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线上招聘是近年来出现的一种新的招聘方式。单位网线上聘在实际应用中表现出二个特点：一是成本低。据相关统计，一次现场招聘会的费用可以完成两个月的网上招聘；第二，在线招聘不受时间和空间的限制，招聘信息具有很强的及时性，也可以发布到海外，以获得海外候选人。以下是招聘考试平台给出的具体在线招聘计划：
招聘考试企业面临的痛点：
①企业公开招聘考试，对统稳定性要求高；
②考试人员较多，需要对多个管理员进行监考招聘；
③网上认真招聘考试，需要具备完善防作弊功能。
针对上述招聘笔试的需要，招聘考试平台为企业在线招聘制定了一套详细的在线招聘计划，及时解决考试操作问题，确保在线招聘有序进行，确保用户顺利完成招聘考试。
线上招聘考试方案：
1、系统压力测试：举行招聘考试需要测试系统，以确保高并发性、稳定性和安全性的测试环境。招聘考试平台技术团队提前对考试平台进行全面的性能压力测试。
2、考前答疑服务：由于企业不熟悉线上招聘的操作流程，需要专业的考试团队在线解答，所以我们会提前做演示，招聘人员根据自己的招聘考试需求和疑问提出了问题，我们的考试团队也进行了专业解答，确保线上招聘的顺利开展。
3、考试前模拟：在线招聘考试是为了确保考试当天的顺利举行，进行考试前模拟。考试前模拟不仅可以帮助单位人员熟悉系统操作流程，还可以帮助申请人提前了解考试方法和操作步骤，同时检查自己的设备。无论网络是否可行，人脸识别和三路音视频监考，可以检查手机副摄像头位置是否放置正确，避免考试当天出现问题，如果有问题也可以及时解决，以确保招聘考试的顺利进行。
4、考中三路音视频监考：在线招聘还使用电脑主摄像头、手机副摄像头、屏幕录屏功能，对笔试周围环境进行360°监测，手机副摄像头支持从身后斜45°监控回答环境，，主摄像头清晰地看到考生的正面回答角度，实时监控考场环境，确保笔试的公平性。
5、考试后系统阅卷：本次考试为招聘竞赛，涉及到问答题，需要手动批改试卷。招聘考试平台为用户制定了完整的阅卷方案，可安排多个子管理员协助流水判卷，提高批改效率。
招聘考试平台专注于严肃考试，致力于解决用户在线招聘、认证、竞赛等多场景考试，提供全过程专业的在线考试服务。如果您需要举办严肃的在线招聘或其他考试场景，可以点击“在线咨询”或“免费试用”，定制属于您的严肃考试计划！
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