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随着人才招聘领域中新技术的应用，无人面试、在线笔试等新的招聘方式正在改变着企业的招聘工作。很多企业现在都使用在线笔试系统来对候选人进行测试，那么在线笔试时都考哪些呢？
1、行测题
行测题是行政职业能力测验，用来测试候选人与拟任职位相关的知识、技能和能力，考查候选人从事工作所必须具备的一般潜能的一种职业能力。包括言语理解、数量关系、逻辑推理、资料分析4大类。
2、性格测试
性格测评就是通过一套完整的性格测试题，更加有效、客观且标准化的甄别出“最适合”的人才。性格测试主要考察候选人性格是否有偏差以及与职业匹配性。不同的企业或者职位可能要求的性格也有差别。
3、专业知识
专业知识根据行业、企业的不同，考察题目千变万化。专业知识题大概包括几种类型：岗位认知题、行业认知题、需求分析题、用户研究题、竞品分析题、产品分析题、产品设计题、数据分析题、运营策划题、文案策划题。
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