页面加载出现问题？点击 这里 查看解决方案
｜为人才评定场景提供高效精准的数字化平台
您可通过电话联系我们：
｜为人才评定场景提供高效精准的数字化平台
您可通过电话联系我们：
Q1：考试星防作弊招聘笔试系统适合多大规模的考试？
A：考试星支持10万人同时在线，适用于几十人到上万人的各类招聘笔试。分布式微服务架构配合弹性扩容和负载均衡技术，高并发场景下不卡顿、不掉线。大型考试前会安排全量模拟测试，确保系统稳定性。
Q2：考试星AI行为分析会误判正常行为吗？
A：考试星采用AI预警加人工复核双重机制。AI算法负责初筛并标记异常行为，监考人员对预警二次确认后才标记为作弊。考试结束后所有音视频数据均可回放查看，出现申诉时可在秒级画面中定位核实，实现透明仲裁。
Q3：考试星防作弊招聘笔试系统支持哪些终端？
A：考试星支持电脑端、手机端、平板端答题，也支持企业微信等平台应用。招聘笔试场景下候选人可根据条件选择设备，需手写板、拍照上传答案的特殊题型也能支持。客户端锁定和防作弊功能在移动端同样有效。
Q4：考试星与其他在线考试系统有什么区别？
A：考试星专注严肃考评赛道十二年，具备公安级人脸核验、四路音视频监考、15种AI行为识别、120+进程屏蔽、等保三级认证、10万级并发支持等能力。普通在线考试系统通常仅提供基础防切屏和单摄像头监控，在监考路数、AI识别精度和安全认证等级上存在明显差距。
Q5：使用考试星如何通知大量候选人参加招聘笔面试？
A：批量导入候选人名单，支持短信、邮件、微信公众号多渠道推送考试链接，通知内包含账号密码、考试时间、设备要求；可发送考前提醒、补考通知，减少缺考率。
Q6：什么是考试星无人严肃面试，适合招聘哪个环节？
A：异步视频面试，不需要面试官和候选人同时在线。HR 预设面试问题，候选人在有效期内，随时登录系统录制视频作答；面试官后续集中回看视频、打分写评语，多用于大规模校招初面、批量社招初筛，减少面试官时间冲突问题。
Q7：对比传统线下笔试，用考试星做招聘笔试核心优势是什么？
A：①不受地域限制，异地候选人手机、电脑均可参与，无需租赁考场；②客观题自动判分，无需人工阅卷；③全套防作弊机制保障远程考试公平；④批量导入候选人名单，短信 / 邮件 / 公众号一键推送通知；⑤考后自动生成成绩、行为风险报告，快速筛选合格人员，缩短招聘周期。
Q8：考试星在招聘业务里，能覆盖哪些笔面试场景？
A：完整覆盖校招大规模笔试、社会招聘初筛、技术岗位技能测评、内部竞聘 / 调岗考核、异步 AI 视频初面。支持线上笔试 + 无人严肃面试一体化，可完成候选人初筛、能力测评、初面环节，筛选后再进入人工终面，大幅减少 HR 与面试官重复工作量。
Q9：使用考试星组织大规模招聘笔试如何快速完成阅卷？
A：客观题交卷即出分。主观题走AI判分大模型，阅卷经过1100万份真实试卷训练，和人工吻合度90%—95%，批量批改效率翻5到7倍。系统也支持分题流水判卷、匿名判卷留痕。此外，主观题可分配给多个评卷人，设置双评规则——两位评卷人打分差值在设定范围内取平均值，超出则自动流转给第三人仲裁。
Q10：使用考试星组织一场招聘考试，完整的流程是怎样的？
A：招聘考试通常包括四个核心阶段：
整个流程可在系统中一站式完成，从创建考试到获取成绩分析报告，最快可在数小时内完成传统模式下需要数天的工作。
相关内容推荐：
以上内容未解决您的问题？
京公网安备 11010502036569号
