在线考试系统如何应用于招聘考试
作者:小星
时间:2022-07-08
阅读量:3456

招聘考试预约演示


受疫情的影响,企事业单位的招聘考试受到了不同程度的推迟。为了打破空间限制,避免人才流失,在线考试系统顶上空缺,为企业云上引进人才。参与招聘的考生可以随时随地参加在线笔试,无需离家,不仅降低了疫情防控风险,还可以将人才流失率降到最低。下面就来说说在线考试系统是如何应用于招聘考试的!


在线招聘考试系统


在线创建招聘考试


组织者可以通过在线考试系统管理端轻松管理考试,为不同岗位的应聘者创建不同的在线考试试卷。


系统支持单选题、多选题、填空题、问答题等多种题型,满足不同学科不同题型的灵活使用。


系统拥有灵活的组卷策略,不拘泥于一种组卷形式。其中,固定试卷(选题组卷、固定抽题组卷),考试时所有考生的题目都是相同的,适合正式的考试。随机试卷(随机组卷)是指在试题库内,抽取指定数量的试题,然后系统进行随机的抽题组卷。这里我们选择固定试卷,让为了应聘者考试的功公正。


智能防作弊功能及在线监考


值得一提的是在线考试系统防作弊技术,在保障考试公平公正进行这方面有很显著的效果。

 

摄像头监控:可设置摄像头监控拍照次数,定时抓拍考生作答画面,后台可实时查看;

 

音频监控设置:麦克风声音阈值,超过阈值自动判定作弊,超过次数自动交卷;

 

防切屏:限制考生切屏时间及次数,超过时间自动判定作弊,超过次数自动交卷;

 

强制全屏:PC端考试自动进入全屏状态,退出全屏自动判定作弊,超过次数自动交卷;


智能阅卷


客观题由系统自动阅卷,支持隐藏应聘者信息阅卷。主观题支持手工判卷,支持同一试卷多人阅卷,专人阅专题,统一标准,科学阅卷。


成绩统计分析


成绩排名、最高分、最低分、分数线人数比例等多维度模拟考试成绩统计分析,系统智能评分、成绩列表批量导出、自动提取及格人员进入复试环节。


此外,在线考试系统还可以应用于认证考试、知识竞赛、学校考试等等,如果您也有招聘考试需求,不妨点击“免费试用”注册体验。


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