专注企业培训,汇集考试星各行业标杆客户案例
36家世界五百强,重点高校25所
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【星案例】重工监理:新员工入职培训怎么做?
【星案例】重工监理:新员工入职培训怎么做?
​为什么要做新员工培训据调查,新员工在入职的第一周或两周内离职率最高。公司时常发现自己花了好长时间、好大力气才招到的员工在一夜之间就突然消失了,留下的员工在工作开展中也时不时会遇到麻烦,对日常工作的细节和流程、对公司和部门的期望均感到不适应。基于这些原因,对于公司来说,新员工入职培训都是必不可少的,以帮助员工迅速了解公司情况,融入到组织文化中,掌握工作中所需的规则和工具等等。如何组织线上入职培训及考试随着越来越多公司意识到新员工培训的价值和意义,同时受限于传统培训模式下人员、场地等成本消耗,入职培训由线下转线上已经成为大势所趋。考试星支持企业培训考试全流程,具备成熟的企业培训考试解决方案,能充分满足企业入职培训需求。线上培训课程支持反复学习,随时随地皆可学习;支持短中长期练习计划,可题库随机抽题练习;可定制企业培训计划,任意组合课程、考试、报名、证书、支付等,真正实现培训考试相结合。重工监理如何入职培训广东重工建设监理有限公司成立于1998年,是广东省内最早开展监理业务的单位之一,也是广东省内最具实力的省级监理企业之一。公司拥有工程监理行业最高资质——监理综合资质,是全国百强监理企业、国家级高新技术企业。重工监理在采用传统入职培训模式时,由于各部门新员工数量多,入职时间不统一,导致培训考核组织困难,培训成本高,人力资源中心为之头疼不已。在采用考试星培训加考试流程功能后,过去的问题不复存在。1新员工入职后即可自注册到新人培训部门,开始入职培训2任务里包含新员工入职课程,需完成既定的学习时长3学习任务完成后进入新员工考核,完成线上新员工入职培训据统计,考试星已为重工监理3000员工提供线上培训服务,入职培训流程的优化,成功帮助重工监理提高了员工留存率和工作效率。如果你也想体验考试星培训考试功能,赶紧注册吧
工业制造
2020-05-08
【星案例】毕业季,燕京啤酒如何通过考试星实现校园招聘
【星案例】毕业季,燕京啤酒如何通过考试星实现校园招聘
燕京啤酒介绍​燕京啤酒1980年建厂,1993年组建集团。1997年通过香港红筹股和深圳A股上市,2003年收购福建惠泉,开辟香港、深圳、上海三条融资渠道。逐步通过新建、控股等方式在全国18个省份设立51家分公司。燕京啤酒,“双奥”企业,中国民族啤酒工业的代表,行业龙头企业之一,产销量连续10年挺进世界前8名。品牌价值1106.65亿元,员工近40000名。燕京啤酒积极打造品牌文化,先后成为北京2008年奥运会赞助商、中国探月工程官方合作伙伴、中国乒乓球队官方合作伙伴、中国足协杯冠名赞助商、中国足协中国之队赞助商、2019年篮球世界杯赞助商、北京2022年冬奥会赞助商。燕京啤酒坚持打造国际化的民族品牌的愿景,在世界啤酒行业具有明显的竞争优势,让中国的燕京成为世界的燕京。燕京啤酒考试需求客户名称:北京燕京啤酒集团公司考试对象:全国校园招聘学生考试目的:用于毕业季全国分公司校园招聘考试方式:手机移动端参与笔试考试规模:2000+考试频率:平均每周3次需要解决的需求1校园招聘学生分散且练习考试的时间不容易统一考生分布在不同地点,想要统一进行考试难度非常大2校园招聘学生无法全部使用电脑答题充分考虑到部分学生不能方便使用电脑的情况,需要统一采用手机方式进行笔试3监考困难,考试严肃性难保证人才的选择和聘用是非常严肃和公正的,防作弊考试才能保证结果的真实,为企业集团招聘到优秀人才4传统考试的结果人工统计耗时耗力如果不能准确统计考试结果,考试的价值就会大打折扣,但传统考试的结果一般通过人工统计,耗时耗力的同时,统计也容易出错考试星如何解决1专业团队,服务方案梳理考试星服务团队有着丰富的行业经验,经过对需求的了解,为用户梳理系统的使用方案。2可通过手机随时使用的专业线上考试系统,让培训及考试不再受时间与地点的限制3随机抽题组卷、防切屏,后台灵活设置,为考试严肃性保驾护4平台搭载完善的数据处理逻辑,提交成绩后快速呈现考试结果,还可多种方式对比最终实现结果按照燕京啤酒集团的招聘需求,考试星均能满足目前的毕业季校园招聘需求,目前招聘考核每周有序顺利进行。节省了以往考试的人力物力成本,最大限度带来了招录工作的整体效率提升。
餐饮零售
2020-04-22
【星案例】喊话英菲尼迪,您可能选了最好的培训考试平台。
【星案例】喊话英菲尼迪,您可能选了最好的培训考试平台。
英菲尼迪介绍INFINITI英菲尼迪是日产汽车公司旗下的豪华车品牌,1989年该品牌诞生于北美地区。凭借独特前卫的设计、出色的产品性能和客户体验至上的服务,英菲尼迪迅速成为全球豪华汽车市场中最重要的品牌之一。昨日新英菲尼迪QX50“菲”凡上市直播活动,品牌代言人张若昀空降直播现场,与金牌辩手陈铭打破次元,联手车界大咖与网友隔空互动,上演了一场“干货”满满的“颜值才华大讨论”。新英菲尼迪QX50将继续打造中型豪华SUV市场的高价值之选。英菲尼迪考试需求考试发起:东风英菲尼迪汽车有限公司考试对象:全国4S店经销商销售人员考试目的:销售资格认证考试考试方式:移动手机端考试考试规模:1000+需要解决的需求01二维码考试手机微信直接扫描二维码,即可进入答题页面,简单易操作,同时方便总部下发传播;02系统防作弊全国4S门店参与的销售资格认证考试,需要有健全的防作弊机制,成绩务必真实有效;03课程学习直播后转成视频课程进行学习,不得快进,不得调整进度条,需设置特定的观看时间;可以在观看中插入练习题,边看边练;04每日练习需要对一线门店进行日常轻量化的练习和学习;考试星如何解决自动生成二维码考试入口01上传试题发布考试之后,可直接在考试星后台生成考试二维码和考试链接地址,可下载图片分享给参与考试的人。防作弊机制02考试星拥有多种防作弊机制,推荐客户使用随机组卷+考中拍照的组合方式,防止替考以及互相抄答案的作弊行为发生;课程学习03直播后转成视频课程进行学习,可设置禁止快进,禁止调整进度条,设置特定的观看时间;可以在观看中插入练习题,实现边看边练;会否每日学练04轻量化学习产品,微信每日推送3道题,每天5分钟。高频学习,强化记忆。最终实现的效果经过跟英菲尼迪培训负责方沟通,考试星均能满足目前的培训需求,顺利达成了合作。并已有序的开展测试和后台的管理工作。考试星的客服和技术团队会一直关注英菲尼迪的使用情况,为英菲尼迪的培训和考试工作保驾护航!
工业制造
2020-04-16
【星案例】河源消防队:考试星帮助我们用知识武装头脑
【星案例】河源消防队:考试星帮助我们用知识武装头脑
近几日,除了全球疫情的动态,全国上下的心还被四川凉山的森林大火所牵绊着。2020年3月30日15时51份,西昌市发生市森林火灾,由于风湿较大,山火迅速蔓延。火灾发生后,西昌市立即启动应急预案,并及时组织1000余名救火人员进行处置,四川消防队救援总队调度885名消防职员,目前铺货工作仍在进行当中。令人痛心的是,已有19名消防员在这场大火中牺牲,而去年的这一天,同样的一场大火导致30名消防战士牺牲……消防员这一高危群体需要受到全市社会的关注,他们英勇无畏、舍己为人的精神值得每个人钦佩。考试星也愿尽产品所能在他们守世界的时候,守护他们。需求场景考试发起:河源消防队考试对象:消防员考试目的:党建知识考试考试方式:移动端练习,上机考试考试规模:500需求痛点消防员随时出警,考试组织难消防员需要随时出警,想要统一时间考试难度很大传统考试的结果人工统计耗时耗力传统考试的结果一般通过人工统计,耗时耗力的同时,统计也容易出错监考困难,考试严肃性难保证考试的严肃决定了考试结果的有效,但人工监考消耗精力和时间,权衡困难考试星方案方案梳理,操作指导考试星具备专业的服务团队,有着丰富的行业经验,可依据场景为用户梳理系统的使用方案,并能快速完成系统操作的指导后台统计,成绩分析考试星后台搭载强大的统计分析系统 ,管理员可沟通过后台查看学员的练习及考试情况,也可通过自定义设置对比维度发现知识盲区,填补知识漏洞线上监考,严肃考试考试星支持防切屏、身份验证、随机拍照等防作弊功能,轻松实现线上监考,保证考试的严肃性通过使用考试星,河源消防队顺利的完成了党建考试,帮助消防员用知识武装头脑。目前,考试星已被推荐至当地的其他消防体系中使用,后续将为消防员的技能知识考试等需求提供服务。
政府国企
2020-04-01
【星案例】格力电器如何解决各地员工的考试组织难题?
【星案例】格力电器如何解决各地员工的考试组织难题?
客户简介格力电器股份有限公司成立于1991年,是一家集研发、生产、销售、服务于一体的国际化家电企业,拥有格力、TOSOT、晶弘三大品牌,主营家用空调、中央空调、空气能热水器、手机、生活电器、冰箱等产品。连续9年上榜美国《财富》杂志“中国上市公司100强”。格力电器旗下的“格力”品牌空调,是中国空调业唯一的“世界名牌”产品,业务遍及全球100多个国家和地区。01. 考试场景考试发起:格力培训部考试对象:一线门店销售考试目的:绩效考核考试方式:手机端考试时间:每季度一次考试规模:200人02. 面临问题格力作为一家领先的国际化企业,十分重视员工的培训。东三省所有一线格力门店的店长会在每个季度接受格力培训部组织的绩效考核,每次考核需前往沈阳总部统一进行,差旅费支出较高,往返路途中也造成了时间浪费,耽误各门店的管理。另外,考核采用传统纸质试卷的形式,试卷印装需要一定的费用,组卷、监考和批卷统计也将消耗不少的时间和人力成本。03. 解决方案考试星在线考试系统可以帮助格力解决员工培训的难题。①使用考试星进行在线考试,员工通过手机微信扫码即可参加考试,方便快捷,无需两地往返,节省差旅费和路途时间,不会影响各店长对门店的管理。在线考试的方式也将彻底摆脱纸质试卷,免除印装费用。②使用考试星的批量试题导入和人员导入功能,快速创建考试。③使用考试星的人脸识别、防切屏等防作弊功能,实现智能监考,无需安排监考人员。④考试星系统自动批卷,成绩秒出,生成分析,减轻人员压力,节约阅卷统计时间。相较于传统考试,考试星可将考试的费用、时间和人力成本降低90%以上。(以500人全年20次考试计算)04. 考试落地考试星的工作人员在考前帮助格力进行了试题分类导入和人员管理,保证了考试的顺利进行。使用考试星后,格力有效解决了各地员工的考试组织难题,摆脱时间和地点的限制,将考试成本降到了最低。图文编辑/考试星
工业制造
2020-03-16
【星案例】中日友好医院开启培训新方式
【星案例】中日友好医院开启培训新方式
客户简介中日友好医院是国家卫生健康委员会直属大型综合性三级甲等医院,于1984年10月23日开院。医院是北京大学和北京中医药大学的临床医学院,北京协和医学院的教学医院,与北京航空航天大学等国内知名学术机构建立战略合作关系,与日本、美国、英国等多个医疗机构和大学建立了长期友好合作关系。01. 考试场景考试组织:中日友好医院考试对象:住院医师考试目的:GCP(药物临床试验质量管理规范)培训考试方式:手机端竞赛考试时间:2018年10月考试规模:600人02. 面临问题中日友好医院为了保障院内人员的工作规范,提升专业水平,会定期开展培训。培训一般采用线下授课的形式,统一集中人员举办讲座。几次培训后,院方发现效果并不理想。由于培训方式过于单一,员工缺乏参与的积极性,被动地接受知识灌输,不利于学习内容的消化吸收。本次医院针对住院医师组织的GCP培训,想要引入在线考试的形式,同时要求考试的私密性和安全性,保证试题不外泄。03. 解决方案中日友好医院缺乏组织在线考试的经验,与考试星沟通后,确定了“以赛促学”的方案,在培训结束后开展在线竞赛。① 在考试星在线考试系统中将试题进行批量上传,创建部门,将人员信息分部门进行梳理,快速组织考试。考试星可设置闯关模式、排行榜、红包、证书等多种竞赛功能,增加考试趣味。竞赛发布后自动生成二维码,员工微信扫码即可参加竞赛,方便快捷。考试星在线竞赛可以有效提升员工的学习积极性,也可帮助员工及时检验和巩固所学知识,实现考学结合,促进员工的学习。②考试星在线考试系统的多种安全机制,可以有效保障考试信息的安全性和私密性。同时开启限制考试访问IP功能,设置IP范围,只有在指定IP范围内的人员才可参加考试。04. 考试落地中日友好医院通过使用考试星,在住院医师GCP培训中顺利开展在线竞赛,场面气氛活跃,有效激发了员工的积极性,促进了员工的学习。考试星的安全机制保障了本次竞赛相关信息的安全性和私密性,规避了试题外泄的风险。考试现场▲图文编辑/考试星
医疗健康
2020-03-16
【星案例】中国铁建大桥工程局如何组织各地人员的严肃考试?
【星案例】中国铁建大桥工程局如何组织各地人员的严肃考试?
客户简介中国铁建大桥工程局集团有限公司是世界500强中国铁建所属的中央企业,具有在江、河、湖、海等各种地质、水文条件下修建各类桥梁的能力。企业注册资本金30亿元,年施工生产能力700亿元以上。迄今,集团公司修建了一大批精品名优桥梁工程,先后创造了近10项“世界之最”和20多项“中国之最”。01. 考试场景考试组织:中国铁建大桥工程局考试对象:全国各地副处级以上领导考试目的:党政学习考试方式:手机端考试时间:2018年12月21日-12月23日考试规模:600人02. 面临问题作为国内领先的大型央企,中国铁建大桥工程局对员工党政思想的学习十分重视。去年12月份,公司计划针对全国副处级以上的员工开展党政考试,以促进员工学习。但参考人员分布在全国各地,组织困难,阅卷分析十分不便。同时公司要求本次考试具备严肃性,但异地考生导致统一监考无法进行。因此,传统的纸质考试并不能满足公司的需、03. 解决方案①使用考试星组织在线考试。将考题批量录入系统,导入各地考生信息后发布考试,考生微信扫码即可参加。考试结束后自动判分,显示成绩和分析。②为保证考试的严肃性,防止作弊,使用考试星的随机组卷功能,让每个考生的试题各不相同,同时开启选项乱序功能,打乱每份试卷选择题的选项顺序。最后,将答题次数设置为“有限次”,限制考生只能进行一次考试。04. 考试落地中国铁建大桥工程局使用考试星系统,在2018年12月21日~23日顺利开展“大学习、大检验、大提高”考试,全国600名员工通过考试加深了对党政知识的理解,促进了党政学习。考试星在线考试系统轻松解决了公司异地人员的考试组织和阅卷难题,并使考试的严肃性得到有效保障。组织员工的党政考试,促进员工的党政学习,用考试星就对了~
政府国企
2020-03-16
【星案例】自如-用考试星解决13400名管家和保洁的学习与考核
【星案例】自如-用考试星解决13400名管家和保洁的学习与考核
客户简介自如作为提供高品质租房产品及服务的O2O互联网品牌,旗下现拥有自如友家、自如整租、自如寓、自如驿、自如民宿及业主直租六大产品线。自2011年运营以来,自如已经建立了中国最大的O2O青年居住社区。截至2017年8月,自如已进入北京、上海、深圳、杭州、南京5大城市。管理房屋数量超过40万间,累计服务15万自如业主,累计自如客100万人。自如还提供包括保洁、家修、搬家及自如优品多项服务。01.考试场景考试发起:自如培训部门考试对象:全国自如管家和保洁人员考试目的:加强业务知识学习考试方式:手机自如app考试考试时间:2018.9.21~现今考试规模:13400人02.面临问题2018年8月,自如联系到考试星,培训部门为了加强全国管家和保洁人员的业务知识学习,提高业务能力和水平,需要对这部分员工开展“每日练习”以保证学习效果。在此之前,自如使用友商“XX宝”进行员工培训,但XX宝并不能完全满足相关的考试需求,尤其录题功能较为麻烦,且性能无法实现全国1万多名员工同时在线考试。自如考虑过自行开发考试系统,但自主开发成本过高,并且无法保证系统的稳定性。因此,自如希望购置一套功能强大、性能稳定的在线考试系统,能够无障碍嵌入自如app,使全国一万多名员工方便高效地进行学习考试。03.解决方案针对以上问题,考试星为自如制定了部署版+功能定制解决方案。① 为自如提供考试星部署版产品,安排技术人员上门安装。② 与自如App进行各项接口的对接,包括ID、试题、数据回传、考试设置等。③ 提供7x24小时的技术服务支持,保障产品顺利上线。04. 产品落地考试星顺利完成产品部署和自如App的接口对接。在考试星在线考试系统的支持下,自如于11月1日成功上线App内的“每日一题”、“每月博考”模块。自上线以来,每天有近千人完成线上练习,有效促进了员工的业务知识学习。05.客户反馈通过考试星,自如全国1万多名管家和保洁人员的学习培训问题得到了充分解决,实现了将在线考试系统无缝接入企业App的需求。产品的稳定性、易用性,24小时技术和服务支持,获得了客户的充分肯定。图文编辑/考试星
互联网
2020-03-16
【星案例】防疫期间,考试星还可以这样用
【星案例】防疫期间,考试星还可以这样用
受到疫情的影响,大部分企业都转为了线上办公,一些业务开展缓慢或不适合线上办公的企业也开始未雨绸缪,抓起员工培训,准备厉兵秣马,疫情解除后大干一场。考试星最近也接到了不少企业的需求,疫情期间他们将考试星应用在了什么场景?考试星为他们解决了哪些问题?我们一起来看看,希望这些企业的使用场景及功能应用能够对您企业的业务开展有所帮助与参考。教育行业:疫情期间 ,有了考试星,学员培训公众号引流两不误!某教育机构1使用需求:疫情期间开展线上的交互式教学,同时完成教学配套的工作使用场景:学员数理化教学、练习、作业、考试解决方案:◆直播功能实现线上互动式教学◆学习功能上传多种格式课件,发布学习任务,督促学员反复学习课件中插入练习,为学员布置学习作业◆每日学练每天发布3道练习题,长效巩固学员对知识的掌握◆考试功能发布不限次考试帮助学员刷题练习发布开启防作弊功能的严肃考试,检验学员学习效果用后体验:虽在疫情期间,但学员的正常学习进度并未影响,稳定易操作的专业系统使得教学业务顺利开展,不受阻碍某教育机构2使用需求:用户参加考试与练习的同时关注公众号使用场景:通过疫情期间人们对手机的依赖,为机构引流解决方案:◆考试功能发布微信免登录考试,吸引用户练习答题考试关联公众号,为企业自媒体平台增粉◆统计分析功能随时查看参加考试的用户信息考试也可以是一场用户调研,一键查看用户考试情况用后体验:危难伴随着机遇,抓住机遇即可顺利推进企业业务开展国企事业单位:不论是党员还是基层,用考试星抓起培训,用知识武装头脑!某国企事业单位1使用需求:操作简单,系统稳定,能够满足高并发远程培训使用场景:党员防疫知识培训解决方案:◆考试功能发布不限次考试进行刷题练习,让服务于一线的党员反复巩固防疫知识开启防作弊功能严肃考试,严格检验一线党员对防疫知识的掌握情况,保证其防护安全◆统计分析功能一键查看考试情况,及时了解知识掌握情况,查缺补漏用后体验:疫情期间,将原来仅小部门使用的考试星推广至全单位使用,系统专业稳定易操作,完美解决了特殊时期企业对培训的迫切需求某国企事业单位2使用需求:能够开展线上培训且可检验培训效果使用场景:利用受疫情影响而无法开展工作的这段时间,对基层员工进行业务知识培训,以便迎接疫情解除后可能急剧增长的市场需求解决方案:◆直播功能互动式直播,在线培训,实时答疑,员工培训效率更高直播中插入练习,随堂检验员工培训效果◆学习功能支持多种格式课件上传,可反复学习视频课件可插入配套练习,自学也有督促◆考试功能日常刷题、严肃考试,有效检验学习效果◆日常练习每天3道题,长效巩固业务知识◆统计分析功能学习、考试情况均可一键查看,为企业调整培训方向提供参考用后体验:用有效的培训代替走过场式培训,待工期间不断提升员工业务知识,疫情解除之后,企业一定会更好疫情期间,考试星用户不断解锁了小星的“十八般武艺”,让企业及员工在特殊时期也时刻不松懈。危难伴随着机遇,快使用考试星为企业厉兵秣马,迎接疫情解除后的业务骤增吧!近期优惠,了解一下?
教育
2020-02-12
【星案例】中建八局:有了考试星,年度考核轻松搞定
【星案例】中建八局:有了考试星,年度考核轻松搞定
每到年底,大家对于春节假期的期待就更多了一分。但是新旧交替的时节,怎能少了年度考核呢?对此,人事部门可是非常有话说,“年度考核年年有,遇到人多就发愁”。中建八局华北人力资源部每年都会因为年度考核而忙得不可开交,2019年,他们选择考试星成功降低了工作难度,提升了工作效率。需求场景考试发起:中建八局华北人力资源部考试对象:全体岗位员工考试目的:年度考核考试方式:移动端考试(手机答题)考试时间:12月26日考试规模:2000需求痛点1.重要考试,需要系统的稳定性中建八局的年度考核需要全体员工在同一时间段内完成,考试较为重要,多并发的场景对系统的稳定性要求高2.部门众多,需要服务团队的专业性中间八局的下设多个部门,每个部门的题不一样,提前上传试题的难度工作量较大,需要专业的服务支持团队协助梳理3.结果统计准确性问题年度考核重视考后的结果统计,需要系统对结果的准确统计及分析考试星方案1.专注产品研发,5万并发轻松HOLD住考试星一直专注产品的研发,听云权威压测5万人同时在线考试系统仍然稳定,帮助用户实现考试从传统至线上的转变,降低成本提高效率2.服务团队经验丰富,协助梳理部门框架考试星的服务团队具备丰富的服务经验,擅长各类考试需求场景的分析及支持,协助中建八局梳理部门框架及上传试题,使得考试准备工作有条不紊进行,效率倍增3.严肃考试,防作弊功能不能少年度考试的严肃性决定了考试中要杜绝作弊现象的发生。考试星全面的防作弊功能,防切屏、随机拍照有效避免了考生作弊4.统计分析功能强大,判定公平数据准确考试星后台搭载强大的统计分析功能,考试结束后成绩即出。排除了人工阅卷不客观的可能,且也可以自由设定分析对比维度相比于传统考试,中建八局使用考试星有效降低了年度考核的工作量及成本,提高工作效率效果显著。考试星专业系统助力企业年度考核
政府国企
2020-01-08
【星案例】大方县人民医院:给患者更好的就医体验,从提升医护人员的专业能力开始
【星案例】大方县人民医院:给患者更好的就医体验,从提升医护人员的专业能力开始
​救死扶伤是医护人员的天职,这其中少不了医生的专业医治与护士的细心护理。我们常常把医护人员称为“白衣天使”,为纪念现代护理学科的创始人弗洛伦斯·南丁格尔,1912年起,国际护士理事会将每年的5月12日设立为国际护士节。其基本宗旨是倡导、继承和弘扬南丁格尔不畏艰险、甘于奉献、救死扶伤、勇于献身的人道主义精神。精准医治、细心护理少不了医生及护士们对专业知识的扎实掌握,为了能给予患者更好的服务,大方县人民医院选择使用考试星作为全院医护人员日常培训练习的好帮手。需求场景考试发起:大方县人民医院考试对象:全院在职医生护士考试目的:日常在线培训练习考试方式:手机端机房上机考试时间:每天练习,每月1次正式培训考试规模:500-1000用户痛点科室多且复杂,组织培训考试难度增加医院的科室较为详细,每个科室需要的针对性培训内容也不同,在人员分散的情况下,组织传统形式培训考试的难度增大医护人员的工作时间不统一,大部分时间工作比较紧张,培训考试的时间不好掌握医护人员的工作性质决定了他们经常日夜颠倒,且工作强度较大,想统一时间统一时长培训或考试基本不可能。预算较少传统培训及考试耗费大量的人力财力,在经费比较紧张的时候无法完成考试星方案☑专业系统,具有市场竞争力的性价比考试星团队一直专注于产品及系统的打磨,将线下的考试培训场景放置线上反复测试,并实现。目前考试星是赛道内实现功能较多且价格合理的专业系统,用具有市场竞争力的性价比获得了用户的一致认可。☑考务团队,方案支持考试星的服务团队由一群经验丰富且热情的伙伴组成,在用户使用系统前,会为其提供适合实际情况的使用方案,协助梳理试题标签及架构,使培训与考试高效进行。☑设定时长,自主练习考虑到用户的实际使用场景,考试星建议其分科室设置管理员,并给练习设置时间区间,让医护人员利用闲暇时间自主练习及测试知识掌握情况。管理员通过后台即可查看其练习及测试的情况,强大的统计分析功能可有效帮助管理员及时发现医护人员的知识漏洞。考试星解决了一直困扰大方县人民医院的医护人员培训难题,有了考试星的配合,患者们将会享受更加专业且温暖的就医服务。
医疗健康
2019-12-25
【星案例】广东粤电船舶管理有限公司:船员安全意识的提高,全靠考试星
【星案例】广东粤电船舶管理有限公司:船员安全意识的提高,全靠考试星
说到海,大部分人会惊叹于它的深沉与辽阔,神秘的大海给这个世界留下了许多古老的传说。人类早在新石器时代晚期就已经有了航海活动,公元15世纪,东西方的航海活动开始了大发展,人类在征服大海的过程中,做出了无数次牺牲,而伴随着牺牲也出现了各种各样影响着今日的文明。自然无常,但我们可以通过有效的方式避免危险的发生。如何降低出海风险,为出海提供安全保障呢?广东粤电船舶管理有限公司选择使用考试星,提高船员出海的安全意识。◆◆需求场景◆◆考试发起:广东粤电船舶管理有限公司考试对象:出海船员考试目的:提高船员安全意识,加强应急措施掌握的熟练度考试方式:通过微信公众号进行学习与考试考试时间:随时考试规模:1000人◆◆用户痛点◆◆1.船员分散,集中考试十分困难船员分布在各地,部分常年工作生活都在船上,想组织统一培训或考试难度非常大2.船员年纪较大船员年龄整体偏高,在学习及手机操作上的能力较差3.培训频率高安全在航海中十分重要,因此需要长期反复的培训来巩固知识,这样高的频率,传统形式的培训难以实现​◆◆考试星方案◆◆☑用线上代替传统,培训考试问题迎刃而解线上完成培训与考试可避免受时间及地点的限制,解决线下培训考试成本高、耗费精力、难以组织等问题。☑充分利用微信公众号,培训考试入口易找到考试星可支持通过多种形式参加培训及考试,覆盖了大部分人对电脑及手机的使用习惯,将培训考试的链接与微信公众号绑定可以让学员更容易找到入口,也可以为自媒体带来更多的关注。☑简化操作,有效易用的培训考试系统只要一台电脑或一部手机,学员即可通过考试星随时随地完成学习与考试,降低了操作难度同时大大提高效率。☑日渐完善的学习模块,打造“学-练-考-评”闭环考试星在原有的基础上完善了学习模块,将练习插入视频课程,即学即练,使学习效果更显著。错题本+完善的后台统计功能,有效定位学员薄弱的知识点,查缺补漏,针对性提升。帮助企业打造“学-练-考-评”闭环。使用了考试星后,广东粤电船舶管理有限公司船员的日常培训及考试都更加简单高效。通过考试星的加持,船员出海安全也在一定程度上有了强有力的保障
工业制造
2019-12-18