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受疫情的影响，不少企业的用人需求得不到很好的满足，相信不久之后的“金九银十”招聘季，企业都将卯足干劲儿，拔得头筹招揽人才，但是这也将给各企业HR们增加不少的考核压力。
这种情况下，在线评估或许是HR们的最佳首选，在线招聘的方式能更便捷高效地面试、测评候选人。不过，网络的便利也让不少人钻了空子，线上招聘环节代考、作弊都时有发生。
如何才能过滤掉不诚信的应聘者呢？
面对招聘这类严肃考试场景，在线笔试系统可以更好地帮助企业筛选候选人是否具有岗位的技能素质要求或符合企业文化标准，并有效规避替考、舞弊、枪手等情况，保证了招聘考试的公平公正性。
针对招聘考试等严肃考试场景，在线笔试系统提供基于考试监控中心的智能监考解决方案：
①AI智能人脸身份核验，防止替考；
②三路音视频实时监考，还原真实考场环境，考生状态一览无遗；
③考试作弊抓拍，不定时随机抓拍，让作弊行为无处遁逃。
针对考题方面，在线笔试系统也有一套防作弊题库系统：
①根据难度、题型分类，从考试题库智能筛选题目；
②拥有手动选题组卷、固定抽题组卷、随机组卷三种组卷方式；
③考试过程防切屏功能，能保证候选人不离开考试页面；
④考试试题防复制功能，使得试题不易被复制查询；
⑤试题/选项乱序功能，防止考试相互抄袭。
面对越来越多的企业招聘考试要求，在线笔试系统的功能齐全和系统稳定深受多行业企事业单位的青睐，在线笔试系统提供全流程笔试+面试全流程招聘考试方案，考试试题录入-组织考试-考试监控-智能分析成绩-成绩合格后的视频面试，使得各企业更简便、更高效、更严谨地快速组织招聘考试。
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