招聘考试平台 | 企事业单位线上招聘如何高效完成
作者:小星
时间:2022-05-19
阅读量:14199

招聘考试预约演示


线上招聘是近年来出现的一种新的招聘方式。单位网线上聘在实际应用中表现出二个特点:一是成本低。据相关统计,一次现场招聘会的费用可以完成两个月的网上招聘;第二,在线招聘不受时间和空间的限制,招聘信息具有很强的及时性,也可以发布到海外,以获得海外候选人。以下是招聘考试平台给出的具体在线招聘计划:


企事业单位线上招聘如何高效完成


招聘考试企业面临的痛点:


①企业公开招聘考试,对统稳定性要求高;


②考试人员较多,需要对多个管理员进行监考招聘;


③网上认真招聘考试,需要具备完善防作弊功能。


针对上述招聘笔试的需要,招聘考试平台为企业在线招聘制定了一套详细的在线招聘计划,及时解决考试操作问题,确保在线招聘有序进行,确保用户顺利完成招聘考试。


线上招聘考试方案:


1、系统压力测试:举行招聘考试需要测试系统,以确保高并发性、稳定性和安全性的测试环境。招聘考试平台技术团队提前对考试平台进行全面的性能压力测试。


2、考前答疑服务:由于企业不熟悉线上招聘的操作流程,需要专业的考试团队在线解答,所以我们会提前做演示,招聘人员根据自己的招聘考试需求和疑问提出了问题,我们的考试团队也进行了专业解答,确保线上招聘的顺利开展。


3、考试前模拟:在线招聘考试是为了确保考试当天的顺利举行,进行考试前模拟。考试前模拟不仅可以帮助单位人员熟悉系统操作流程,还可以帮助申请人提前了解考试方法和操作步骤,同时检查自己的设备。无论网络是否可行,人脸识别和三路音视频监考,可以检查手机副摄像头位置是否放置正确,避免考试当天出现问题,如果有问题也可以及时解决,以确保招聘考试的顺利进行。


4、考中三路音视频监考:在线招聘还使用电脑主摄像头、手机副摄像头、屏幕录屏功能,对笔试周围环境进行360°监测,手机副摄像头支持从身后斜45°监控回答环境,,主摄像头清晰地看到考生的正面回答角度,实时监控考场环境,确保笔试的公平性。


5、考试后系统阅卷:本次考试为招聘竞赛,涉及到问答题,需要手动批改试卷。招聘考试平台为用户制定了完整的阅卷方案,可安排多个子管理员协助流水判卷,提高批改效率。


招聘考试平台专注于严肃考试,致力于解决用户在线招聘、认证、竞赛等多场景考试,提供全过程专业的在线考试服务。如果您需要举办严肃的在线招聘或其他考试场景,可以点击“在线咨询”或“免费试用”,定制属于您的严肃考试计划!


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