专注企业培训,汇集考试星各行业标杆客户案例
56家世界五百强,重点高校25所
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“丰”采依旧 | 考试星助力美丰化工培训考试!
“丰”采依旧 | 考试星助力美丰化工培训考试!
四川美丰化工股份有限公司是由中国石化集团控股的一家化工类上市公司,公司于1997年在深交所上市,是中国十大尿素生产经营企业之一。为实现企业培训的合理化和规范化,美丰化工长期进行内部员工的培训考试,然而,在实际执行时面临如下问题:一、缺少完整的线上培训考试系统。二、学员信息无法统一管理。三、线下培训、考试,效率低,员工时间必须统一。四、各个分公司的组织培训者工作量大,培训考试数据分析缺失。基于此,考试星为其打造【子管理员+练习考试+服务】的解决方案,用于6个分公司的员工培训,员工数量在2200人左右,使用频次颇高。子管理员,培训管理轻松明了主管理员先建立好学员管理的分公司组织架构,先进行管理人员的录入,然后把子管理员权限分给各个分公司培训业务负责人。(部门分类)因为人员和试题较多,各个子管理员需要先把各分公司的人员和试题进行导入。各个分公司的培训负责人分开进行管理自己的学员和试题分类,可以进行清晰有架构的数据管理。(试题分类)练习考试,学习测验一招搞定考题形式的课件,直接使用考试的练习模式进行刷题练习,实现培训目的。练习后,各部门自行创建考试。导入试题,创建试卷,发布考试。(考试分类)有一些需要企业全员参加的考试,如安全环保类考试,由主管理员或者某个子管理员给予更大的权限创建进行。考试后,管理员导出成绩并多维度的数据统计分析,进行留档或者分析提交汇报。优质服务,共建良好培训生态客户成功经理对接客户,前期对系统功能讲解演示,由于客户后台人数比较多,重点强调做好基础搭建,协助客户建立学员和试题分类组织架构。指导客户用最方便快捷的方式导入试题,遇到问题在服务群通过视频或者截图加注释的方法进行详细解答或指导操作,细致专业的服务赢得了客户肯定。
工业制造
2021-05-13
果霸商学院:线上培训考试,我们为什么选择考试星?
果霸商学院:线上培训考试,我们为什么选择考试星?
随着社会经济的发展,如何让自己的产品和服务紧跟时代趋势的变化,决定着每家企业发展的天花板。广西果霸商学院负责微信代理商的培训、练习和考试。招商代理需要完整的线上培训考试系统,考试的结果数据做分析和查看,需要对考试及格的代理商进行证书发放。商学院选择考试星用于微信代理的技巧和内容培训,平均每个月两场正式结业考试,不定时有技巧性的培训考试。下面我们来看看小星是怎么服务果霸商学院的吧~1、培训看我们果霸商学院:我们的人员比较分散,无法集中在一起进行系统的培训?考试星:这点不用操心呢~,,考试星支持一键式的在线培训,企业灵活搭建学习地图,通过移动学习平台进行线上课程内容的推送,充分满足企业培训需求。2、练习靠我们果霸商学院:课程练习如何推进?怎样做才能有效果?考试星:这些我们考试星都可以解决,创建课程的随堂练习考试让学员进行参加,并对错题比较多的知识点重新进行重点讲解。不定时创建技巧类的练习考试,使用刷题模式,不断提高学员学习效率。(题目管理)3、考试选我们果霸商学院:我们一般都是纸质考试,组织时间和场地不方便,线上优势在哪?考试星:优势挺明显的哦,线上可以让学员自己掌握培训刷题的时间,随时学习,组织正式考试效果也非常好。果霸商学院:线上考试如何进行?如何让老师们统一查看和快速整理试卷?考试星:这很简单呢,统一后台,各子管理员分配权限后可以和主管理员一样,导入试题,创建试卷,发布考试。(考试界面)果霸商学院:以前我们靠人工统计一些浅显的数据,没有深度,经常出错?考试星:我们能解决这方面的困惑,考试星自带两个模块的多维度的数据分析,让管理者清晰看到自己想要看的数据分析。并且通过查看能力模型,后期加强对某个学员或某部分学员的针对性指导。果霸商学院:以往证书都是线下发放,考试星能解决线上证书发放问题吗?考试星:不用担心哦!证书可根据考试成绩自动发放,也可根据企业需要添加到自定义任务。(证书展示)当然,考试星在果霸商学院所选择的功能外,还有更多功能等待你来发现!考试星根据企业的不同培训考试形式,提供优质的产品和服务。
教育
2021-05-08
“协”手向前!考试星助力广东省职业健康协会培训考试!
“协”手向前!考试星助力广东省职业健康协会培训考试!
广东省职业健康协会(简称“协会”)是广东省职业健康科技工作者以及相关单位自愿结成的专业的、非营利性的社会组织,服务于职业健康科技工作者以及企事业单位。为推动广东省职业健康科学技术进步,协会选择考试星组织培训考试,为加强行业自律以及实现劳动者的健康保护。协会培训部门组织学员每月进行培训学习和正式考试,使用人数超过2000人,学员基数大,使用频次高。协会组织2类培训班,主要使用直播、课程、考试模块,以满足不同需求。A类:统一时间直播授课+考试考试星线上直播功能,符合个性化的授课诉求,满足讲师和学员的双向互动。直播时,讲师和学员实时聊天互动;讲师可随时发布练习,并查看学员的在线和练习情况,完美还原线下教学体验。(直播实时聊天练习互动)直播结束后自动保存直播视频为课件,直播间可开启直播回顾,学员反复观看学习内容;学员可通过直播问答、讨论、评价进行互动,进一步增强学员与管理员及学员之间的互动交流。(直播后问答、讨论、评价)B类:自己安排时间观看完课程+考试协会设置课程+考试流程任务,打造更系统的学习体验。学员随时随地通过PC或手机端进入课程,管理员管理员在后台查看学员的学习进度,直观掌握学员动态。学员完成规定学习时长后才可参加考试;在正式认证考试过程中,协会采用一系列防作弊功能,答题前人脸身份核验,答题时人脸对比检测,保证考试严肃公正。(协会直播、课程+考试)协会通过线上直播、课程完成了智能、一体化的培训项目,并应用严肃考试进行了正式的认证考试,大大节省了时间并提高了效率。职业健康协会、交通监理协会、旅游协会……越来越多协会类客户选择考试星组织发布线上培训考试,考试星将根据不同协会宗旨及特征,定制产品和服务解决方案!
医疗健康
2021-04-29
新员工,星助力|考试星为狮桥企业培训赋能!
新员工,星助力|考试星为狮桥企业培训赋能!
狮桥作为中国领军的三方商用车金融和服务公司,在二手商用车交易平台具有广泛影响力。2020年,狮桥为打造适合企业的人才培养体系、经典学习项目运营以及内训师的培养等,选择覆盖“培训+考试”功能的考试星作为平台支撑,以此实现符合业务高速发展的人才培训,搭建企业可持续发展的人才梯队。新员工培训一站式流程考试星主要应用在狮桥新员工线上学习及日常业务培训,使用超过5000人,共覆盖前、中台事业部、中心及部门共计22个,使用频次高,并在公司内逐步扩大推广使用范围。通过自定义任务,各部门新员工入职 → 任务 → 课程(征信知识、信息安全知识、物流事业必修、集团通用知识、各部门通用知识等)→ 考试(征信知识、信息安全知识、物流事业必修、集团通用知识、各部门通用知识等)一站式实现。(新员工培训流程)自定义任务打造学习地图自定义任务支持自由配置课程、直播、每日学练、考试等功能模块,定制学习地图。学员通过手机端或PC端进入系统,按照管理员设定的任务环节进行学习答题。学员观看视频课程时随时触发练习,支持发布课程评论,实时互动交流。(视频课程随时触发练习)管理员后台查看学员进度,直观掌握学员动态与考核成绩。目前,狮桥通过考试星实现了新员工入职、培训和考核自动一体化的目的。培训考试流程闭环的建立,节省了大量人工成本;考核成绩直接关系到新员工试用期薪资水平,员工管理更为智能高效。考试星将持续为企业提供培训考试解决方案,坚持做好企业人才培养基石,结合企业自身需要,提供最优质的产品和服务。
金融
2021-04-01
一路同行!考试星助力中国交通建设监理协会考试畅通!
一路同行!考试星助力中国交通建设监理协会考试畅通!
作为交通部领导下的跨地区、跨部门的全国行业性、非营利性社团组织,中国交通建设监理协会对于交通建设行业的重要性不言而喻。交通监理协会负责全国各协会人员(央国企和政府部门,办公室主任等)质量安全以及监理基础知识的正式认证考试。去年8月份,交通监理协会与考试星进行了首次合作,至今7个月的时间内,累计支持考试18次,平均每场考试人数400人。合作期间,考试星结合客户需求对考试进行全方位的支持,重点保障认证考试的严肃性质和公平公正。系统支持,监考中心防作弊管理员后台设置认证考试所需要的一系列功能流程,保证考试按序进行。考前进行人脸身份核验,人脸验证无误后方可进入考试。考试时,客户使用监考中心2路音视频实时监考(PC端录屏监考+PC端摄像头录像监考),提升了管理员在线监考的便利性,有效保证了考试成绩的真实性。2路音视频实时监考考生详情通过监考大屏管理员可查看考生实时画面,查看系统随机拍照的学员照片,可直接给学员推送消息以及异常提醒,甚至对作弊考生强制交卷。考生端答题界面异常行为提醒考务支持,服务一如既往运营人员前期悉心讲解系统功能并设计考试流程,并且现场提供考务支持配合监考,一如既往的专业服务,增强了客户的体验感和信任感,也让客户对考试星给予了充分的肯定和表扬!客户服务及评价未来,考试星将与交通监理协会继续长期合作,在严肃有序的认证考试道路上一路同行!
政府国企
2021-03-25
严肃考试!考试星助力AMC中国区线上数学竞赛圆满成功!
严肃考试!考试星助力AMC中国区线上数学竞赛圆满成功!
美国数学竞赛(AMC)是由美国数学协会(ACC)举办,全球最具影响力的青少年数学竞赛之一,每年全球超过6000所学校的30万名同学参赛。AMC 10/12每年2月份举行,主要面向10年级和12年级以下的高中生。(AMC官方网站)2021年2月,正值春节期间,人员调配紧张。然本次考试直接影响到学生择校入学,考试性质严肃,对于防作弊功能要求严格;另外,竞赛同时在线人数超过1万人,对系统稳定性提出了更高的要求。基于此,AMC中国区主办方选择考试星,满足高并发及智能监考的需求。客户需求全面解决合作期间,考试星结合客户需求对此次竞赛进行全方位的系统支持,从考前、考中、考后采取相应措施。考前,人脸身份核验,与公安数据库比对验证,人脸验证无误后方可进入考试。考中,管理员通过监考大屏查看考生实时画面,AI人脸识别引擎自动标记异常学员辅助监考。(实时监考大屏)答题时随机拍照及人脸对比检测,无操作强制交卷、切屏强制交卷,有效防止考生作弊,保障竞赛公平公正。(考生端答题界面)考后,支持考生进行成绩查询及证书下载,竞赛流程完整便捷。(AMC获奖证书)当然,除了AMC主办方所选择的功能,针对于严肃考试场景,我们提供三路音视频实时监考和匿名及流水判卷等更多防作弊功能,进一步杜绝考生作弊可能性。PC端摄像头录像监考+手机端摄像头录像监考+PC端桌面录屏监考,考生状态360°无死角,还原真实考场环境。(手机副摄像头监考引导)阅卷时,支持分题分学员判卷,指定判卷人分配不同学员、题目,提升判卷效率;子管理员不可见学员信息,避免判卷过程中的舞弊行为发生。客户服务全程跟踪除系统支持外,考试星提供全面的技术与运营服务。考前进行多次模拟测试,及时发现并解决问题;考试流程梳理,出具考前流程梳理文档,提前预警和风险把控。考中监控系统运行,现场考务支持,保障考试顺利进行。最终,在全体工作人员的努力下,竞赛活动取得圆满成功。AMC主办方对考试星大加赞扬,并就长期合作进行了深度探讨。总之,针对大型竞赛活动、高校期末考试、“1+X”认证考试、招聘考试等严肃考试需求,考试星提供全流程系统支持与服务,为客户保驾护航。
教育
2021-03-12
106万人次!考试星助力中石油竞赛答题活动圆满收官!
106万人次!考试星助力中石油竞赛答题活动圆满收官!
2020年秋,由考试星支持的中国石油全国竞赛答题活动如期而至,以切实抓好《政务处分法》的学习宣贯,教育引导各级管理人员学法懂法遵纪守法,以考促学、以学促用。为期一个月的时间内,答题活动参与人数超过55万,总人次超过106万。如何组织百万级的超级考试?自2017年起,为满足中石油一年一度的竞赛答题活动需求,针对其高人次高并发的特点,考试星定制了“平台+运营+服务”的整体解决方案。考试星系统完美部署于中石油体系内部,进一步确保了数据的安全性和稳定性。针对组考、录题等容易出现的问题,运营支持团队提供了系列培训、文档及预案等服务支持,为活动顺利开展保驾护航。员工关注微信公众号,填写个人信息即可参与答题;题目包含单选、多选、判断等多种题型,答题完成后提交试卷;交卷后系统自动得出成绩,并颁发证书。那些值得铭记的答题瞬间■答题秘籍篇说起答题论剑,分数和用时是学霸们比拼的关键环节,究竟都有哪些上分秘籍?协同作战 掀起热潮,“网络答题活起来”,冀东油田陆上作业区组织集中学习,将答题活动贯穿线上线下,进一步检验学习成效。“你来答题我辅助”,冀东油田南堡油田作业区员工利用工余时间探讨问题、学习交流。“搭个擂台比一比”,四川石化公用工程部组织员工集体答题。■废寝忘食篇各路英雄在工作间隙见缝插针地练习答题,挖空心思地精进武艺,不论在野外工作还是午休间隙,都不忘互相切磋、彼此勉励,快来解锁学霸们答题的多种“姿势”!在华北油田,就有这样一群认真学习的伙伴,他们在上下班的通勤车上答题;他们在大草原上利用工余时间答题;美食当前,大港油田第一采油厂员工也不忘答题;新疆油田纪委审理室建立“三好学生”学习群,夜里22:00还在群里交流探讨。■晒成绩篇当然,努力过后定有收获,分享一下这些高分学霸拿到证书后溢出屏幕的兴奋。大港油田第一采油厂员工们一起晒出“优秀”证书。还有“花式”晒成绩、秀证书,创意满满。新疆油田纪委审理室员工晒出满分证书。《政务处分法》答题活动虽然已经结束,但石油人学习钻研,勇创佳绩的态度已然深深镌刻在了106万份答卷里。中石油百万级答题活动的圆满收官,再一次验证了考试星应对大型考试无压力的产品性能,以及丰富的支持服务经验。
政府国企
2020-11-12
【星案例】凤凰展翅 | 考试星助力北京大兴国际机场培训考试业务腾飞
【星案例】凤凰展翅 | 考试星助力北京大兴国际机场培训考试业务腾飞
作为世界上最大的单体航站楼,被誉为“世界级工程奇迹”的北京大兴国际机场已建成投运一周年。期间,机场客流量突破1000万人次,航班正常性水平在全国主要机场中排名第一。这些成就的取得,与每一位机场工作人员的辛勤工作密不可分,也证明大兴国际机场的员工培训工作是卓有成效的。“这一切的背后,离不开考试星的大力支持。”大兴国际机场培训部门负责人如是说。考试星CEO陈沧于大兴国际机场持证上岗,在线考试标准化为保障机场工作安全运行,应民航局管理要求,大兴国际机场运行管理部、技术工程部等一线部门员工,需按规定完成课程学习时长,并通过资格认证考试,方可“持证上岗”。考试星凭借稳定的产品功能以及丰富的大型考试服务经验,完整匹配人力资源部组织培训考试的需求,顺利通过大兴国际机场第一批供应商验收,并迅速投入使用。“考试星系统把学习、考试、阅卷发证这些工作,全部从线下转到线上,减轻了我们的工作量,流程更加规范。”负责人强调。“员工不仅拿到了证书,也在学习和考试的过程中巩固了知识,对业务技能提升有很大帮助。”高频互动,企业培训全流程随着会否培训功能的全面升级,培训和考试结合得更为紧密,通过自定义任务任意组合模块创建学习地图,在员工培训中应用得更为频繁。“我们通常会设置课程学习时间,并在视频中插入练习题,学员只有完成任务才能进入下一环节,完成所有学习内容才能参加考试,这样就把培训考试整个串联到了一起。”此外,每日学练和线下互动式培训等功能也引起了负责人的关注。“日活率做到80%,甚至90%,对培训产品来说是很了不起的成就,证明培训工作确实落地了。扫码签到和随堂练习,对于线下培训来说也是互动性很强的功能。”根据大兴国际机场的规划,下一步与考试星合作的重点,就是着力搭建“学练考评”高频互动型培训考试闭环。
政府国企
2020-10-16
【星案例】招贤纳士,考试星助力猎聘网线上校园招聘
【星案例】招贤纳士,考试星助力猎聘网线上校园招聘
受疫情影响,传统意义上的线下招聘工作变得难以进行,尤其是校园招聘工作受到极大冲击。2021届秋招高峰期来临之际,线上招聘工作该如何开展?线上招聘现状教育部数据显示,2020应届毕业生规模高达874万,除去读研进修等 100 多万人,预计将有超过 700 万名“后浪”涌入劳动力市场。今年上半年,经济大环境出现明显下滑,企业经营状况或多或少受到影响,但有关调研数据显示,仍有84.1%的企业有秋招计划。不同的是,以往进校宣讲的传统校招模式不再适用,线上招聘成为企业首选。特殊时期,企业对应聘者的选择会慎之又慎,意味着企业会更加关注招聘考试流程的专业性和严谨度,选择合适的考试平台助力招聘显得尤为重要。线上招聘流程近日,国内知名人才招聘平台猎聘网,借助考试星系统顺利完成多场线上校园招聘考试,成功经验速来借鉴一番。■前期准备首先,企业需要对职位需求有清楚的认知,确认哪些职位需要通过笔试、面试才可以获得录取资格,然后分岗位进行招聘考试。考试前3天,猎聘网组织应聘考生测试硬件,熟悉考试星系统,以保证招聘考试顺利进行。■线上考试➢ 根据不同岗位需求组卷出题,考察应聘者的笔试能力是否过关;通过邮箱、组群、短信等形式通知应聘考生,按时按计划参加考试。➢ 在应聘者进入考试时,收集其姓名、联系方式、应聘职位等关键信息,以便进行考试分析与后期联络。➢ 考试过程需重点关注系统稳定性和应聘考生作弊问题,猎聘网校招期间组织5000+应聘考生同时开考,并使用考试星监考中心功能,设置监考人员,以保证招聘流程公平公正。■结果分析通过自动或手动判分功能,得出应聘考生成绩与答题详情,筛选出及格考生,再综合简历等其它信息,评估是否合格。■后续面试通过采集信息,联系初试通过者,邀约后续视频或线下复试,觅得最终心仪人选,如此便完成了线上招聘的全流程。除猎聘网外,房天下、中华英才网、中铁隧道、菜鸟物流等众多品牌纷纷采用考试星系统助力线上招聘。若想在纷乱复杂的秋招市场有所收获,为企业招兵买马,注册考试星,马上体验!
互联网
2020-08-14
【星案例】"云上学堂",考试星助力清华大学期末考试!
【星案例】"云上学堂",考试星助力清华大学期末考试!
云端齐聚首,千里共学堂。7月,清华大学“云上学堂——在线教学总结、分享与展望”大会顺利举行,清华师生相约云端,围绕本学期在线教学工作总结成果、分享经验、展望未来。大会面向全球进行中英文双语直播,约335万观众通过17家中文、6个英文客户端直播平台观看活动。清华大学众位领导以“奏响教书育人精彩乐章,开辟高等教育发展新格局”发表主题致辞,总结清华师生在线教学工作成果,并展望在线教学事业的未来发展。值得一提的是,在杨斌副校长发言环节,特别感谢了合作伙伴考试星为清华大学在线教学顺利进行所提供的大力支持。清华大学线上期末考试疫情期间,清华大学成功实现了一场意义深远的在线教学变革,而由考试星保驾护航的在线期末考试项目,各里程碑节点工作顺利完成,总体项目成果显著,为这一特殊学期的云上教学画上了圆满的句号。■阶段工作➢ 第一阶段:系统部署,学生、老师、样题导入等准备工作和模拟测试顺利完成。部署系统登录页面➢ 第二阶段:考前准备工作(操作指南)、语言认证考试测试、正式考核补考顺利完成。➢ 第三阶段:考试周考试测试和正式考试顺利完成。➢ 第四阶段:考试阅卷、成绩、试卷导出顺利完成。■项目信息➢ 应考学生人数:2300余人➢ 累计支持考试:17场(不含测试模拟考试),考试学科主要包括:语言水平认证、环境数据处理与数学模型、测试与仪器、制冷技术原理、汽车工程学基础、信号与系统分析、核反应堆热工水力学、材料显微结构分析方法、大学物理B(1)、大学物理A(1)、大学物理(1)、大学物理J1、大学物理K1、量子力学、计算机组成原理、韩国语(第二外国语)、信号与系统、生物统计➢ 导出学生试卷:2174份■系统支持➢考前人脸识别认证:考前根据学生证照片进行人脸识别和公安系统认证,确保本人参加考试。➢考中监考中心识别:语言认证800余人和物理1000余人期末考试中,启用了监考中心功能,每2分钟进行一次人脸识别,并对异常情况进行提醒。➢自律承诺关联考试:学生在线对参加考试进行自律承诺,签名确认后方可进入考试。➢上线公式编辑器和插入Latex公式:填空题支持使用公式编辑器作答。支持题目中插入Latex公式,题型支持:单选、多选、判断、填空、问答、组合。➢上线拍照作答:手机拍照上传照片,PC端问答题支持手机扫码上传图片,图片将直接插入答题框中。制冷技术原理、生物统计等学科均在本次考试中设置了对应答题功能。➢上线科学计算器:PC答题界面的右侧,增加科学计算器工具。※ 为满足严谨性的考试要求,考试星通过智能AI监考等防作弊手段,杜绝影响考试公信力的因素存在;通过不断丰富答题功能,提升考生作答体验,创造良好考试环境。■服务支持➢专属服务对接:专属服务团队全程对接期末考试,从考前考务梳理到考中考后考务支持,全流程专属对接跟进。➢考前全流程检测:完善对考试全流程(考前、考中、考后)各个环节和细节点的提前风险把控和预警机制,确保每一场考试均顺利进行。➢考试全周期关键事件和节点确认:相关部门和人员熟知了解考试全周期的核心事件和对应关键时间点,以便根据关键时间点妥善安排、合理部署、资源倾向,前后台通力协调优先保障考试顺利进行。※服务团队全程提供持续不间断的技术支持与服务,协助教师完成考试的组织实施,解决考试过程中遇到的实质性问题,专业化、人性化的考试服务赢得了各位使用老师及学生的一致赞许。■典型案例➢语言认证考试:英语水平考试,参与考生800余人,先后组织进行2场考试,其中补考考试安排较为紧急,在启用了人脸识别认证,自定义关联任务等考试设置后,2场考试均顺利进行并完成。同时考试星也承担了考后的成绩查询批改的阅卷分组工作,方便老师对学生答卷进行判分。➢ 大学物理考试:大学物理1000余人期末考试,共计进行模拟测试3次,启用了监考中心功能,每2分钟进行一次人脸识别。充分的考前模拟测试,让学生熟悉考试系统操作方式,以及硬件和环境准备,最终物理考试顺利进行完成。后期考试星参与试卷成绩分组和导出工作,减少了老师操作的工作量。十年树木 百年树人。教书育人是学校不可放弃的职责,而打造专业高效的在线学习考试平台,为在线教育事业添砖加瓦,就是每一位考试星人义不容辞的责任。不论是被动接受还是主动拥抱,属于在线培训考试的新篇章已经开启,考试星将不忘初心,砥砺前行,继续为行业发展贡献新的力量!
教育
2020-07-28
【星案例】重工监理:新员工入职培训怎么做?
【星案例】重工监理:新员工入职培训怎么做?
​为什么要做新员工培训据调查,新员工在入职的第一周或两周内离职率最高。公司时常发现自己花了好长时间、好大力气才招到的员工在一夜之间就突然消失了,留下的员工在工作开展中也时不时会遇到麻烦,对日常工作的细节和流程、对公司和部门的期望均感到不适应。基于这些原因,对于公司来说,新员工入职培训都是必不可少的,以帮助员工迅速了解公司情况,融入到组织文化中,掌握工作中所需的规则和工具等等。如何组织线上入职培训及考试随着越来越多公司意识到新员工培训的价值和意义,同时受限于传统培训模式下人员、场地等成本消耗,入职培训由线下转线上已经成为大势所趋。考试星支持企业培训考试全流程,具备成熟的企业培训考试解决方案,能充分满足企业入职培训需求。线上培训课程支持反复学习,随时随地皆可学习;支持短中长期练习计划,可题库随机抽题练习;可定制企业培训计划,任意组合课程、考试、报名、证书、支付等,真正实现培训考试相结合。重工监理如何入职培训广东重工建设监理有限公司成立于1998年,是广东省内最早开展监理业务的单位之一,也是广东省内最具实力的省级监理企业之一。公司拥有工程监理行业最高资质——监理综合资质,是全国百强监理企业、国家级高新技术企业。重工监理在采用传统入职培训模式时,由于各部门新员工数量多,入职时间不统一,导致培训考核组织困难,培训成本高,人力资源中心为之头疼不已。在采用考试星培训加考试流程功能后,过去的问题不复存在。1新员工入职后即可自注册到新人培训部门,开始入职培训2任务里包含新员工入职课程,需完成既定的学习时长3学习任务完成后进入新员工考核,完成线上新员工入职培训据统计,考试星已为重工监理3000员工提供线上培训服务,入职培训流程的优化,成功帮助重工监理提高了员工留存率和工作效率。
工业制造
2020-05-08
【星案例】毕业季,燕京啤酒如何通过考试星实现校园招聘
【星案例】毕业季,燕京啤酒如何通过考试星实现校园招聘
燕京啤酒1980年建厂,1993年组建集团。1997年通过香港红筹股和深圳A股上市,2003年收购福建惠泉,开辟香港、深圳、上海三条融资渠道。逐步通过新建、控股等方式在全国18个省份设立51家分公司。燕京啤酒,“双奥”企业,中国民族啤酒工业的代表,行业龙头企业之一,产销量连续10年挺进世界前8名。品牌价值1106.65亿元,员工近40000名。燕京啤酒积极打造品牌文化,先后成为北京2008年奥运会赞助商、中国探月工程官方合作伙伴、中国乒乓球队官方合作伙伴、中国足协杯冠名赞助商、中国足协中国之队赞助商、2019年篮球世界杯赞助商、北京2022年冬奥会赞助商。燕京啤酒坚持打造国际化的民族品牌的愿景,在世界啤酒行业具有明显的竞争优势,让中国的燕京成为世界的燕京。燕京啤酒考试需求客户名称:北京燕京啤酒集团公司 考试对象:全国校园招聘学生 考试目的:用于毕业季全国分公司校园招聘 考试方式:手机移动端参与笔试 考试规模:2000+ 考试频率:平均每周3次需要解决的需求1校园招聘学生分散且练习考试的时间不容易统一 考生分布在不同地点,想要统一进行考试难度非常大2校园招聘学生无法全部使用电脑答题充分考虑到部分学生不能方便使用电脑的情况,需要统一采用手机方式进行笔试3监考困难,考试严肃性难保证 人才的选择和聘用是非常严肃和公正的,防作弊考试才能保证结果的真实,为企业集团招聘到优秀人才4传统考试的结果人工统计耗时耗力 如果不能准确统计考试结果,考试的价值就会大打折扣,但传统考试的结果一般通过人工统计,耗时耗力的同时,统计也容易出错考试星如何解决1专业团队,服务方案梳理 考试星服务团队有着丰富的行业经验,经过对需求的了解,为用户梳理系统的使用方案。2可通过手机随时使用的专业线上考试系统,让培训及考试不再受时间与地点的限制3随机抽题组卷、防切屏,后台灵活设置,为考试严肃性保驾护4平台搭载完善的数据处理逻辑,提交成绩后快速呈现考试结果,还可多种方式对比最终实现结果按照燕京啤酒集团的招聘需求,考试星均能满足目前的毕业季校园招聘需求,目前招聘考核每周有序顺利进行。节省了以往考试的人力物力成本,最大限度带来了招录工作的整体效率提升。
餐饮零售
2020-04-22