秋招季，线上招聘考试都有哪些需求？-考试星资讯

秋招季，线上招聘考试都有哪些需求？

作者：小星

时间：2022-09-15

阅读量：4257

又是一年秋招季，9月已经过了一半了，许多面临毕业的高校生会选择在这个时间断内去寻找心仪的工作，校园招聘会一直是企业和学生之间沟通的桥梁，但是因为各地疫情原因，很多校园招聘被取消，很多大型企业，事业单位开启了线上招聘考试，只有通过考试的人员方能进行下一步面试，下来就来介绍一下线上招聘考试都有哪些需求：

1、收集面试人员信息：应聘人员为不固定人员，需要使用手机扫一扫就能参加招聘考试，同时应聘人员需填写姓名、联系方式、毕业学校、所学专业、应聘岗位等信息。

2、防止人员作弊，保护试题：为了保证招聘考试的公平性，需要防止应聘者在考试时搜索答案进行作弊，还需保护试题内容不被其余应聘者所知。

3、试卷分类，创建固定试卷：企业有多个部门需要招聘岗位人才，针对每个部门负责的事情来决定要考的内容，为保证应聘人员的公平性同一岗位人员的考试内容须保持一致。

4、自动阅卷，需统计成绩进行排名：因本次笔试结果关乎到下一轮的面试环节，所以需对应聘者的成绩进行统计，最好是按照名次依次排列。

线上招聘考试

对于用户诉说的需求，线上招聘考试系统为用户制定了在线招聘考试解决方案，支持使用手机、PC、Pad参加考试，全程给予操作引导。

按岗位创建考试——考试分类

因用户每个岗位负责的事情不一致，考试内容略有不同，线上招聘考试系统在创建不同考试时，可以为每一场考试填写对应的名称并按照岗位无限层级的去创建分类进行管理，还能自定义编辑分类名称或者删除；用户使用考试分类为每一个岗位建立了单独的招聘考试。

选择招聘考试参加方式——免登录考试

免登录的考试参加方式，管理员可自定义设置填写信息，考生只要按提示填写身份信息就可以参加考试，如：姓名、联系方式、毕业学校、所学专业、应聘岗位等需要填写的字段信息。

选择试卷类型——固定试卷

线上招聘考试系统有三种组卷类型，分别为手动选题组卷、固定抽题组卷、随机组卷；因为招聘考试的公平性所需选择固定抽题组卷，由系统按照试题难度、分类、标签抽取试题，所有参加考试的考生试题相同。试题需要提前录入题库，支持excel、word模板录入，在线可视化的编辑器批量录入，单题录入，AI智能录入。

防作弊，试题保护——考试设置

在填写完考试基本信息，设计完试卷结构之后，需为考试设置配置项；利用“考试设置”的音视频实时监控、防切屏、随机抓拍、禁止复制粘贴剪切等防作弊措施，可有效的防止候选人由去搜索答案，保证考试的公平公正性。

阅卷判分，成绩排名——考试成绩报表

考试完毕，线上招聘考试系统会按照导入试题的正确答案自动对比判分，并汇总统计参加人次、及格次数、不及格次数、通过率、最高分等信息于考试成绩报表中；用户在学员列表就能看到候选人的姓名、联系方式、毕业学校、所学专业、应聘岗位和成绩排名，可通过筛选查询笔试通过的应聘者进入下一步面试环节。