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现如今的工作和生活几乎都是快节奏的大环境，为了以更快捷也更省钱的完成考试考核，于是在线考试系统应运而生。和传统考试相比，在线考试系统解决的问题是什么呢？
很多企业在组织考试上，往往都会有各种难题，比如：
1、销售类行业往往有多个门店，员工遍布全省全国甚至全球，要将员工召集起来参加考试不太现实。
2、传统考试各个主要环节都需要由人工参与，因此组织成本较高。从性价比角度分析，对于企业而言不太划算。
3、一线人员常年在外奔波而且体量较大，组织他们参加固定的考试意味着企业正常运作需要暂停，从而带来直接的经济损失。
4、安全部门的规章制度可能频繁的与时俱进，因此需要考试来要求员工掌握最新的安全知识，而组织传统考试比较耗时。
5、若考试规模较大，最终阅卷统计也十分不便，需要大量人力不说也可能忙中出错。
对于企业来说，考试考核是一种必要的筛选手段，但却不是正常的工作手段。因为企业的核心问题是正常运作产生价值，而考试很显然不能够为企业带来价值。在线考试系统的出现，大大缩减了企业组织考试所需要的时间，借助互联网也能够将各地的员工组织联系起来，随时随地参与线上考试。在考试结束后，更是能够通过系统智能阅卷快速评分，从而减少人工阅卷的工作量，高效的完成一场考试。
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