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“金三银四”招聘季，很多政企、事业单位部门都开始了招聘人才，那么传统笔试组织难，而且浪费大量的人力财力等，而且公平公正也难以保证。下面就来看看在线笔试平台是如何助力政企、事业单位部门完成招聘笔试的。
一、考试前：全量模拟测试，强大平台保驾护航
为了保障考试顺利进行和减少考生投诉，在线笔试平台在每场正常考试前，都会安排一场测试笔试，让考生提前熟悉在线笔试平台，进行设备的调试，确保正式考试顺利开展。
测试笔试可以有效地避免考生因自身设备问题、不熟悉系统操作等原因导致考试结果不理想而引起的投诉。
二、考试中：多重防作弊功能，让作弊替考无所遁形
考试前让考生进行人脸身份核验，考生填写姓名、身份证号，拍摄活体照片与公安数据库信息作比对，审核通过后才能进入考试，防止考前替考。
换人识别检测，别想逃过系统的“法眼”
在考试期间，平台会将考中抓拍照片与身份核验照片进行人脸对比，监控在线考试中替考的情况，营造公平公正的在线考试环境。
多路视频监考，还原考试现场
在线笔试平台支持三路音视频实时监控及录制功能，满足了对考试真实性和保密性有着极高的要求。
具体来说，招聘方最终可得到一个多路视频的监考录像：候选人正对着摄像头的画面、侧方能够看到候选人全身的画面以及电脑屏幕作答的画面。
多路视频录制不仅可有效规避作弊行为，更可在考生进行申诉的时候让企业有据可依，减轻了企业面对考生对考试结果进行申诉的压力。
考试全景、监考大屏，掌控考场纪律
在线笔试平台的考试全景、监考大屏支持实时查看候选人端的视频和音频，并且可以根据自定义配置展示需要查看的视频源，包括摄像头画面、电脑桌面端画面以及第二视角手机辅助录像端画面。
监考老师可以通过在线监考中心来实时监测考生的答题情况，如果发现作弊情况可以对考生发起消息提醒和语音沟通。
如果发现考生作弊情况属实，监考老师可直接对考生进行强制交卷；
三、考试后：成绩报告隐藏考生姓名，线上+线下阅卷双管齐下
加强公平性和便捷性，线上+线下阅卷
基于考试的公平性和工作效率考虑，政府及事业单位、国企等招聘在考试报告结果层面有更高的要求：
在阅卷时需要将考生的姓名进行隐藏，阅卷老师只需看到问答题答案；
阅卷老师来自各个街道或事业单位，部分老师更倾向于线下阅卷；
客观题使用系统自动判分，主观题由阅卷老师手动判分。
在线笔试平台支持匿名流水判卷功能，同时还支持分题分学员判分等，满足多种判卷场景需求。
人工二次复核成绩，定制化答疑高效处理
三路音视频支持回放及下载
因考试性质特殊，在笔试后需要对疑似作弊考生进行二次核查。对于判定成绩无效的考生，招考单位需要致电考生解释成绩无效的原因，提供相关的证据，避免引起考生投诉，且作弊情节严重的考生可能会上报相关部门，并且取消该考生同类型的考试资格；
对于通过考试的考生，也会复核成绩报告，查看是否存在作弊嫌疑。
基于此背景，很多政企部门在重要考试完成会进行人工核验。
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