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目前，企业发展的竞争压力相当大，企业迫切需要获得竞争优势，加快人才培养，而将员工培养成高素质人才是企业发展的关键因素之一。建立企业培训体系是非常必要的，因此，培训无疑已成为各企业非常重视的工作，为了促进企业的整体学习，许多企业建立了企业内部在线培训体系，希望通过这种方式加快企业内部人才的培养。
那么，这种在线培训方式有用吗？企业有必要建立在线培训系统吗？让我们来谈谈构建企业培训体系的作用：
1.通过配置移动培训系统，使学习成为一项关键的企业业务，而不是一次性的活动，从而实现企业内部知识的沉淀、管理、沟通和创新，以及大量的培训课程，使企业员工能够了解更多的知识，快速学习，提高生产效率和工作效率。
2.在线培训系统可以通过扩大学习范围，提高部门之间的沟通和理解，提高合作能力，在培训系统运行成熟时，将合作伙伴和终端客户纳入企业学习范围，缩短与合作伙伴和终端客户的距离，最终促进企业向学习型企业的转变，提高企业的核心竞争力。
3.企业培训系统是丰富企业培训经理的教学手段，提高管理水平，减轻培训工作。同时，通过系统中的课程分配、学习跟踪、统计分析等功能，可以实现个人和各岗位设置课程，动态调整课程安排，量化企业培训效果和整个培训过程跟踪监控管理机制，确保高质量的企业培训和企业学习。
4.在线培训考试系统弥补了传统培训的缺点，打破了时间、地点和空间的限制，可以随机进行考试、培训。对于一些分支机构较多或业务需求分散的企业，借助企业在线培训考试系统，可以很好地实现统一培训和考核。
5.在线培训平台可以使企业员工在任何时间、任何地点学习课程的个性化培训，使员工能够独立调整时间，在工作中安排学习，通过在线培训系统独特的互动交流模块加强讲师与学生之间的沟通与合作，实现员工全面发展、价值提升和自我超越的目标。
以上是企业建立在线培训系统的作用，其优势是显而易见的，员工可以利用业余时间随时随地参与培训，如果您需要组织培训，可以点击右上角"免费试用"注册试用，另外考试星还为客户提供独立部署的版本，以满足不同企业和单位的多样化需求。
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