专注企业培训,汇集考试星各行业标杆客户案例
36家世界五百强,重点高校25所
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106万人次!考试星助力中石油竞赛答题活动圆满收官!
106万人次!考试星助力中石油竞赛答题活动圆满收官!
2020年秋,由考试星支持的中国石油全国竞赛答题活动如期而至,以切实抓好《政务处分法》的学习宣贯,教育引导各级管理人员学法懂法遵纪守法,以考促学、以学促用。为期一个月的时间内,答题活动参与人数超过55万,总人次超过106万,开创了历史新高。如何组织百万级的超级考试?自2017年起,为满足中石油一年一度的竞赛答题活动需求,针对其高人次高并发的特点,考试星定制了“平台+运营+服务”的整体解决方案。考试星系统完美部署于中石油体系内部,进一步确保了数据的安全性和稳定性。针对组考、录题等容易出现的问题,运营支持团队提供了系列培训、文档及预案等服务支持,为活动顺利开展保驾护航。员工关注微信公众号,填写个人信息即可参与答题;题目包含单选、多选、判断等多种题型,答题完成后提交试卷;交卷后系统自动得出成绩,并颁发证书。那些值得铭记的答题瞬间■答题秘籍篇说起答题论剑,分数和用时是学霸们比拼的关键环节,究竟都有哪些上分秘籍?协同作战 掀起热潮,“网络答题活起来”,冀东油田陆上作业区组织集中学习,将答题活动贯穿线上线下,进一步检验学习成效。“你来答题我辅助”,冀东油田南堡油田作业区员工利用工余时间探讨问题、学习交流。“搭个擂台比一比”,四川石化公用工程部组织员工集体答题。■废寝忘食篇各路英雄在工作间隙见缝插针地练习答题,挖空心思地精进武艺,不论在野外工作还是午休间隙,都不忘互相切磋、彼此勉励,快来解锁学霸们答题的多种“姿势”!在华北油田,就有这样一群认真学习的伙伴,他们在上下班的通勤车上答题;他们在大草原上利用工余时间答题;美食当前,大港油田第一采油厂员工也不忘答题;新疆油田纪委审理室建立“三好学生”学习群,夜里22:00还在群里交流探讨。■晒成绩篇当然,努力过后定有收获,分享一下这些高分学霸拿到证书后溢出屏幕的兴奋。大港油田第一采油厂员工们一起晒出“优秀”证书。还有“花式”晒成绩、秀证书,创意满满。新疆油田纪委审理室员工晒出满分证书。《政务处分法》答题活动虽然已经结束,但石油人学习钻研,勇创佳绩的态度已然深深镌刻在了106万份答卷里。中石油百万级答题活动的圆满收官,再一次验证了考试星应对大型考试无压力的产品性能,以及丰富的支持服务经验。
政府国企
2020-11-12
【星案例】凤凰展翅 | 考试星助力北京大兴国际机场培训考试业务腾飞
【星案例】凤凰展翅 | 考试星助力北京大兴国际机场培训考试业务腾飞
作为世界上最大的单体航站楼,被誉为“世界级工程奇迹”的北京大兴国际机场已建成投运一周年。期间,机场客流量突破1000万人次,航班正常性水平在全国主要机场中排名第一。这些成就的取得,与每一位机场工作人员的辛勤工作密不可分,也证明大兴国际机场的员工培训工作是卓有成效的。“这一切的背后,离不开考试星的大力支持。”大兴国际机场培训部门负责人如是说。考试星CEO陈沧于大兴国际机场持证上岗,在线考试标准化为保障机场工作安全运行,应民航局管理要求,大兴国际机场运行管理部、技术工程部等一线部门员工,需按规定完成课程学习时长,并通过资格认证考试,方可“持证上岗”。考试星凭借稳定的产品功能以及丰富的大型考试服务经验,完整匹配人力资源部组织培训考试的需求,顺利通过大兴国际机场第一批供应商验收,并迅速投入使用。“考试星系统把学习、考试、阅卷、发证这些工作,全部从线下转到线上,减轻了我们的工作量,流程更加规范。”负责人强调。“员工不仅拿到了证书,也在学习和考试的过程中巩固了知识,对业务技能提升有很大帮助。”高频互动,企业培训全流程随着会否培训功能的全面升级,培训和考试结合得更为紧密,通过自定义任务任意组合模块创建学习地图,在员工培训中应用得更为频繁。“我们通常会设置课程学习时间,并在视频中插入练习题,学员只有完成任务才能进入下一环节,完成所有学习内容才能参加考试,这样就把培训考试整个串联到了一起。”此外,每日学练和线下互动式培训等功能也引起了负责人的关注。“日活率做到80%,甚至90%,对培训产品来说是很了不起的成就,证明培训工作确实落地了。扫码签到和随堂练习,对于线下培训来说也是互动性很强的功能。”根据大兴国际机场的规划,下一步与考试星合作的重点,就是着力搭建“学练考评”高频互动型培训考试闭环。
政府国企
2020-10-16
【星案例】招贤纳士,考试星助力猎聘网线上校园招聘
【星案例】招贤纳士,考试星助力猎聘网线上校园招聘
受疫情影响,传统意义上的线下招聘工作变得难以进行,尤其是校园招聘工作受到极大冲击。2021届秋招高峰期来临之际,线上招聘工作该如何开展?线上招聘现状教育部数据显示,2020应届毕业生规模高达874万,除去读研进修等 100 多万人,预计将有超过 700 万名“后浪”涌入劳动力市场。今年上半年,经济大环境出现明显下滑,企业经营状况或多或少受到影响,但有关调研数据显示,仍有84.1%的企业有秋招计划。不同的是,以往进校宣讲的传统校招模式不再适用,线上招聘成为企业首选。特殊时期,企业对应聘者的选择会慎之又慎,意味着企业会更加关注招聘考试流程的专业性和严谨度,选择合适的考试平台助力招聘显得尤为重要。线上招聘流程近日,国内知名人才招聘平台猎聘网,借助考试星系统顺利完成多场线上校园招聘考试,成功经验速来借鉴一番。■前期准备首先,企业需要对职位需求有清楚的认知,确认哪些职位需要通过笔试、面试才可以获得录取资格,然后分岗位进行招聘考试。考试前3天,猎聘网组织应聘考生测试硬件,熟悉考试星系统,以保证招聘考试顺利进行。■线上考试➢ 根据不同岗位需求组卷出题,考察应聘者的笔试能力是否过关;通过邮箱、组群、短信等形式通知应聘考生,按时按计划参加考试。➢ 在应聘者进入考试时,收集其姓名、联系方式、应聘职位等关键信息,以便进行考试分析与后期联络。➢ 考试过程需重点关注系统稳定性和应聘考生作弊问题,猎聘网校招期间组织5000+应聘考生同时开考,并使用考试星监考中心功能,设置监考人员,以保证招聘流程公平公正。■结果分析通过自动或手动判分功能,得出应聘考生成绩与答题详情,筛选出及格考生,再综合简历等其它信息,评估是否合格。■后续面试通过采集信息,联系初试通过者,邀约后续视频或线下复试,觅得最终心仪人选,如此便完成了线上招聘的全流程。除猎聘网外,房天下、中华英才网、中铁隧道、菜鸟物流等众多品牌纷纷采用考试星系统助力线上招聘。若想在纷乱复杂的秋招市场有所收获,为企业招兵买马,注册考试星,马上体验!
互联网
2020-08-14
【星案例】"云上学堂",考试星助力清华大学期末考试!
【星案例】"云上学堂",考试星助力清华大学期末考试!
云端齐聚首,千里共学堂。7月,清华大学“云上学堂——在线教学总结、分享与展望”大会顺利举行,清华师生相约云端,围绕本学期在线教学工作总结成果、分享经验、展望未来。大会面向全球进行中英文双语直播,约335万观众通过17家中文、6个英文客户端直播平台观看活动。清华大学众位领导以“奏响教书育人精彩乐章,开辟高等教育发展新格局”发表主题致辞,总结清华师生在线教学工作成果,并展望在线教学事业的未来发展。值得一提的是,在杨斌副校长发言环节,特别感谢了合作伙伴考试星为清华大学在线教学顺利进行所提供的大力支持。清华大学线上期末考试疫情期间,清华大学成功实现了一场意义深远的在线教学变革,而由考试星保驾护航的在线期末考试项目,各里程碑节点工作顺利完成,总体项目成果显著,为这一特殊学期的云上教学画上了圆满的句号。■阶段工作➢ 第一阶段:系统部署,学生、老师、样题导入等准备工作和模拟测试顺利完成。部署系统登录页面➢ 第二阶段:考前准备工作(操作指南)、语言认证考试测试、正式考核补考顺利完成。➢ 第三阶段:考试周考试测试和正式考试顺利完成。➢ 第四阶段:考试阅卷、成绩、试卷导出顺利完成。■项目信息➢ 应考学生人数:2300余人➢ 累计支持考试:17场(不含测试模拟考试),考试学科主要包括:语言水平认证、环境数据处理与数学模型、测试与仪器、制冷技术原理、汽车工程学基础、信号与系统分析、核反应堆热工水力学、材料显微结构分析方法、大学物理B(1)、大学物理A(1)、大学物理(1)、大学物理J1、大学物理K1、量子力学、计算机组成原理、韩国语(第二外国语)、信号与系统、生物统计➢ 导出学生试卷:2174份■系统支持➢考前人脸识别认证:考前根据学生证照片进行人脸识别和公安系统认证,确保本人参加考试。➢考中监考中心识别:语言认证800余人和物理1000余人期末考试中,启用了监考中心功能,每2分钟进行一次人脸识别,并对异常情况进行提醒。➢自律承诺关联考试:学生在线对参加考试进行自律承诺,签名确认后方可进入考试。➢上线公式编辑器和插入Latex公式:填空题支持使用公式编辑器作答。支持题目中插入Latex公式,题型支持:单选、多选、判断、填空、问答、组合。➢上线拍照作答:手机拍照上传照片,PC端问答题支持手机扫码上传图片,图片将直接插入答题框中。制冷技术原理、生物统计等学科均在本次考试中设置了对应答题功能。➢上线科学计算器:PC答题界面的右侧,增加科学计算器工具。※ 为满足严谨性的考试要求,考试星通过智能AI监考等防作弊手段,杜绝影响考试公信力的因素存在;通过不断丰富答题功能,提升考生作答体验,创造良好考试环境。■服务支持➢专属服务对接:专属服务团队全程对接期末考试,从考前考务梳理到考中考后考务支持,全流程专属对接跟进。➢考前全流程检测:完善对考试全流程(考前、考中、考后)各个环节和细节点的提前风险把控和预警机制,确保每一场考试均顺利进行。➢考试全周期关键事件和节点确认:相关部门和人员熟知了解考试全周期的核心事件和对应关键时间点,以便根据关键时间点妥善安排、合理部署、资源倾向,前后台通力协调优先保障考试顺利进行。※服务团队全程提供持续不间断的技术支持与服务,协助教师完成考试的组织实施,解决考试过程中遇到的实质性问题,专业化、人性化的考试服务赢得了各位使用老师及学生的一致赞许。■典型案例➢语言认证考试:英语水平考试,参与考生800余人,先后组织进行2场考试,其中补考考试安排较为紧急,在启用了人脸识别认证,自定义关联任务等考试设置后,2场考试均顺利进行并完成。同时考试星也承担了考后的成绩查询批改的阅卷分组工作,方便老师对学生答卷进行判分。➢ 大学物理考试:大学物理1000余人期末考试,共计进行模拟测试3次,启用了监考中心功能,每2分钟进行一次人脸识别。充分的考前模拟测试,让学生熟悉考试系统操作方式,以及硬件和环境准备,最终物理考试顺利进行完成。后期考试星参与试卷成绩分组和导出工作,减少了老师操作的工作量。十年树木 百年树人。教书育人是学校不可放弃的职责,而打造专业高效的在线学习考试平台,为在线教育事业添砖加瓦,就是每一位考试星人义不容辞的责任。不论是被动接受还是主动拥抱,属于在线培训考试的新篇章已经开启,考试星将不忘初心,砥砺前行,继续为行业发展贡献新的力量!
教育
2020-07-28
【星案例】重工监理:新员工入职培训怎么做?
【星案例】重工监理:新员工入职培训怎么做?
​为什么要做新员工培训据调查,新员工在入职的第一周或两周内离职率最高。公司时常发现自己花了好长时间、好大力气才招到的员工在一夜之间就突然消失了,留下的员工在工作开展中也时不时会遇到麻烦,对日常工作的细节和流程、对公司和部门的期望均感到不适应。基于这些原因,对于公司来说,新员工入职培训都是必不可少的,以帮助员工迅速了解公司情况,融入到组织文化中,掌握工作中所需的规则和工具等等。如何组织线上入职培训及考试随着越来越多公司意识到新员工培训的价值和意义,同时受限于传统培训模式下人员、场地等成本消耗,入职培训由线下转线上已经成为大势所趋。考试星支持企业培训考试全流程,具备成熟的企业培训考试解决方案,能充分满足企业入职培训需求。线上培训课程支持反复学习,随时随地皆可学习;支持短中长期练习计划,可题库随机抽题练习;可定制企业培训计划,任意组合课程、考试、报名、证书、支付等,真正实现培训考试相结合。重工监理如何入职培训广东重工建设监理有限公司成立于1998年,是广东省内最早开展监理业务的单位之一,也是广东省内最具实力的省级监理企业之一。公司拥有工程监理行业最高资质——监理综合资质,是全国百强监理企业、国家级高新技术企业。重工监理在采用传统入职培训模式时,由于各部门新员工数量多,入职时间不统一,导致培训考核组织困难,培训成本高,人力资源中心为之头疼不已。在采用考试星培训加考试流程功能后,过去的问题不复存在。1新员工入职后即可自注册到新人培训部门,开始入职培训2任务里包含新员工入职课程,需完成既定的学习时长3学习任务完成后进入新员工考核,完成线上新员工入职培训据统计,考试星已为重工监理3000员工提供线上培训服务,入职培训流程的优化,成功帮助重工监理提高了员工留存率和工作效率。
工业制造
2020-05-08
【星案例】毕业季,燕京啤酒如何通过考试星实现校园招聘
【星案例】毕业季,燕京啤酒如何通过考试星实现校园招聘
燕京啤酒1980年建厂,1993年组建集团。1997年通过香港红筹股和深圳A股上市,2003年收购福建惠泉,开辟香港、深圳、上海三条融资渠道。逐步通过新建、控股等方式在全国18个省份设立51家分公司。燕京啤酒,“双奥”企业,中国民族啤酒工业的代表,行业龙头企业之一,产销量连续10年挺进世界前8名。品牌价值1106.65亿元,员工近40000名。燕京啤酒积极打造品牌文化,先后成为北京2008年奥运会赞助商、中国探月工程官方合作伙伴、中国乒乓球队官方合作伙伴、中国足协杯冠名赞助商、中国足协中国之队赞助商、2019年篮球世界杯赞助商、北京2022年冬奥会赞助商。燕京啤酒坚持打造国际化的民族品牌的愿景,在世界啤酒行业具有明显的竞争优势,让中国的燕京成为世界的燕京。燕京啤酒考试需求客户名称:北京燕京啤酒集团公司 考试对象:全国校园招聘学生 考试目的:用于毕业季全国分公司校园招聘 考试方式:手机移动端参与笔试 考试规模:2000+ 考试频率:平均每周3次需要解决的需求1校园招聘学生分散且练习考试的时间不容易统一 考生分布在不同地点,想要统一进行考试难度非常大2校园招聘学生无法全部使用电脑答题充分考虑到部分学生不能方便使用电脑的情况,需要统一采用手机方式进行笔试3监考困难,考试严肃性难保证 人才的选择和聘用是非常严肃和公正的,防作弊考试才能保证结果的真实,为企业集团招聘到优秀人才4传统考试的结果人工统计耗时耗力 如果不能准确统计考试结果,考试的价值就会大打折扣,但传统考试的结果一般通过人工统计,耗时耗力的同时,统计也容易出错考试星如何解决1专业团队,服务方案梳理 考试星服务团队有着丰富的行业经验,经过对需求的了解,为用户梳理系统的使用方案。2可通过手机随时使用的专业线上考试系统,让培训及考试不再受时间与地点的限制3随机抽题组卷、防切屏,后台灵活设置,为考试严肃性保驾护4平台搭载完善的数据处理逻辑,提交成绩后快速呈现考试结果,还可多种方式对比最终实现结果按照燕京啤酒集团的招聘需求,考试星均能满足目前的毕业季校园招聘需求,目前招聘考核每周有序顺利进行。节省了以往考试的人力物力成本,最大限度带来了招录工作的整体效率提升。
餐饮零售
2020-04-22
【星案例】喊话英菲尼迪,您可能选了最好的培训考试平台。
【星案例】喊话英菲尼迪,您可能选了最好的培训考试平台。
英菲尼迪介绍INFINITI英菲尼迪是日产汽车公司旗下的豪华车品牌,1989年该品牌诞生于北美地区。凭借独特前卫的设计、出色的产品性能和客户体验至上的服务,英菲尼迪迅速成为全球豪华汽车市场中最重要的品牌之一。昨日新英菲尼迪QX50“菲”凡上市直播活动,品牌代言人张若昀空降直播现场,与金牌辩手陈铭打破次元,联手车界大咖与网友隔空互动,上演了一场“干货”满满的“颜值才华大讨论”。新英菲尼迪QX50将继续打造中型豪华SUV市场的高价值之选。英菲尼迪考试需求考试发起:东风英菲尼迪汽车有限公司考试对象:全国4S店经销商销售人员考试目的:销售资格认证考试考试方式:移动手机端考试考试规模:1000+需要解决的需求01二维码考试手机微信直接扫描二维码,即可进入答题页面,简单易操作,同时方便总部下发传播;02系统防作弊全国4S门店参与的销售资格认证考试,需要有健全的防作弊机制,成绩务必真实有效;03课程学习直播后转成视频课程进行学习,不得快进,不得调整进度条,需设置特定的观看时间;可以在观看中插入练习题,边看边练;04每日练习需要对一线门店进行日常轻量化的练习和学习;考试星如何解决自动生成二维码考试入口01上传试题发布考试之后,可直接在考试星后台生成考试二维码和考试链接地址,可下载图片分享给参与考试的人。防作弊机制02考试星拥有多种防作弊机制,推荐客户使用随机组卷+考中拍照的组合方式,防止替考以及互相抄答案的作弊行为发生;课程学习03直播后转成视频课程进行学习,可设置禁止快进,禁止调整进度条,设置特定的观看时间;可以在观看中插入练习题,实现边看边练;会否每日学练04轻量化学习产品,微信每日推送3道题,每天5分钟。高频学习,强化记忆。最终实现的效果经过跟英菲尼迪培训负责方沟通,考试星均能满足目前的培训需求,顺利达成了合作。并已有序的开展测试和后台的管理工作。考试星的客服和技术团队会一直关注英菲尼迪的使用情况,为英菲尼迪的培训和考试工作保驾护航!
工业制造
2020-04-16
【星案例】河源消防队:考试星帮助我们用知识武装头脑
【星案例】河源消防队:考试星帮助我们用知识武装头脑
近几日,除了全球疫情的动态,全国上下的心还被四川凉山的森林大火所牵绊着。2020年3月30日15时51份,西昌市发生市森林火灾,由于风湿较大,山火迅速蔓延。火灾发生后,西昌市立即启动应急预案,并及时组织1000余名救火人员进行处置,四川消防队救援总队调度885名消防职员,目前铺货工作仍在进行当中。令人痛心的是,已有19名消防员在这场大火中牺牲,而去年的这一天,同样的一场大火导致30名消防战士牺牲……消防员这一高危群体需要受到全市社会的关注,他们英勇无畏、舍己为人的精神值得每个人钦佩。考试星也愿尽产品所能在他们守世界的时候,守护他们。需求场景考试发起:河源消防队考试对象:消防员考试目的:党建知识考试考试方式:移动端练习,上机考试考试规模:500需求痛点消防员随时出警,考试组织难消防员需要随时出警,想要统一时间考试难度很大传统考试的结果人工统计耗时耗力传统考试的结果一般通过人工统计,耗时耗力的同时,统计也容易出错监考困难,考试严肃性难保证考试的严肃决定了考试结果的有效,但人工监考消耗精力和时间,权衡困难考试星方案方案梳理,操作指导考试星具备专业的服务团队,有着丰富的行业经验,可依据场景为用户梳理系统的使用方案,并能快速完成系统操作的指导后台统计,成绩分析考试星后台搭载强大的统计分析系统 ,管理员可沟通过后台查看学员的练习及考试情况,也可通过自定义设置对比维度发现知识盲区,填补知识漏洞线上监考,严肃考试考试星支持防切屏、身份验证、随机拍照等防作弊功能,轻松实现线上监考,保证考试的严肃性通过使用考试星,河源消防队顺利的完成了党建考试,帮助消防员用知识武装头脑。目前,考试星已被推荐至当地的其他消防体系中使用,后续将为消防员的技能知识考试等需求提供服务。
政府国企
2020-04-01
【星案例】格力电器如何解决各地员工的考试组织难题?
【星案例】格力电器如何解决各地员工的考试组织难题?
客户简介格力电器股份有限公司成立于1991年,是一家集研发、生产、销售、服务于一体的国际化家电企业,拥有格力、TOSOT、晶弘三大品牌,主营家用空调、中央空调、空气能热水器、手机、生活电器、冰箱等产品。连续9年上榜美国《财富》杂志“中国上市公司100强”。格力电器旗下的“格力”品牌空调,是中国空调业唯一的“世界名牌”产品,业务遍及全球100多个国家和地区。01. 考试场景考试发起:格力培训部考试对象:一线门店销售考试目的:绩效考核考试方式:手机端考试时间:每季度一次考试规模:200人02. 面临问题格力作为一家领先的国际化企业,十分重视员工的培训。东三省所有一线格力门店的店长会在每个季度接受格力培训部组织的绩效考核,每次考核需前往沈阳总部统一进行,差旅费支出较高,往返路途中也造成了时间浪费,耽误各门店的管理。另外,考核采用传统纸质试卷的形式,试卷印装需要一定的费用,组卷、监考和批卷统计也将消耗不少的时间和人力成本。03. 解决方案考试星在线考试系统可以帮助格力解决员工培训的难题。①使用考试星进行在线考试,员工通过手机微信扫码即可参加考试,方便快捷,无需两地往返,节省差旅费和路途时间,不会影响各店长对门店的管理。在线考试的方式也将彻底摆脱纸质试卷,免除印装费用。②使用考试星的批量试题导入和人员导入功能,快速创建考试。③使用考试星的人脸识别、防切屏等防作弊功能,实现智能监考,无需安排监考人员。④考试星系统自动批卷,成绩秒出,生成分析,减轻人员压力,节约阅卷统计时间。相较于传统考试,考试星可将考试的费用、时间和人力成本降低90%以上。(以500人全年20次考试计算)04. 考试落地考试星的工作人员在考前帮助格力进行了试题分类导入和人员管理,保证了考试的顺利进行。使用考试星后,格力有效解决了各地员工的考试组织难题,摆脱时间和地点的限制,将考试成本降到了最低。图文编辑/考试星
工业制造
2020-03-16
【星案例】中日友好医院开启培训新方式
【星案例】中日友好医院开启培训新方式
客户简介中日友好医院是国家卫生健康委员会直属大型综合性三级甲等医院,于1984年10月23日开院。医院是北京大学和北京中医药大学的临床医学院,北京协和医学院的教学医院,与北京航空航天大学等国内知名学术机构建立战略合作关系,与日本、美国、英国等多个医疗机构和大学建立了长期友好合作关系。01. 考试场景考试组织:中日友好医院考试对象:住院医师考试目的:GCP(药物临床试验质量管理规范)培训考试方式:手机端竞赛考试时间:2018年10月考试规模:600人02. 面临问题中日友好医院为了保障院内人员的工作规范,提升专业水平,会定期开展培训。培训一般采用线下授课的形式,统一集中人员举办讲座。几次培训后,院方发现效果并不理想。由于培训方式过于单一,员工缺乏参与的积极性,被动地接受知识灌输,不利于学习内容的消化吸收。本次医院针对住院医师组织的GCP培训,想要引入在线考试的形式,同时要求考试的私密性和安全性,保证试题不外泄。03. 解决方案中日友好医院缺乏组织在线考试的经验,与考试星沟通后,确定了“以赛促学”的方案,在培训结束后开展在线竞赛。① 在考试星在线考试系统中将试题进行批量上传,创建部门,将人员信息分部门进行梳理,快速组织考试。考试星可设置闯关模式、排行榜、红包、证书等多种竞赛功能,增加考试趣味。竞赛发布后自动生成二维码,员工微信扫码即可参加竞赛,方便快捷。考试星在线竞赛可以有效提升员工的学习积极性,也可帮助员工及时检验和巩固所学知识,实现考学结合,促进员工的学习。②考试星在线考试系统的多种安全机制,可以有效保障考试信息的安全性和私密性。同时开启限制考试访问IP功能,设置IP范围,只有在指定IP范围内的人员才可参加考试。04. 考试落地中日友好医院通过使用考试星,在住院医师GCP培训中顺利开展在线竞赛,场面气氛活跃,有效激发了员工的积极性,促进了员工的学习。考试星的安全机制保障了本次竞赛相关信息的安全性和私密性,规避了试题外泄的风险。考试现场▲图文编辑/考试星
医疗健康
2020-03-16
【星案例】中国铁建大桥工程局如何组织各地人员的严肃考试?
【星案例】中国铁建大桥工程局如何组织各地人员的严肃考试?
客户简介中国铁建大桥工程局集团有限公司是世界500强中国铁建所属的中央企业,具有在江、河、湖、海等各种地质、水文条件下修建各类桥梁的能力。企业注册资本金30亿元,年施工生产能力700亿元以上。迄今,集团公司修建了一大批精品名优桥梁工程,先后创造了近10项“世界之最”和20多项“中国之最”。01. 考试场景考试组织:中国铁建大桥工程局考试对象:全国各地副处级以上领导考试目的:党政学习考试方式:手机端考试时间:2018年12月21日-12月23日考试规模:600人02. 面临问题作为国内领先的大型央企,中国铁建大桥工程局对员工党政思想的学习十分重视。去年12月份,公司计划针对全国副处级以上的员工开展党政考试,以促进员工学习。但参考人员分布在全国各地,组织困难,阅卷分析十分不便。同时公司要求本次考试具备严肃性,但异地考生导致统一监考无法进行。因此,传统的纸质考试并不能满足公司的需、03. 解决方案①使用考试星组织在线考试。将考题批量录入系统,导入各地考生信息后发布考试,考生微信扫码即可参加。考试结束后自动判分,显示成绩和分析。②为保证考试的严肃性,防止作弊,使用考试星的随机组卷功能,让每个考生的试题各不相同,同时开启选项乱序功能,打乱每份试卷选择题的选项顺序。最后,将答题次数设置为“有限次”,限制考生只能进行一次考试。04. 考试落地中国铁建大桥工程局使用考试星系统,在2018年12月21日~23日顺利开展“大学习、大检验、大提高”考试,全国600名员工通过考试加深了对党政知识的理解,促进了党政学习。考试星在线考试系统轻松解决了公司异地人员的考试组织和阅卷难题,并使考试的严肃性得到有效保障。组织员工的党政考试,促进员工的党政学习,用考试星就对了~
政府国企
2020-03-16
【星案例】自如-用考试星解决13400名管家和保洁的学习与考核
【星案例】自如-用考试星解决13400名管家和保洁的学习与考核
客户简介自如作为提供高品质租房产品及服务的O2O互联网品牌,旗下现拥有自如友家、自如整租、自如寓、自如驿、自如民宿及业主直租六大产品线。自2011年运营以来,自如已经建立了中国最大的O2O青年居住社区。截至2017年8月,自如已进入北京、上海、深圳、杭州、南京5大城市。管理房屋数量超过40万间,累计服务15万自如业主,累计自如客100万人。自如还提供包括保洁、家修、搬家及自如优品多项服务。01.考试场景考试发起:自如培训部门考试对象:全国自如管家和保洁人员考试目的:加强业务知识学习考试方式:手机自如app考试考试时间:2018.9.21~现今考试规模:13400人02.面临问题2018年8月,自如联系到考试星,培训部门为了加强全国管家和保洁人员的业务知识学习,提高业务能力和水平,需要对这部分员工开展“每日练习”以保证学习效果。在此之前,自如使用友商“XX宝”进行员工培训,但XX宝并不能完全满足相关的考试需求,尤其录题功能较为麻烦,且性能无法实现全国1万多名员工同时在线考试。自如考虑过自行开发考试系统,但自主开发成本过高,并且无法保证系统的稳定性。因此,自如希望购置一套功能强大、性能稳定的在线考试系统,能够无障碍嵌入自如app,使全国一万多名员工方便高效地进行学习考试。03.解决方案针对以上问题,考试星为自如制定了部署版+功能定制解决方案。① 为自如提供考试星部署版产品,安排技术人员上门安装。② 与自如App进行各项接口的对接,包括ID、试题、数据回传、考试设置等。③ 提供7x24小时的技术服务支持,保障产品顺利上线。04. 产品落地考试星顺利完成产品部署和自如App的接口对接。在考试星在线考试系统的支持下,自如于11月1日成功上线App内的“每日一题”、“每月博考”模块。自上线以来,每天有近千人完成线上练习,有效促进了员工的业务知识学习。05.客户反馈通过考试星,自如全国1万多名管家和保洁人员的学习培训问题得到了充分解决,实现了将在线考试系统无缝接入企业App的需求。产品的稳定性、易用性,24小时技术和服务支持,获得了客户的充分肯定。图文编辑/考试星
互联网
2020-03-16