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考试系统的管理端只存在一个超级管理员，随着机构成员用户的不断增加，一个管理员在日常管理时难免出现鸭梨山大的情况。因此，设置多个管理员分权管理是很有必要的，每个管理员各司其职，才能够更好的对机构成员形成管理。
考试系统子管理员权限由“个人权限“和“角色权限“构成：
个人权限：单独为每个子管理员配置权限，灵活性强；
角色权限：提前配置好角色，拥有此角色的子管理员都继承其权限。
角色权限适用于管理人员较多的组织，如果在组织内有部分管理人员都负责相同的工作，则可通过角色权限批量授予权限，这样后续只需维护角色权限即可批量更新这些管理人员的权限。
注：个人权限和角色权限取并集，角色权限适用于固定岗位、多人具备同样权限的场景；例如：
a、销售部负责人，通过角色维护好权限范围，应对后续人员变更的风险问题；
b、100个判卷人，每个人都只具备“成绩查询批改“功能权限，则建议通过角色权限批量授予。
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