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受疫情影响，企业培训从线下转向线上已经成为一种趋势，许多企业员工遍及全国，在线培训有效地解决了培训过程中的多种问题，选择开展线上培训也成为了一种必然趋势。
公司持续的发展需要建立自己的企业培训系统，在市场各种各样的培训系统中挑选出适合、好用的培训系统，这个过程还是需要亲自试用的~
接下来，小编将为您科普一下选择在线培训系统不能忽略的一些问题：
1、便捷性
在线培训系统对学习时间和空间没有限制，员工可根据自己的时间，选择适当的地点，通过网络随时参加培训，按照企业既定的培训计划完成学习任务。特别是当员工外出或出差时，能够通过网络及时了解企业较新的培训信息，按时完成学习任务，而不需要像传统的学习方式一样，必须在某一特定的时间、地点接受某种课程训练。与此同时，当员工在工作中遇到难题时，也可通过留言的方式把他们遇到的难题通过网络来讨论，或者提交到专家系统，得到解答。
2、可量化
全面管理与掌握学员的全过程，如：学习管理、课程管理、学习效果评估、考试成绩考核、考试成绩考核、考试成绩考核等。与此同时，培训考试系统还能整合参加者相关的学习时间、进度、成绩等资料，传递学员学习程度、进展情况及学习成效的各种报告、报表和资料，为评估及考核提供科学的监督依据。
3、低成本
在线培训系统是一种非常经济有效的传递教学信息的方法。此外，传统的培训方式也涉及到旅行、讲师、场址和其他相关费用，如差旅费、讲师费、场地费等等，而使用企业培训系统后，这些费用就会相应大大降低，尤其是差旅费和场地费用这是没有的，这样培训费明显降低。根据官方统计数据，为企业定制培训系统可节省40%-50%的培训费用。与此同时，因为这种学习方式有很大的灵活性，还能为企业和员工节省大量的时间，对企业来说，省时省力就意味着节约成本。
4、个性化
相对于传统的课堂培训，在线培训系统可以实现个性化学习，培训管理部门可以根据企业的实际情况和需求定制培训课程，包括自行开发和定制，实现网络课程与企业经营发展的紧密对接。就员工个人而言，可根据自己所学的专业、工作岗位及职位的不同，选择需要培训的内容，确定培训的进度，并可通过反复学习，控制自己的学习过程，更好地了解学习资料。
以上小星就以上列举的几个问题，挑选出在线培训系统是很有必要的，当然，我们也要根据自己的需求来选择。
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