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能源工业，又称燃料动力工业，是国民经济发展的主导产业之一。能源的开发和利用对经济发展具有重要的战略意义。能源工业是指在自然界中开发和利用各种能源并将其转化为二次能源的工业生产部门。传统的能源工业通常包括煤炭工业、石油工业和电力工业。能源工业的发展对国民经济的发展起着非常重要的作用。
行业特征：
能源开采基层工人较多，存在一定的工作风险。安全生产是首要任务；
中国企业在能源行业中占很大比例，党员干部在能源行业中占一定比例。
能源行业运营情景：
为了提高能源行业员工的安全意识，有必要对员工的安全知识和操作程序进行培训和学习。由于党员人数众多，有必要确保所有党员同时向党建干部学习，需要组织几种类型的考试：安全知识考试；安全作业过程考试；党建知识考试；基层管理考试。
能源行业考试培训的难点：
1、考试难点
①由于能源行业的特殊性，企业、矿区遍布全国，基层工人分布在各种能源基地，分布广泛，难以组织评估；
②传统的纸质试卷一般采用考试形式，在打印试卷和租用考场等方面花费较多；
③员工基数大，考试人数过多，很难实现统一监考。工人受教育程度不同，作弊时有发生，防止困难；
④考试结束时需要大量的人力和时间进行批改；
⑤由于参考人员多、复杂，试验后数据分析困难，不易评估和优化。
2.培训难点
①多为线下教学，形式单一，学习积极性低；
②缺乏有效的方法来检验员工培训的有效性；
③每次培训的组织都需要大量的人力来安排现场；
④固定的培训时间应保证培训教师和员工有空闲时间。
解决方案
(1)在线考试使用考试培训系统，降低考试成本，提高考试效率；与传统考试相比，考试系统可以将考试的财务、人力和时间成本降低到90%以上。提高考试效率，解决人员考试分散问题，支持一键式智能试卷、试题批量导入和人员管理。
智能监考，支持乱、.随机组卷、人脸识别不需要人工监考；
自动阅卷，考试结束后自动打分，详细讲解试题，节省时间和成本；
成绩分析，对考试、人员、成绩等多维度进行展示，考试后自动生成分析数据。
(2)在线培训，完善的培训体系，碎片化的学习方式，采用考试培训系统的学习项目模块，搭建完善的培训体系，支持培训计划、课件资源管、课程安排、在线学习、互动问答。
①记录笔记，查看课程进度，课后考试，完成证书，共享资源，一个完整的学习过程有助于企业建立完善的在线培训体系。
②碎片化学习，考试系统与传统的训练方法相比，可以划分学习时间，提高学习效率，在不组织现场培训的情况下，员工可以利用碎片化时间学习。
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