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随着信息技术的飞速发展，企业招聘也开始向线上转移，而在线笔试系统便成为企业招聘的新选择。尤其在招聘旺季到来时，如何利用在线笔试系统进行线上笔试，成为了很多企业必须要面对的问题。
1、组建考试题库
企业可以根据岗位需要，在笔试系统中，可设置职位分类，并进行手动或批量导入考试题库，而使用文本导入题库还可直接编辑试题，省时省力。
2、创建考试试卷
组建题库之后，还需设计试卷，在笔试系统中，拥有三种组卷方式，还可以灵活选取题目和难度，从而满足不同职位和应聘者的要求。
3、设定考试规则
企业应该设定明确的考试规则，包括考试开放时间、答题限制、考试付费、登录授权方式设置等。这可以帮助企业保证考试的公正性和安全性。
4、保证笔试的公正性
在线笔试虽然方便，但也存在一些考试作弊的可能性。为了保证考试的公正性，企业可以通过严肃考试系统来防止考试作弊，例如人脸身份核验、双机位监考、霸屏考试、防切屏等等。
5、统计分析择优复试
笔试完成后，在线笔试系统拥有自动阅卷的功能，可以帮助企业快速对应聘者进行评估，也可以查看考试整体数据，进行具体的抉择，这样可以为企业在人才招聘过程中提供更全面的信息。
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