如何建立薪酬等级 -考试星课程

如何建立薪酬等级

薪酬管理能力、企业人力资源管理师

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没有晋升关系的薪酬体系是没有发展张力的。薪酬等级就是员工岗位价值与晋升关系的最终体现之一。科学严谨的薪酬等级制度可以延长员工在企业中的职业生命，为员工的晋升、培训、企业价值导向的实施，提供良好的载体。通过对本课程的学习，您将了解到建立薪酬等级的重要性；同时，我们通过案例，为您提供建立薪酬等级的实用方法和技巧。

第1讲：如何设计薪酬等级
第2讲：如何做好薪酬级差设定
第3讲：如何确保薪酬等级长期有效

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