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远程面试软件可帮助招聘人员通过视频通话和消息与潜在候选人建立联系。远程面试一般有以下几种方式：
1、候选人和招聘人员使用视频面试软件进行双向实时对话。
2、候选人使用无人严肃面试软件提交预先录制的视频，回答招聘人员已经提出的问题。
与日常使用的视频通话工具不同，视频面试软件配备了招聘特定的功能，例如候选人评估模板、预先录制的问题和电子邮件通知等等。那么企业使用远程面试软件有哪些好处？
1、标准化的候选人筛选流程
远程面试软件通过提供预定义的筛选问题和评估模板来帮助企业标准化面试流程。远程面试软件还确保所有候选人在相同的时间来提交预先录制的视频答案。
2、成本效益
远程面试软件对于企业和候选人来说都是一种具有成本效益的工具。招聘人员不必安排面试会议室，他们还可以面试外地候选人，而不必担心差旅费的问题。同样，候选人可以灵活地从任何地方参加面试，而不必前往面试地点。
3、提高面试效率
远程面试软件可帮助招聘人员在候选人方便的时间安排面试，而不仅限于正常的工作时间。这有助于减少招聘时间并提高候选人体验。面试也可以被记录下来并提供给企业HR部门以及用人部门参考，获得对候选人的反馈，而无需另行安排面试。
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