如何进行岗位评价-考试星课程

如何进行岗位评价

薪酬管理能力、企业人力资源管理师

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针对企业中各种不同的岗位，我们身为HR，需要知道每个岗位的价值大小，明确岗位级别，以便协调各岗位之间的关系，为管理工作打下基础。同时，通过岗位评价，我们能够让薪酬、绩效考核等各项制度更加公平公正。本课程将为大家重点介绍几个关于岗位评价的实际案例，并给出相关的应答技巧。同时，列出了岗位评价的基本流程和一般性操作方法，以供大家参考。

第1讲：如何让员工积极参与岗位评价
第2讲：如何筛选基准岗位进行岗位评价
第3讲：如何让岗位评价结果客观公正

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