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找在线考试系统免费方案的人，心里大多有一个预期：免费那一档，功能一定被砍得很薄，能发卷、能收卷，别的就别想了。考试星的免费版考试系统把这个预期打翻了一半——它确实有额度天花板，却没在功能上做减法。题库、组卷、考试、防作弊、判分、报表，一条链路走完不用掏钱；AI 出题这种常被当成增值项的能力，免费版也不限次数。下面按使用顺序拆开讲，哪些真能用，哪些得升级，一并说清楚。
一、三条硬额度，先掂量规模对不对得上
考试星免费版考试系统是永久免费，不是七天试用，也不是三十天体验，注册完可以一直开着。额度有三条：考生账号 100 个，单场考试最多 25 人同时在线答题，问卷模块每月回收 100 份，云存储 100MB。
作为一款免费在线考试系统，它适合谁，由这三条额度决定。一个班、一个部门、一家几十人的小公司，日常测验和内部考核基本压不到线。上百人的统考就要分批开考场，25 人一场，排四场。云存储那 100MB 是给题目里的图片、音视频和考生附件用的，图文题堆得多会先碰到这条线，定期清旧数据或者升级都行。
二、题库：从零搭和批量搬都行
免费版开两条录题路，题型也没有被锁死。一条手动敲，题干、选项、答案、解析逐条填；一条 Excel 批量导入，几百道客观题一次搬进来。
AI 录题也开放，系统自动解析题干、选项和答案，顺手做格式清洗，省掉排版返工。AI 出题的额度更宽——不限次数，单次最多生成 80 题，不够就再来一次。用法有两种：按指令命题，输入知识点、题型配比、数量、难度，直接出卷；按文件命题，把培训材料、制度文档传上去，系统从里面挑考点出题。内部培训、新员工入职考、课程随堂测，靠这两条能省掉命题的大半时间。
题型覆盖单选、多选、判断、填空、简答，题干里可以插图片、公式、音频、视频。文化课、技能操作说明、语言听力类考核都塞得进去。有个边界提前说：Word 题库一键导入、图文批量解析属于付费能力，免费版只能走 Excel 和 AI 录题。
三、组卷与考试设置：够搭一场正经考试
考试星的组卷支持固定试卷和随机抽题。固定卷适合统一命题的正式考核；随机抽题设好题库范围和题型抽取数量，系统给每个考生生成不同卷面，相邻座位的答案对不上，抄袭的空间先压掉一层。
卷面之外还能设试题乱序、选项乱序，同一道题的 A/B/C/D 在不同考生屏幕上顺序不同。开考时间、答题时长、及格线、交卷规则都可以配。练习、闯关、逐题这几类答题模式免费版里也能用，答完看解析，上一关过了才解锁下一关。
考生端不用装 App。电脑、手机、平板都行，微信扫码或者点链接进考场，二维码和入口链接在后台直接生成，发到班群、工作群就能用。临时组织的考试，从建考场到人进场，十几分钟的事。
四、防作弊：基础那一层是真开放
免费版给的是一套轻量防线：切屏检测，考生切出去再回来会被记录，切得频繁直接强制交卷；禁止复制试题，选中题干复制不了；答题限时，超时自动收卷；试题乱序、选项乱序，前面已经说过。
再往上就走付费了。人脸核验、摄像头实时监考、双机位三机位、录屏存档、监考大屏、异常行为识别，这些都不在免费版里。判断标准很简单：这场考试的证书有没有含金量，答案要不要防住有组织的作弊。班级测验、部门摸底，基础防线够用；招聘笔试、职业认证、行业统考，得升到带视频监考的版本。
五、判分与成绩：客观题不用人盯
免费在线考试系统的判分效率，直接决定老师要加几个班。考生交卷后，单选、多选、判断立刻出分。填空、简答这类主观题进成绩管理，管理员逐份打分、写评语，流水判卷和匿名判卷也在。免费版另送 300 份主观题 AI 阅卷额度，这块也算在免费权益里，简答量大又不想全手工的时候能顶一阵，超了按需付费。
成绩支持导出 Excel，分数、答题时长、错题明细、及格率都在表里，基础统计报表后台直接看。带教老师要做错题复盘，这份表够用。还有个容易被忽略的点：免费版和付费版的数据完全互通，将来升级，题库、考生、考试记录都跟着走，不用重建。
六、什么时候该升级
三个信号出现，就说明免费版到顶了。一是并发压不住，单场超过 25 人又必须同一时间开考；二是考试严肃性上来了，要人脸、要视频、要留证；三是效率卡在工具上，比如题库全是 Word 想一键导入，或者要给平台换 LOGO、换名称做品牌露出。这三类需求，付费版才接得住。
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