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由于这几年疫情的原因，国内大部分企业都将传统的线下招聘面试改为线上招聘面试，大多数企业也将AI人工智能应用在线上招聘面试中。那么，什么是线上招聘AI面试？AI面试是怎么面试的？
线上招聘AI面试是什么？
AI面试也被成为人工智能面试，能够在面试过程中实现对应聘者的信息进行信息的采集与分析，这些信息包括面部表情、肢体动作、语言语调等。可以说AI面试是一种筛选技术，企业对人工智能进行编程，以提出问题并捕获应聘者提供的答案。在此过程中，人工智能可能会分析更广泛的体验，包括求职者的肢体语言、节奏和回答质量。
AI面试是怎么面试的？
AI面试目前国内通常是用于校招初面二面、蓝领面试等场景，其目的是希望通过结构化的面试，使用相同或者相似的问题来筛选掉一批基本素质不符合要求的应聘者。其考察的点和传统线下面试类似，传统线下校招初面是采用无领导小组+结构化面试的方式，主要考察问题分析能力、统筹协调能力、语言表达能力、团队协作能力还有执行能力等。
AI面试也是考察这些能力，所以需要在回答之前思考这道题目考察的是哪方面的能力，然后做出相应的回答。需要注意的是AI面试官和真人面试官对于应聘者回答的内容吸收程度和理解不同，AI技术目前和真人相比还是有一定差距，所以你回答的内容必须符合逻辑才能够被AI理解识别出来。
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