,主观题会被机器切割成若干个板块,随机分发到每一个阅卷老师手中。为期3天的“试评”主要是为了完善初始标准答案,根据考生作答情况对初始标准答案进行修正,以确保每一种正确的解题方法、答题角度都收入囊中。流水判卷流程为了尽可能的保证高考的公平、公正性,避免人为因素造成高考成绩出现大偏差,现行的高考阅卷实行流水判卷模式。流水判卷,就是很多老师一起分工进行阅卷。不是每个人从头判到尾,而是每人负责一部分,或者几道题。顾名思义,就像流水线的操作一样,试卷经由老师间传递,填空判完,转到下一岗位,判选择。这种方式可以大大提高阅卷效率,并且保持比较客观的标准。同样的一份高考试卷、试卷里的每一道题会分配到两个初级审阅老师手中。如果两个老师给出的得分相近,在合理的误差范围内,则考生成绩便取两人的中间值最作为最终成绩。倘若两个老师的评分超出误差范围,则试卷会自动跳级进入由学科组长构成的二级评阅老师手中。如果二级老师给出的评分依然存在较大误差,则试卷会自动跳级进入由命题老师和学科专家组成的一级评阅老师手中,一级评阅老师给出的得分便是考生的最终成绩。通过以上“双轨制、三层级”阅卷形式,更好地保障流水判卷严谨性。考试星流水判卷功能为了对标高考阅卷标准,考试星流水判卷功能全新上线。流水判卷,通俗来讲即分题分学员判卷,适用于对判卷要求较高的考试,支持指定子管理员进行判卷,且支持对这些子管理员分配学员答卷、分配可判分的题目。适用于两类场景:1、针对单场考试临时配置判卷策略,2、企业内固定判分账号,不给予考试、学员数据权限,每次通过考试中配置判卷人、学员答卷、试卷题目进行判分。■功能设置指引➢如需使用分题分学员判卷功能,请开启开关:➢开启并保存后,请前往“成绩查询批改“模块中,对本场考试进行指定判卷人等设置➢设置判卷人范围:选择子管理员作为本场考试的判卷人,仅判卷人可对本场考试的学员答卷进行判分➢分配学员答卷:可添加多个学员分配规则,将学员答卷分配给不同的判卷人;(如果考试后根据已交卷的学员进行分配,可下载已参与学员名单)➢分配题目:可将答卷上不同题目分配给不同的判卷人去判分,判卷人判分时只可看到被指定的题目。(仅支持选题组卷、抽题组卷,随机组卷暂不支持)■推荐场景及使用说明➢场景1:指定子管理员判卷【解决方案】:考试设置开启“分题分学员判卷“功能,成绩查询批改中仅需要配置“设置判卷人范围“,这样仅只有被判卷人范围内的子管理员可在成绩查询批改对本场考试相关的答卷进行判分。【举例】:本场考试只让小张和小李两个子管理员判分,其他子管理员即使有考试、学员数据权限,能进入成绩查询批改,也无法判分。➢场景2:指定子管理员判卷,并且每个判卷人负责一部分学员【解决方案】:考试设置开启“分题分学员判卷“功能,在成绩查询批改中,先对本场考试设置判卷人范围,然后线下整理好每个判卷人需要负责的学员名单,名单确认好后在“分配学员答卷“中完成分配规则的设置。【举例】:本次考试共100名学员已交卷,其中50名学员的答卷分配给小张,另外50名学员的答卷分配给小李。➢场景3:指定子管理员判卷,并且每个判卷人负责不同题目【解决方案】:考试设置开启“分题分学员判卷“功能,在成绩查询批改中,先对本场考试设置判卷人范围,然后在分配题目中,给需要判分的题目指定判卷人,被分配了题目的判卷人在判分界面只能看到分配给自己的题目。【举例】:本次考试共10题,判卷人小张可判前2~5题,判卷人小李可判6~10题。➢场景4:指定子管理员判卷,每个判卷人负责一部分学员,且每个判卷人限定只能判部分题目【解决方案】:考试设置开启“分题分学员判卷“功能,在成绩查询批改中,先对本场考试设置判卷人范围;然后进行分配学员和分配题目,为不同判卷人分配各自负责的学员,以及在答卷判分界面可见的题目。【举例】:本次考试有1000名学员参加,设置10名判卷人,每个判卷人负责100名学员,且只需要对本场考试的主观题进行判分,客观题无需判分。为了确保考试的公平、公正、严谨,本着对每一位考生负责的态度,阅卷老师承担了很多工作量,希望考试星流水判卷功能为老师减轻压力,带来不一样的阅卷体验。点击链接,即可注册试用!考试星-即刻见效的培训考试学习平台​www.kaoshixing.com
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2020-07-09
考试星微信小程序功能正式上线,支持开通客户专属小程序!
考试星微信小程序功能正式上线,支持开通客户专属小程序!
众所周知,小程序是不同于微信公众号和APP的应用形态,其设计轻便快捷的原则为用户节省了手机内存和运行空间,减少了复杂操作的时间,从而实现效率提高。近日,考试星微信小程序功能正式上线,同时支持开通客户专属小程序。专属小程序支持LOGO、名称自定义,增强品牌影响力;用户无需选择组织再进行登录,提升学员归属感。为了给客户提供更完善的产品体验,考试星提供官方微信小程序供用户使用。那么,如何开通、配置专属小程序呢?■咨询客户经理开通如需定制专属微信小程序,请联系客户经理处理。■授权前的准备工作首先您得具备一个微信小程序,将此微信小程序授权给考试星,然后考试星官方将会以开发者角色为您管理此小程序。➢ 如您没有微信小程序,请通过微信公众平台,注册小程序账号。(微信官方已提供注册教程,请仔细阅读)➢ 前往微信小程序管理后台,在【设置】-【服务类目】中添加“教育-在线教育“的服务类目■授权开通专属小程序准备工作完成后,前往考试星管理后台,进入【系统设置】-【微信小程序设置】,您将看到下方页面:➢ 点击“已有小程序,开始授权“,新窗口将打开微信小程序授权页面,请使用此微信小程序管理员的微信扫描二维码进行授权。(注意:此处的微信小程序管理员是指微信小程序管理平台的管理员,而非考试星系统的管理员)➢ 完成授权后,请在“授权确认“弹框中点击授权成功。(注意:如您已经完成授权,请耐心等待小程序的开发、审核与发布,预计耗时1-7天,请及时留意您的小程序是否审核通过)■开通后怎么使用专属小程序审核通过后,前往考试星管理后台,进入【系统设置】-【微信小程序设置】,此页上将显示您的“专属小程序码“,学员扫描此二维码即可进入您的专属小程序。如果想要了解更多微信小程序功能,赶紧注册体验!
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2020-07-02
如何绘制学习地图,动态搭建企业在线培训体系!
如何绘制学习地图,动态搭建企业在线培训体系!
在线考试培训需要体系化,这是中国企业培训界的共识,也是成为一所优秀企业大学的必要条件。对于大中型企业来说,不能零散地搞培训课程,而是需要一套符合商业逻辑的培训体系,从而使得整个企业培训流程有层次、目标、计划和管控。学习地图这个概念和方法的成型,正是为了应对企业培训体系化的挑战。就如同开车一般,有一个详细的指引,并时时刻刻进行加油充电,维持不断前行的动力和能量,这就是学习地图的关键意义。1什么是学习地图学习地图,是围绕着员工能力发展路径和职业规划而设计的一系列学习行为,是员工在企业内学习发展路径的直接体现。通过学习地图,员工可以找到其从一名进入企业开始的新员工,直至成为公司高层管理者的学习发展路径。通常,学习地图中拥有不同的学习路径,如专业线条学习路径、业务线条学习路径和管理线条学习路径等。简言之,学习地图整合了岗位能力模型、职业发展通道和企业中的学习资源,从而为员工在企业中的学习发展提供导航。2为什么需要学习地图■为员工不同层级的职业发展提供能力标准传统上基于能力清单的课程体系,可以让每个岗位的员工明确自己的学习与发展内容。但是,这仅仅是一种静态的框架,没有根据员工的职业生涯通道和职业生涯发展形成具体的路径。在员工岗位转换、跃迁的时候没有相应的学习与发展节点予以对应。学习地图可以根据员工职业生涯发展而进行动态调整。从新员工到转正后成为普通员工,员工的学习与发展是单线条的。当成为骨干员工之后,员工需要面临是走专家路线或是管理路线的抉择,学习地图在这里分叉管理通道,分别进入专家路线和管理路线,即"Y"型发展通道。因此,学习地图具有很强的适用性。■有效结合企业和员工自身的能力提升需要学习地图既满足员工个人发展的需要,也使得能力提升在企业发展的要求范畴之内。从培训部门来看,员工在各个阶段进行学习内容的选择,而培训部门可以根据年度培训资源的情况、培训经费的多少等具体条件,确定适合的学习方式,从而提供相应的学习活动。从员工角度来看,学习地图能清晰的告诉员工,在能力发展的每个阶段应该学习什么内容,努力的方向和目标是什么,晋级和轮岗应该具备什么样的能力。同时,也能让员工深入理解到学习内容和学习目标之间的相关性,并以职业发展生涯为目标、以能力提升为导向、建构自己的个人学习发展计划。在众多课程中,拟定出最适当且最佳的课程修习路径,养成自主学习的能动性,安排自我学习进程。3如何绘制学习地图考试星·会否培训考试平台包含学习地图功能,可以将报名、学习、考试、证书,以任务的形式发布出来,分布在不同的环节里。管理员通过创建一系列的环节构成一个自定义流程任务,使得考生按设定的任务方案一个环节接一个环节完成。■ 创建任务1、基础信息设置编辑任务名称、时间、状态、参与学员、全部环节是否对学员可见等。任务性质可选择为主线任务或者支线任务,主线任务中可以关联支线任务,设置最多三个完成条件,只有学员满足所有条件之后才可以开启支线任务。2、新增环节设置编辑、删除、设置当前环节的使用期限,可控制学员在触发此环节后,对于此环节的使用期限,使用期限结束后,则无法在继续使用此环节内容;添加考试、报名、红包、课程、证书、支付等新任务。3、添加支线任务添加条件:可选择主线中的任务作为条件,最多可选择三个条件。当学员满足所有条件时才可以开启支线任务■ 任务列表在任务列表页可查看所有已经创建过的流程,可进行编辑和查看进度;查看这场流程和选中环节的详细情况。学习地图伴随着报名、证书等其它功能,构成了培训考试体系的全流程。如果想要“画”出专属自己企业的学习地图,点击链接注册体验!
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2020-06-29
直播功能盘点,618流量特惠买一送一!
直播功能盘点,618流量特惠买一送一!
2020年,疫情加速了社会网络化和智能化的步伐,企业和教培机构开始全面迈向在线教学培训的数字化转型。其中,直播带来的价值优势在大环境下越来越显著,一键开播,在线观看,灵活易用的教学工具及高效传递信息的属性,不仅提高了工作效率,也节省了大量成本,良好的直播双向交流方式开启了个性化的教育新时代。2月份,考试星直播功能应需求上线,简单易操作、互动性更强、系统稳定可靠的优质特色迅速吸引了众多用户关注,直播究竟如何使用?有哪些功能特色?让我们来盘点一二。直播互动■创建直播➢ 填写直播名称、开始时间、预计直播时长、直播分类、直播分类等➢ 状态:正常/禁用,禁用后学员不可进入直播间;➢ 登录方式支持“账号密码登录“或者“微信免登录“,请根据您的业务需求选择使用;➢ 关联自定义任务:开启后,需在自定义任务中添加该课程,考生方可进入。自定义任务可构建短、中、长期培训考试计划,可参与部门与可参与人员请您前往任务页面进行设置;➢ 完成要求:可设置学员完成直播的观看时长要求,并且完成直播后可获得记分;➢ 上传封面、详情,学员可见;■聊天互动➢ 禁言:开启后学员直播间将不可发言,管理端此页面仍可发言;➢ 发送互动内容:发送文字信息至互动框中;➢ 插入超链接:在发送互动内容中插入超链接,学员将收到带有超链接的消息,点击即可打开此链接。(可结合考试、报名等链接使用,由于学员处于登录状态,能够无缝衔接跳转)■练习互动➢ 添加练习:同时支持存在20个练习,每个练习至多添加10道题;➢ 实时查看练习情况:练习答题过程中,实时回收已提交的练习数据,能够查看每道题的选择情况;直播列表➢ 顶部功能菜单:创建直播、批量删除直播。管理直播分类仅用于维护分类,维护的分类用于创建/编辑直播时选择分类,不能用于批量更新直播的分类;➢ 直播列表:已发布的所有直播皆在此记录,可编辑、删除、分享直播链接、查看推流地址;统计分析■分析直播,查看和全方位分析直播参与/签到、练习、完成观看的数据情况,报表一目了然。➢ 部门分析:查看部门的参与/签到情况、完成情况、练习情况➢ 学员分析:查看每个学员的完成情况、观看时长、练习情况➢ 练习分析:查看每个学员在每个练习中的正确/错误情况➢ 题目分析:查看全部练习/部分练习中的题目答题数据统计流量特惠自2月考试星上线直播功能以来,用户反响热烈,如广州人才汇进教育管理有限公司,截至目前学员直播观看记录已超过10000小时,类似案例,比比皆是。基于此,为了帮助更多的企业机构开展线上教学培训,考试星决定加大扶持力度,为用户提供直播流量费用优惠补贴支持,6月18日-6月30日期间,每购买1000GB直播流量即赠送1000GB课程流量,购买2000GB更享75折!作为在线考试行业领导者,考试星会不断推陈出新,深耕内部系统优化,通过直播等多样化的互动工具新功能,持续优化用户端体验。
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2020-06-18
线上考试行业首发,考试星全新监考中心模块正式上线!
线上考试行业首发,考试星全新监考中心模块正式上线!
考试星专注提供专业高效的在线培训考试服务,已累计服务18余万家企业,3100余万学习考试人次。在线考试行业首发,考试星全新监考中心模块正式上线 | 猎云网​www.lieyunwang.com随着越来越多机构、企业和高校开始采用在线培训、在线考试的连锁服务,是否影响考试公平性与选拔初衷的讨论开始出现,在机遇与挑战下,在线监考的需求应运而生。作为在线培训考试行业领军品牌,考试星自主研发的业内最新监考中心模块正式上线,能够最大程度上确保考生作答环境安全,保证在线考试的严谨性。在线监考新趋势在线监考是运用远程监控的工具或手段(如监考老师)对参加在线考试的学生进行管理和监控,防止考生在考试过程中的替考和作弊行为。例如,有的中小学组织“云考试”,卧室升级为考场,老师通过视频监考,家长化身监考员,学生则坐在只有自己一名考生的家庭考场接受考试的洗礼。这种小测一般都是为了方便老师了解学生目前的学习情况,让学生查缺补漏,所以形式简单也可以接受;然而,与学分、升学、考证、求职面试相关的考试,采用这种相对原始的监考方式已经不能完全确保考试的公平公正,这就需要更加规范严格的监考方式,考试星监考中心功能应运而生。考试星监考中心功能详解使用场景示例高校线上期末考试等严肃考试防作弊要求高,开启全部防作弊功能,充分保障学员答题的真实性;为监考老师分配不同学员数据权限,实现多人分工监考,每个监考老师只需关注考试星AI引擎标记的异常学员,大幅提升监考效率。结语如果说在线考试领域正处于发展的分水岭,那么忽视在线监考的重要意义无异于“只用一条腿走路”,只有找到在线监考方式的最优解,才能平衡成本、效率及安全。考试星监考中心兼具人工监考安全性以及智能监考的高效性,在降低人工监考负担的同时为监考教师提供了智能辅助决策,重新定义了在线监考新模式。
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2020-06-11
最高4540元/人!北京近日起发放援企稳岗补贴,考试星助力企业轻松拿
最高4540元/人!北京近日起发放援企稳岗补贴,考试星助力企业轻松拿
近日,北京市人力资源和社会保障局、北京市财政局联合印发《关于精准支持重点行业中小微企业稳定就业工作的通知》(京人社字[2020]48号),精准支持重点行业中小微企业稳定就业岗位,此次援企稳岗政策包括以训稳岗培训补贴和临时性岗位补贴两项政策。北京市已经分四批公布重点行业中小微企业名单,(https://www.bjjnts.cn/creditInquire,可输入统一信用代码查询,),名单内企业可叠加申请“以训稳岗”培训补贴和临时性岗位补贴两项叠加,最高标准可达每人4540元。01企业援企稳岗补贴,最高标准可达每人4540元援企稳岗补贴政策主要面向符合首都功能定位和区域发展规划的科技创新、城市运行保障、生活性服务业等重点行业,且在本市参加失业保险的中小微企业,同时企业还要满足“受疫情影响,2020年2-4月生产经营收入同比下降80%(含)以上”这一条件。各参保企业所在区对符合条件的中小微企业名单进行认定。对于组织职工开展培训时长累计不低于20课时(900分钟)的,按照每人500元标准给予企业以训稳岗培训补贴,培训补贴最高不超过120课时(5400分钟)3000元。此外,对开展培训的企业,按照参训职工每人1540元的标准给予企业临时性岗位补贴。02搭建管理平台 助力企业培训为保障补贴及时到位,市人力资源社会保障局搭建了“北京市职业技能提升行动管理平台”(http://www.bjjnts.cn),5月6日起上线运行。企业可在5月6日到7月31日期间,组织职工登录管理平台,注册后即可开展线上或使用平台考勤录制功能开展线下培训。企业通过平台就可以开展直播、录播等企业内训,平台会记录培训全过程,生成学习记录电子报告凭证,企业下载凭证后即可线上申请补贴。03疫情期间鼓励企业 按需开展线上培训在培训内容上,企业可以根据岗位技能需求和生产经营特点自主确定,包括岗位技能提升、技能竞赛培训、健康防疫、通用职业素质、职业指导、工伤预防、安全生产等。培训可采取线上、线下,或两者结合的方式开展,线上线下合并申请培训补贴。企业可以自行组织培训,也可委托具备资质的机构组织开展培训工作。04两种补贴均可在线申请无需跑腿本次针对重点行业中小微企业的两项补贴政策,均可在线申请,无需企业跑腿。两项补贴的申请截止时间均为2020年8月31日。其中,临时性岗位补贴在开展培训的同时,企业就可以立即申请,标准是按参训职工每人1540元标准。以训稳岗补贴是在培训完成后,企业通过一证通登录市人力资源社会保障局官网(http://rsj.beijing.gov.cn/)“职业技能提升行动”模块“援企稳岗培训补贴”,按流程申请即可。企业参保地所属区人力资源社会保障局将及时审核申请。申请培训补贴时,参训职工须仍在本企业就业。领取培训补贴后,企业可将补贴用于职工教育经费各项支出,或缴纳本企业社会保险费。凡被各区认定为政府精准支持的重点行业中小微企业的公司,选择考试星在线培训考试平台,均可享受上述以训稳岗补贴政策(每人500-3000元)和临时性岗位补贴(每人1540),考试星将全程辅导助力企业,四步轻松拿补贴。01培训申请专业解读48号补贴文件政策全流程一对一服务,操作专业智能02课程配置根据员工岗位及培训内容要求,精准配置课程课程同时满足企业培训要求和政策需求,一举两得03过程记录考试星平台具备学习、练习、考试、测评等一系列培训内容后台培训数据可视化,学习过程实时记录,培训考核数据可导出04申领审批培训至申领全流程一对一服务让企业轻松申领培训补贴你还在等什么?赶紧组织企业培训,考试星全程辅导为你拿补贴!
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2020-05-28
两会建议全国高校推行无纸化考试?考试星如何实现
两会建议全国高校推行无纸化考试?考试星如何实现
随着计算机信息技术的广泛应用和网络技术迅速发展,从学校层面来看,无纸化办公已经逐步推广和落实,但是无纸化考试却始终没有全面推开。推行无纸化考试既是时代发展的需要,也符合当下教育发展的大势,是学校、教师、学生的心声。因此,在日前开幕的2020年全国两会中,全国政协委员、广西民族大学校长谢尚果正式提议,“全国高校采用无纸化考试”。无纸化考试的意义和必要性一、节约资源,保护环境。传统的纸质考试每次需要消耗掉几万甚至几十万的纸张。据估算,每生产一吨纸则要耗费3.5吨木材、300吨水,同时带来30吨废水和大量废气。以一个2万学生的高校为例,每年仅期末考试至少用纸7吨,那么全国以3000所高校计算,每年期末考试至少用纸21000吨,需要耗费73500吨木材。采用无纸化考试系统可以节省大量的纸张,从而减轻环境污染,符合建设资源节约型、环境友好型社会的理念。二、简化流程,提高效率。传统考试的过程包含10几步,整个流程全部依靠教师进行人工处理,繁琐而低效,而且容易产生教学事故。无纸化考试省去了传统纸质考试中试卷印制、考试、改卷、成绩保留等环节繁琐工作,提高了考试的效率。阅卷完成后,教师也不用再耗费大量时间进行试卷分析,系统能够自动生成成绩统计分析图表,教师归档后即可导出学生成绩统计分析报告和答卷,学生的成绩和答题情况一目了然。传统考试的流程无纸化考试流程此外,传统考试过后会有大量的试卷堆积如山,而且还需要专门的地方存放试卷,无纸化考试可以导出考生的电子试卷用于存档,不仅方便快捷而且十分节省空间。三、考试严密,公平公正。无纸化考试一人一机,可以从海量的题库中抽题进行考试,有效地遏制泄题事件的发生,杜绝考试作弊行为,使考试更加严密、公平,同时有助于学生诚信品质的养成。考试星监考方案介绍实际上,为了应对更多层出不穷的在线考试作弊办法,在传统考试系统的基础上,考试星研发了更为专业的在线考试监考方案。学生端:1.答题前人脸身份核验,学生进入考试,必须自拍和公安身份数据对比。2.防切屏强制交卷,考试过程中记录切出答题界面次数,超出设定次数就强制交卷。3.答题时人脸对比监测,要求学生开启摄像头录像,系统自动截取照片,进行AI人脸识别,识别异常次数超出设定次数就强制交卷。4.试卷上支持题目打乱顺序,题目中的选项也打乱顺序,每个学生都不一样。5.考生迟到限时,交卷限制,答题满X分钟后才能交卷,尽可能还原线下考试规则。监考老师端:1.实时监考大屏,监考老师对所有学生的答题过程一目了然,对于状态异常的学生,还可以推送警告提醒。2.分权限监考,每位老师负责一个30人的班级或特定一组学生的监考工作。目前,这套考试场景解决方案已经成功通过清华大学等众多院校检验,而考试星技术团队仍在不断丰富监考中心功能,敬请关注后续更新。考试星特色功能介绍当然,除了优秀的监考功能,考试星在线上考试领域还有很多特色功能,比如:一、题库管理,多种题型,题目可视化录入或批量导入,支持latex公式、图片等;支持手写答题,手机拍照上传答题。二、试卷管理,根据组卷需求,设定抽题规则,系统按照抽题规则自动生成试卷;试题、选项打乱顺序,防止作弊。三、考试管理,微信免登录考试;答题次数、整卷/单题答题时长限制;练习、逐题、闯关等多种模式;考后查看成绩、排行榜等。四、判卷管理,可自动或手动判分;支持匿名判卷;批量查询导出考生答案及成绩。五、考试分析,总体成绩统计分析;分析试题正确率等信息;分析学员排名对比;数据可视化展示及导出。
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2020-05-26
给你一份企业在线培训解决方案,请查收
给你一份企业在线培训解决方案,请查收
疫情之下,“在线培训”已成为企业培训圈内最热的话题。事实上,在企业培训越来越流于“高耗低效”的今天,将线下培训转至线上早已是大势所趋,甚至被视作解决当前企业培训问题的灵丹妙药。一、成本降多少传统培训模式的高额成本一直以来都是企业头疼的问题,企业各岗工作排期不同,时间难以统一;部分企业分布全国甚至全球,地点难以统一。试想,一家1万员工的企业组织线下培训考试,需要花费多少费用?我们简单来算一下:1.组织成本:组织培训要么把员工聚集到一起,要么安排负责培训的人去各地,自然就要考虑场地以及员工或者培训人员来回差旅及住宿生活费用;2.人力成本:线下培训自然要有组织、评分、考核等工作,这个工作量对培训团队的时间和精力提出了很高的要求;3.物料成本:纸张、电脑设备、学员饮用水等,加起来也是一笔不小的消耗;即使人均成本控制在10元钱,1万人次加起来也是10万级别,在线培训在成本节省上的效果是显而易见的。二、效果增多少传统培训一般采用讲师线下授课的形式,授完即止,课上没有消化的知识无法在课下复习,培训并未真正起到作用,这种突击式、填鸭式的培训效果甚微。另外,公司想要检验培训效果就需要通过考试,考试的流程远比培训复杂,无形中又增加了巨大的成本和工作量。与此对应,在线培训平台具有完整的培训效果评估管理和验收体系:1.员工可以充分利用碎片时间反复学习,并与同事随时互动,互助提高;员工日常移动端参加考试,及时知晓测评分数和错题,掌握自身学习效果;2.企业管理员在后台轻松维护培训任务、题库、发布考试,并可以从多个维度分析测评结果,了解员工对知识技能的掌握情况。通过在线培训系统,企业解决了培训上传下达不精准,沟通不到位,培训知识理解有偏差等问题,使培训效果达到预期。三、“学练考评”知多少当然,在线培训也并不意味着一劳永逸,只有选择专业的在线培训考试平台,才能充分满足企业的需求。“考试星·会否”在线培训考试学习系统,致力于为企业提供完整的内部培训方案,帮助企业量化培训效果,提升员工工作效率。其中,“学练考评”培训闭环备受企业好评。1、学▍线上课程支持反复学习,随时随地皆可学习▍课程支持添加多个课程文件,每个文件独立设置完成条件▍课程视频支持指定时间添加练习,视频观看过程中将触发练习2、练▍支持创建短中长期练习计划,可题库随机抽题练习▍产品公众号、钉钉、企业微信自动推送提醒,通过提醒即可进入练习▍自动生成并推送管理员报告、学员报告,随时随地查看练习情况3、考▍支持多种录题、组卷模式,添加试题属性,随机组卷杜绝抄袭▍考前人脸身份核验,考中随机拍照,切页面和离开考试皆能监测▍智能判分系统多维度、多角度分析考试结果,掌握考试情况4、评▍学员在考试、课程中获得积分,积分排名能反映整体培训情况▍试题、排名分析,生成个人、部门可视化报表及排行榜▍通过个人排名、参与率、答题时长沉淀人员能力模型可以看出,考试星可以让企业培训更便捷、高效,节省了数以万计的培训成本,收获的培训效果更是远远超出线下培训。未来,考试星将不断深入探索企业培训未来方向,让在线培训平台真正服务于企业人才战略的发展,实现企业和员工的双重发展。
星社区
2020-05-25
手写板、公式题,考试星特色功能盘点
手写板、公式题,考试星特色功能盘点
疫情之下,众多教育机构纷纷寻求线上转型,如何选择智能、专业的在线考试系统,成了不少教育机构头疼的难题。本文通过对考试星几项特色功能举例分析,为大家解读一二。1手写板手写板功能秉承了考试星简答易操作的优良传统,通过便捷、流畅、逼真的书写体验,还原了手写答题场景。功能特色 1.问答题支持手写板作答,答案将保存为手写图片功能特色 2.手写板保存的答案支持再次编辑修改功能特色 3.丰富的手写板功能,全屏都是手写区域功能特色 4.电脑、手机双端均支持手写板,功能一致2公式题数学、物理等科目考试中常常需要用到大量公式,考试星智能识别系统,帮助你完美解决这些特殊题型的创建问题。功能特色 1.Word中整理试题内容,一键上传导入,支持单选、多选、判断、填空、问答、组合题功能特色 2.试题中支持插入Latex公式功能特色 3.试题上传后可在题库查看,可用于考试、课程练习、直播练习及每日学练3场景推荐及用户案例场景推荐1.线上考试:数学、物理等计算题,在问答题中插入公式,学员使用pad、手机、电脑进行手写作答。(电脑推荐外接手写板设备进行)2.每日学练:每日推送公式练习题,帮助学员夯实基础计算能力。3.课程、直播练习:课程视频、直播中穿插公式练习,学员看完一个知识点则触发多道公式练习题,学练结合加深理解。用户案例远东宏信教育是中国最早从事教科文体的综合金融服务商之一,多年来为全国1000 多家教育、科技、文化、体育机构提供涵盖投融资与咨询的综合金融解决方案。在公司“金融加产业”战略下,近年来积极布局包括幼儿园、 一贯制学校在内的K12 教育领域,并探索文化旅游、体育等方向产业运营业务。如图所见,江东宏信教育通过考试星平台,借助手写板等特色功能,轻松实现多种题型在线考试。
星社区
2020-04-30