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企业人事招聘HR每天都要面临招聘、面试、培训所带来的巨大工作。传统的招聘问卷调查；应聘者人数过多面试一遍遍地重复；新员工入职培训达不到公司效果等等，这些问题严重影响了企业HR们的工作效率，也影响着企业的快速发展，那么有什么办法可以解决这些难题呢？
应聘者过多，如何快速筛选？
首先通过使用在线培训考试系统的课程学习模块，观看相关的视频课件，学习产品知识，公司文化，包括上岗后的工作流程。
然后通过使用在线培训考试系统的在线测试模块进行相关考试。
考试完成之后系统可以自动判卷，HR们可以直接拿到考试的结果，根据考试结果分析是否通过考核，通过考核之后才可以拿到HR的复试邀约。通过这种方式，企业哪怕遇到再多的应聘者前来应聘，HR们也可以轻松应对。
如何降低培训成本，提高培训质量？
通过使用在线培训考试系统员工们能够随时随地学习，自由地调整学习内容。HR们可以在后台跟踪员工的学习进度，根据员工自身的情况，定制个性化学习内容。在线培训考试系统使得学习变得更加便捷，不受时间和空间的限制，大大的降低了培训成本，提高了培训质量。
以上内容未解决您的问题？
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