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在信息时代，计算机技术和网络技术在各个领域的应用越来越广泛，考试模式也发生了变化。目前，在疫情防范的特殊时期，许多企事业单位利用线上笔试平台组织招聘考试。
线上笔试平台可以在线创建题库，通过灵活的试卷组策略生成在线考试，自动阅卷，统计分析考试成绩。那么利用线上笔试平台进行招聘考试的好处有哪些？
① 节约人力物力：大型企业的招聘普遍人满为患，许多人提交简历，如果一个接一个地参加线下考试，不仅成本高，而且需要花费大量时间组织考试。但是，如果使用在线考试考核系统，只需导入应聘者信息，并在线组织考试，即可节省大量人力物力。
② 高效筛选优质人才：在众多面试官的情况下，企业的HR不可能每个人都单独面试，这是浪费时间，有些人混水摸鱼。因此，在线招聘考试相当于提前淘汰一些不合格的人，能够留下来的人都是通过专业知识考试的人，这有利于高效筛选高素质人才。
③ 管理方便：招聘人员太多，无法统一管理，如果将招聘人员的信息集中到企业在线考试考核系统中，方便总经理集中分配考试。
综上所述，企事业单位使用线上笔试平台，不仅可以方便快捷组织招聘考试，还能减轻企业HR的工作量，提高工作效率。
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