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校园招聘会一直是企业和学生之间沟通的桥梁，一些企业想要借此招聘优秀人才，但应聘人员需先进行线上招聘考试，只有通过考试的人员方能进行下一步面试，下来一起来总结一下线上招聘考试的需求：
1、能收集面试人员信息：应聘人员为不固定人员，需要使用手机扫一扫就能参加招聘考试，同时应聘人员需填写姓名、联系方式、毕业学校、所学专业、应聘岗位等信息。
2、能防止人员作弊，保护试题：为了保证招聘考试的公平性，需要防止应聘者在考试时搜索答案进行作弊，还需保护试题内容不被其余应聘者所知。
3、能为试卷分类，创建固定试卷：企业有多个部门需要招聘岗位人才，针对每个部门负责的事情来决定要考的内容，应聘同一岗位人员的考试内容须保持一致。
4、能自动阅卷，需统计成绩进行排名：因本次笔试结果关乎到下一轮的面试环节，所以需对应聘者的成绩进行统计，最好是按照名次依次排列。
以上需求招考系统都可以满足，系统有考试报名、免登陆收集信息，防作弊有人脸身份核验、三路音视频实时监控，组卷方式有手动选题组卷，固定抽题组卷、随机组卷，系统支持自动阅卷排名等等。
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