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校园招聘一般集中在每年的9-10月和次年的3-4月，时间相对集中。企业想要取得校园招聘的成功，就要提前着手准备，要对行业、岗位等方面有一个充分的定位。虽然校园招聘与社会招聘都是企业人才扩充的方式，但是二者还是有区别的，下面跟随招聘考试系统一起来看看。
校园招聘和社会招聘的区别：
1、招聘的对象不同
校园招聘的对象主要是面向在校应届生，范围相对比较小，关注的学校和综合能力。社会招聘的对象则是面向全社会的，招聘的对象是比较广泛的，关注的是应聘者的工作经验。
2、招聘方式不同
校园招聘的方式主要是企业在校园进行宣讲，张贴招聘公告，组织面试笔试。社会招聘是用人单位通过网络招聘、人才交流市场、甚至是新媒体社交平台、猎头等途径招聘人员。
3、招聘企业不同
进行校园招聘的企业大多数都是国企和事业单位，比如银行、电信等行业，这些企业工作较稳定，招聘的岗位和数量也比较多。而社会招聘是有很多类型的企业，国企、私企等等，主要是对企业人才空缺的补充。
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