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疫情之下，“在线培训”已成为企业培训圈内最热的话题。事实上，在企业培训越来越流于“高耗低效”的今天，将线下培训转至线上早已是大势所趋，甚至被视作解决当前企业培训问题的灵丹妙药。
一、成本降多少
传统培训模式的高额成本一直以来都是企业头疼的问题，企业各岗工作排期不同，时间难以统一；部分企业分布全国甚至全球，地点难以统一。
试想，一家1万员工的企业组织线下培训考试，需要花费多少费用？我们简单来算一下：
1.组织成本：组织培训要么把员工聚集到一起，要么安排负责培训的人去各地，自然就要考虑场地以及员工或者培训人员来回差旅及住宿生活费用；
2.人力成本：线下培训自然要有组织、评分、考核等工作，这个工作量对培训团队的时间和精力提出了很高的要求；
3.物料成本：纸张、电脑设备、学员饮用水等，加起来也是一笔不小的消耗；
即使人均成本控制在10元钱，1万人次加起来也是10万级别，在线培训在成本节省上的效果是显而易见的。
二、效果增多少
传统培训一般采用讲师线下授课的形式，授完即止，课上没有消化的知识无法在课下复习，培训并未真正起到作用，这种突击式、填鸭式的培训效果甚微。另外，公司想要检验培训效果就需要通过考试，考试的流程远比培训复杂，无形中又增加了巨大的成本和工作量。
与此对应，在线培训平台具有完整的培训效果评估管理和验收体系：
1.员工可以充分利用碎片时间反复学习，并与同事随时互动，互助提高；员工日常移动端参加考试，及时知晓测评分数和错题，掌握自身学习效果；
2.企业管理员在后台轻松维护培训任务、题库、发布考试，并可以从多个维度分析测评结果，了解员工对知识技能的掌握情况。
通过在线培训系统，企业解决了培训上传下达不精准，沟通不到位，培训知识理解有偏差等问题，使培训效果达到预期。
三、“学练考评”知多少
当然，在线培训也并不意味着一劳永逸，只有选择专业的在线培训考试平台，才能充分满足企业的需求。
“考试星”在线培训考试学习系统，致力于为企业提供完整的内部培训方案，帮助企业量化培训效果，提升员工工作效率。其中，“学练考评”培训闭环备受企业好评。
1、学
▍线上课程支持反复学习，随时随地皆可学习
▍课程支持添加多个课程文件，每个文件独立设置完成条件
▍课程视频支持指定时间添加练习，视频观看过程中将触发练习
2、练
▍支持创建短中长期练习计划，可题库随机抽题练习
▍产品公众号、钉钉、企业微信自动推送提醒，通过提醒即可进入练习
▍自动生成并推送管理员报告、学员报告，随时随地查看练习情况
3、考
▍支持多种录题、组卷模式，添加试题属性，随机组卷杜绝抄袭
▍考前人脸身份核验，考中随机拍照，切页面和离开考试皆能监测
▍智能判分系统多维度、多角度分析考试结果，掌握考试情况
4、评
▍学员在考试、课程中获得积分，积分排名能反映整体培训情况
▍试题、排名分析，生成个人、部门可视化报表及排行榜
▍通过个人排名、参与率、答题时长沉淀人员能力模型
可以看出，考试星可以让企业培训更便捷、高效，节省了数以万计的培训成本，收获的培训效果更是远远超出线下培训。
未来，考试星将不断深入探索企业培训未来方向，让在线培训平台真正服务于企业人才战略的发展，实现企业和员工的双重发展。
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