页面加载出现问题？点击 这里 查看解决方案
｜为人才评定场景提供高效精准的数字化平台
您可通过电话联系我们：
｜为人才评定场景提供高效精准的数字化平台
您可通过电话联系我们：
最近视频面试这种方式在企业的人才招聘工作当中越来越常见，这种面试的方式可以有各种不同的形式，有一对一的面试、一对多面试，甚至直接AI面试。这里我们就不一一讲解了，下面来介绍一下招聘面试系统的无人严肃面试。
首先先解释一下无人严肃面试，指的是不需要面试官实时在线，候选人在规定时间进入在线面试系统，按照设定的流程回答各类面试问题，自助式完成整个过程；面试结束后，面试官根据工作节奏异步评分即可。
无人严肃面试，采取三路音视频防作弊面试的形式，整个面试流程三个视角的声音和画面都将被云端存储下来，保障整个自助面试的过程公平公正。
基于严肃考试的技术与服务优势，招聘面试系统提出无人严肃面试方案，无人严肃面试方案可支持最高10万人同时在线面试，对于岗位面试流程和面试问题相对固定，而面试官人数较少的情况，能够起到高效率低成本的应用效果。
如果您也有组织异步评分的面试需求，可以点击“严肃无人面试Demo”注册体验。
更多方案推荐：
以上内容未解决您的问题？
京公网安备 11010502036569号
