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又快到秋招求职旺季啦，不少互联网企业、银行、央企、国企都开始预热春招会，准备“大干一场”。面对大多数应聘人会以海投来分散风险，这就使得各企业的HR们都将在几天内收到上百封，甚至于上千上万份来自于五湖四海的简历。从筛选简历、安排笔试到最终面试的整个招聘过程，企业都会花费掉许许多多的人力、物力和财力。
其实HR们也不必发愁：作为企业日常管理的好帮手，线上笔试系统可是拥有着全套高效便捷的线上招聘方案。
灵活创建考题
秋招的岗位范围很广，所以线上笔试应支持各不同岗位的内容，如技术开发类考察编码调试、运营类考察文案撰写等。
线上笔试系统可为企业提供多种题型，包括单选题、判断题、填空题、问答题、组合题等主流题型，同时支持音视频、图片等格式。
智能监考防作弊
考前人脸识别，核对信息防替考；考中切屏限制，防止切出作答页面搜索答案；答题过程禁止复制粘贴，防止试题泄露；AI智能监测作弊行为，考中实时监控抓拍，管理员可在监考中心实时查看。
阅卷智能统计直观
线上笔试系统支持客观题自动判分，主观题部分人工判卷给分即可。判分结束，管理员可按照各岗位查看所有考生的成绩分析，包含平均分、最高分、最低分等。根据可视化的数据统计表，选拔成绩优异的应聘人，从而顺利进行下一步的招聘环节了。
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