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在招聘旺季，企业、各大高校因为各种各样的因素使线下校招考试无法顺利举办，因此很多企业、高校都将考试转移到线上进行，那么就必须使用专业的在线招聘笔试系统了。
一、发布笔试
1、创建考试：填写考试基本信息，如考试名称、考试分类等。
2、设计试卷：有手动选题组卷、固定抽题组卷、随机组卷三种组卷方式，可以根据业务需求选择好试卷类型，然后去添加试题，进行组卷。
3、发布设置：设置模拟考试场景的配置项，如考试时间、及格分、参考次数、答题时长、防作弊设置、试题保护等。在报表中心，管理员可以查看考生在考试过程中的切屏次数。
二、评卷
1、笔试结束后，系统会自动进行阅卷，对于主观题也可以设置得得分关键词、核心关键词来让系统进行判分。
2、主观题还可以人工评分，支持分题分学员匿名判卷，也可以邀请岗位负责人评卷。
三、查看笔试结果
1、系统会自动收集整理考试数据，并从多维度进行分析。HR可直接进入考试报表查看应聘者的考试情况。
2、考试成绩报表：可以查看考生的考试分数、考试用时、正确率、得分率、排名、切屏次数、考试方式等。
3、成绩分析报表：对考生的考试数据按最好成绩、最差成绩、平均成绩进行统计分析。
4、答题统计报表：分析试题答题次数、答错次数、错题率、答对次数、答对率以及试题每个选项的选中次数等。
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