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招考一体化平台助力企业完成人才招聘
招考一体化平台助力企业完成人才招聘
秋招季已逐渐进入尾声，企业对于人才的招聘仍在火热持续当中，但由于各地疫情反复，为了安全起见，需尽量减少人员之间非必要的接触，企业可以借助招考一体化平台，通过线上笔试、面试的方式来选拔高质量人才，提高企业竞争力。 那么，招考一体化平台是如何助力企业完成人才招聘工作的呢？
行业资讯
2022-10-12
校招笔试：从硬性指标到软性指标
校招笔试：从硬性指标到软性指标
候选人的“硬性指标”即外语能力、数理分析和逻辑思维能力、综合知识、专业知识或技能、认知能力等。因为在校园招聘实践中，候选人的同质化程度高，无法通过过往工作经验来判断其能力水平，硬性指标测验无论是在区分度还是预测效度上都起到了关键的作用。
行业资讯
2022-10-11
为了保证考试公平，考试监考系统如何防止作弊
为了保证考试公平，考试监考系统如何防止作弊
在竞争如此激烈的招聘考试中，作为考生最关注的应该就是考试的公平公正了，其实现在的招聘考试已经基本实现计算机化，考试监考系统多种功能防止作弊。
行业资讯
2022-10-11
招聘考试系统 | 校招笔试环节如何在线进行？
招聘考试系统 | 校招笔试环节如何在线进行？
校招简历成千上万，招聘考试系统可批量通知候选人，上万人同时在线考试。提供多机位监考等多重防作弊方式，可通过人脸识别、RTC等技术手段，对考生面部遮挡、偏离摄像头等异常行为事件标记存档。
行业资讯
2022-10-11
考试防作弊系统 | AI智能防作弊
考试防作弊系统 | AI智能防作弊
作弊和防舞弊，可以说是一场互相成就的猫鼠游戏。为了应对这些作弊手法，防舞弊工作也是绞尽了脑汁，催生了一批考试防舞弊技术的迭代和发展。
行业资讯
2022-10-11
10月考试日历请查收，做好考试规划
10月考试日历请查收，做好考试规划
10月考试日历新鲜出炉啦！在本次日历中有哪些考试是你正在关注或备考的呢？快来火速收藏吧！
行业资讯
2022-10-11
招考平台 | 线上面试有哪些特点
招考平台 | 线上面试有哪些特点
人才的获取为企业运转提供了源源不断的新鲜血液，面对危机与挑战，线上面试的形式成为了企业招聘方式主流。那么线上面试有哪些特点？
行业资讯
2022-10-10
视频面试工具——如何开展线上面试呢？
视频面试工具——如何开展线上面试呢？
据数据统计，目前求职者非常期望在简历投递后可以通过视频面试尽快找到合适的工作，但无接触的招聘需求为HR、面试官带来了合理判断等方面的更多挑战，使用优质的视频面试工具，充分利用好视频面试的招聘方式，势必能帮助用人方在急于找工作的求职者中更受欢迎。
行业资讯
2022-10-10
如何满足疫情下不同场景的在线考试需求？
如何满足疫情下不同场景的在线考试需求？
考试不仅为企业招聘、员工考核等提供了科学的参照依据，也是院校与培训机构的重要检测环节。
行业资讯
2022-10-10
如何高质量的完成一次线上招聘笔试
如何高质量的完成一次线上招聘笔试
企业秋季招聘，在无接触的要求下，各地线上招聘会已经陆续开展，此时，如何利用线上工具快速布局线上招聘，“先人一步”精准选拔人才是各大有招聘需求企业的当务之急。那么如何高质量的完成一次线上招聘笔试？
行业资讯
2022-10-10
招聘流程中的线上笔试、面试
招聘流程中的线上笔试、面试
招聘需求-发布招聘信息-简历收集-笔试-面试-体检-录用，这是一个传统的招聘流程，我们看开始的几个环节，比如招聘需求的收集、发布招聘信息、简历收集等，这三个环节以往传统的方式其实是线上和线下两种渠道并行的，既有线上的渠道，也有线下的渠道。
行业资讯
2022-10-10
招考一体化平台 | 如何保证校招笔试安全性
招考一体化平台 | 如何保证校招笔试安全性
如何保证校招笔试的安全性，成为众多企业关注的焦点。疫情常态化的形式让校招变得不同，无论是招聘规模，还是招聘形式，企业都需要快速的做出调整。
行业资讯
2022-10-09
招聘考试平台助力HR完成初步岗位匹配度筛选
招聘考试平台助力HR完成初步岗位匹配度筛选
疫情之下，有众多的技术类平台、工具应运而生，保证了招聘工作的可实施性，但招聘绝不仅仅是招人，HR推送了很多候选人给业务部门，但最终都没有录取。
行业资讯
2022-10-09
在线考试平台 | 远程在线监考技术经历的数个发展阶段
在线考试平台 | 远程在线监考技术经历的数个发展阶段
受新冠肺炎影响，在线考试需求在2020年初集中爆发，而当时的在线考试技术特别是在线监考技术和各类产品、工具都完全没有准备好迎接这一市场需求。
行业资讯
2022-10-09
AI视频面试的优势都有哪些？
AI视频面试的优势都有哪些？
常态化疫情下，企业的招聘工作仍在有序的进行，不过为了保障同学们的健康和安全，招聘由线下全部改为线上，从宣讲到笔试到面试到发offer最后再到签约，无一例外都在线上进行。这种形式的改变，从整个招聘流程来看，最大的突破与挑战当属面试环节的形式变化，无论是对企业还是对于求职者，都是一次新的尝试。
行业资讯
2022-10-09
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