页面加载出现问题？点击 这里 查看解决方案
｜为人才评定场景提供高效精准的数字化平台
您可通过电话联系我们：
｜为人才评定场景提供高效精准的数字化平台
您可通过电话联系我们：
企业的日常面试大约是30分钟能够面试一个候选人，1个面试官一天面试8个小时，一天才能面试26名候选人，10个面试官一天才能面试160名候选人。就算企业在校招期间，面试时间平均10分钟，1小时才能面试6人，10名面试官一天能够面试600人。传统面试的效率就算再高，企业的面试官人数是有限的，几千人的面试也是需要更多的时间的。
无人严肃面试，指的是不需要面试官实时在线，候选人在规定时间进入在线面试系统，按照设定的流程回答各类面试问题，自助式完成整个过程；面试结束后，面试官根据工作节奏异步评分即可。
无人严肃面试，采取三路音视频防作弊面试的形式，整个面试流程三个视角的声音和画面都将被云端存储下来，保障整个自助面试的过程公平公正。
使用无人自助面试，可以在同一时间独立自动进行大批量面试，不需要面试官参与面试过程，候选人可以在规定的日期之内，任意时间登陆无人自助面试平台进行面试即可。使用无人自助面试别说8小时面试几千人了，1小时面试上千人都是可以的，无人自助面试可以明显提高面试的效率，在更短的时间内面试更多的候选人。
以上内容未解决您的问题？
京公网安备 11010502036569号
