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在线考试平台指定应聘者参加考试，这种方式叫做安排考试，需要管理员先给应聘者提前导入账号和密码，被指定的应聘者使用账号和密码才能够参加考试。
下面就来看看利用在线考试平台组织招聘考试时，如何指定人员参加？
创建应聘者个人账号——指定已报名应聘者参加
在组织线上笔试前，收集好应聘者报名投递的简历，根据简历上的信息，为每个应聘者创建个人专属账号，用于参加笔试。设置好应聘者账号需要的信息字段，再下载考试平台学员的Excel模板，按照表格中的文字提示填写整理账号信息，然后一键批量导入。
创建的笔试选择账号登录方式，指定添加对应应聘者账号，在正式笔试时发给应聘者，让被指定的应聘者通过账号密码进入笔试答题。
考试前人脸身份核验——确保是应聘者本人参加笔试
参加笔试的应聘者是固定的，但考务小组考虑到有他人代考的可能，选择启用考试平台人脸身份核验功能，让应聘者在进入笔试答题前进行人脸核验。应聘者先输入自己的姓名和身份证号，再拍摄自己正面的高清照片，平台会和权威库数据进行比对核验身份，认证成功就能进入笔试答题。
如果有些应聘者在拍照时会因为各种原因拍出的照片不太清晰而认证失败，系统也可以设置认证次数，如果超出次数后，还可以设置进入后台去人工手动审核通过人脸，节省时间。
考试时双机位监考——两个方位监控应聘者笔试过程
为了保证线上招聘笔试公平公正，可以启用电脑和手机双机位监控整个笔试过程。应聘者使用电脑答题，并开启电脑摄像头，从正面监控；还要准备一部手机，连接好监控按要求横屏摆放在正侧方1.5m处。考务小组会安排成员实时在线监控所有的应聘者笔试，并在笔试结束后回看监控视频，确保应聘者无作弊行为，成绩真实有效。
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