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企业为了能够招聘到自己所需要的人才，都开始使用网上的在线招聘系统，运用线上答题考试方式来选择人才。都会遇到哪些问题，线上答题考试平台如何解决呢？
考试内容问题：企业需要根据不同职位的需求设置相应的考试内容，如果考试内容过于单一或与实际工作不符，可能会导致对招聘方的判断不准确，从而影响招聘决策。
解决方案：使用线上答题考试平台，可以将各类试题进行无限层级分类和标签分类，企业方可以批量上传大量试题，多层级分类后，也不会混淆试题。线上答题考试平台还提供了多种组卷方式，快捷帮助企业选择试题，创建A/B卷，轻松解决考试内容单一问题。
作弊问题：线上考试不同于现场监考，若考生有多个电子设备，或者找人替考，很容易作弊，导致考试不公平。
解决方案：线上答题考试平台提供了多种防作弊手段，考前进行人脸身份核验可防止替考，开启霸屏考试模块可防止远程作弊、分屏作弊等现象，并可提供三路监控录像功能，全方位记录考生考试全过程，保证考后有据可依，共同为考试安全保驾护航。
考试结果分析问题：考试人数过多，考后手动阅卷并统计结果，想让会很麻烦，加大企业管理员的工作量。
解决方案：线上答题考试平台支持客观题自动评分，主观题可让人工协助阅卷，并提供了有效的数据分析功能，帮助企业对考试结果进行分析和评估，轻松筛选出不合格的应聘者，快速得出结果。
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