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线下招聘笔试从出题组卷到笔试考试、监考整体流程下来需耗费大量时间，若应聘者人数较多，则需组织多场招聘笔试才能完成人才的初次选拔，那企业在笔试上所耗费的时间将会加倍；而在线笔试云平台可以一次性快速完成所有应聘者的笔试，能大幅度提升招聘笔试的工作效率。
1、导入试题，创建试题分类，组建笔试题库；可以用格式模板（excel/word）大量导入单选、多选、判断、填空、问答、组合等试题内容，也可以在系统可视化新增界面批量添加；复杂试题可用单个新增试题方式导入，如听力、材料、阅读理解等。
2、创建考试，组织招聘笔试；填写笔试名称、注意事项等信息，选择应聘者参加方式和组卷类型，设计试卷结构添加试题，设置笔试时间、及格分数、答题次数、时间等参数，发布笔试，通知应聘者按时参加笔试。
3、对于笔试的监考措施，在线笔试云平台有考前人脸身份核验，防他人替考；考中三路音视频监控、防切屏、禁止复制粘贴剪切、规定无操作时间等，全面监控应聘者的笔试过程，确保笔试公平公正。
4、招聘笔试结束，阅卷往往是重要且繁琐的环节，对于岗位架构比较复杂的企业，应聘者笔试内容还需岗位负责人过目批阅。在线笔试云平台有自动阅卷和人工阅卷两种判分规则，可帮助企业实现快速且精准的阅卷判分。
5、在线笔试云平台无需人工手动统计笔试成绩结果，系统会依据笔试成绩、用时、排名、是否合格等等情况，自动分析统计成清晰直观的多维度报表，还可以对数据报表一键导出，省去大量人工统计笔试数据的时间。
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