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线上培训考试平台是一个集智能防作弊和高效考试管理于一体的在线考试系统，专注于解决在线考试问题。线上培训考试平台不仅可以创建在线考试，还可以帮助企业完成许多日常工作。
1、招聘考试
受疫情影响，线下招聘活动受到一定限制。通过线上培训考试平台进行在线招聘，求职者无论身在何处都可以参加招聘考试。此外，在线初试可以更有效地筛选出符合复试条件的求职者。同时，在众多求职者中，可以更快地选择实力更强的求职者，进行随后的线下复试邀请。
2、培训学习
线上培训考试平台中的课程学习模块也是最重要的功能之一。线上培训考试平台支持上传音频、视频、图片和文本等课件，创建录播课程、直播课程。线上培训考试平台将课程学习、课堂练习和考试相结合，帮助企业建立培训考试学习平台，轻松实现学习和考试的整合。
3、培训考核
创建在线考核，员工培训后可立即参加培训考核。考核结果由系统自动批准，管理员还可以添加多名子管理员进行人工分工批准，提高判卷效率。判卷结束后，系统智能分析员工的考核成绩、分类分数等数据，生成能力图，提供更准确、更全面的数据，方便企业对员工考核结果进行综合评估。
4、知识竞赛
线上培训考试平台支持常规答题和闯关答题两种知识竞赛方式。常规答题支持电脑和微信答题，答题更方便！
闯关答题分为单人闯关模式和多人闯关模式。员工可以在单人模式下反复挑战，刷新自己的最佳成绩。在多人挑战中，回答试题的机会只有一次，但可以与他人同时PK，争夺最佳排名，更具竞争力。同时支持设置红包等奖励形式，增加员工的知识储备，提高员工的学习兴趣，调动企业内部的学习氛围。
5、心理测试
通过心理测试，可以测量不同员工的性格差异、能力倾向等情况。常见的心理测试有三种:
个性测试：即通过测试发现员工的潜在才能，了解其优势和发展趋势。
能力测试：测试员工的能力或潜在能力。
人格测试：测试员工的情绪、兴趣、态度、性格等心理状态。
如果企业需要创建心理测试，可以灵活运用选项自定义分数。
具体步骤如下：
①填写考试基本信息
在考试管理中，进入试卷列表，点击【创建考试】，填写试卷标题，选择分类，设置封面。
②添加试题，设置选项得分
添加试题后，进入试题编辑页面，检查【选项定制分数】，分别设置每个选项的应得分数，设置后，保存并进入下一步。
③设置试卷参数，编辑分数段评语
设置考试时间、考试次数、登录方式等常规信息。然后，在结果页面中设置分数段评论，并填写每个分数段的相应描述。
④发布心理试卷
考生在做心理测试时，没有固定的正确答案，只要选择选项，就有分数。试卷提交后，系统自动统计所有选项的总分，显示总分对应分段的描述，立即知道心理测试的结果。
线上培训考试平台功能全面、安全稳定，适用于企业招聘、培训考核、认证考试，知识竞赛等场景。更实用的功能，请点击“免费试用”注册体验~
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