招聘考试系统，轻松组织线上招聘笔试-考试星资讯

招聘考试系统，轻松组织线上招聘笔试

作者：小星

时间：2023-05-30

阅读量：2694

企业进行线上公开招聘是常见的方式。线下的考试方式已不再是企业公开招聘的首选，更多的企业会选择线上考试，但随之而来的一系列问题也会暴露出来，比如作弊、公平性、试题泄露等等。

其实利用好企业招聘考试系统就可以轻松组织线上招聘笔试，也可以帮你解决好这些问题。招聘考试系统按需定制功能，并提供企业公开招聘严谨性方案，从学员报名到考后数据分析，快速解决线上公开招聘的难题，缓解hr工作压力。

招聘考试系统

1、轻松收集报名信息

企业在面对招聘笔试人员众多的情况下，就有整理数据难的问题。在招聘考试系统报名管理服务功能中，就可以解决笔试人员提供信息数据收集的问题，只需要管理员编辑好报名信息进行发送或发布给应聘人员自主填写。招聘考试系统会根据应聘者提供的信息，自动分类好人员的信息数据，能够高效的帮助企业收集和管理人员信息问题。

2、灵活快捷管理试卷

面对企业题库众多，难整理的特点。招聘考试系统支持用户搭建专属题库并录入试题，支持丰富题型，文字、图片、公式等，提供灵活的试卷格式和试题内容。还可为多个子管理开放题库管理权限，共享试题，实现真正的灵活管理试题。

3、快速搭建考试试题

企业进行公开招聘面试时，会有众多求职者，在公司hr不多的情况下，求职者筛选、面试成为急需解决的问题。而招聘考试系统线上严肃公开招聘笔试可以解决这个问题，只需要简单的4步就可以完成。

①新建试卷：在招聘考试系统后台严肃考试界面，企业可以根据招聘的不同工作岗位新建试卷，根据具体步骤进行相关资料填写。

②快速组卷：招聘考试系统有多种组卷方式：固定组卷、随机组卷、固定+随机组卷，可以根据自身需求进行组卷。

③灵活设置：考试时间、人员分组、防作弊等等功能都可以根据自身需求进行设置。

④发布试卷：全部设置完毕后，可发布试卷以及通知考生参加笔试，企业招聘笔试可通过快捷链接让考生进入。

4、保障严肃考试公正

如果企业进行线上严肃性招聘笔试，公平问题是一个大家都担心的问题。在防作弊这方面，严肃招聘考试系统能够让作弊行为无所遁逃！它拥有高达十多种防作弊功能，如：人脸身份核验、三路音视频实时监控、客户端霸屏考试等等，强有力防止了替考、搜索问题答案、分屏等等企业舞弊风险行为，为招聘考试公平公正合理发展保驾护航。

5、智能考后数据分析

考后，面试官面对众多的答卷，不免有些不堪重负，对此招聘考试系统也可以帮你轻松解决。招聘考试系统拥有智能数据分析能力，能够帮企业解决繁琐的数据统计问题，可帮助企业快速筛选出考核通过的应聘者，提高招聘的效率和准确度。系统还可对每场考试提供成绩排行、考核维度分析、及格率等等数据。