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各地已有部分企业开启春季线上招聘考试，在线考试系统可以解决传统招聘问题，提供在线招聘服务，能够既稳定、又高效地帮助企业完成招聘工作。那么你了解如何使用考试系统进行在线笔试、面试招聘吗？
1、创建在线考试，求职者使用手机或企业提供的电脑扫码答题，HR依据结果做出判断。
2、面试招聘的题目由企业各部门领导提供，系统即时阅卷评分，HR可在管理端查看。
3、考试的成绩对求职者不可见，避免遭遇滥竽充数时的尴尬。
4、设置招聘考试，可免除企业部门中高级领导亲临现场，节约面试人力成本。
5、招聘考试可以设置多轮次淘汰制，最终胜出的求职者的工作能力值得肯定。
6、多名求职者可同时开始考试，节约面试时间，提高效率。
7、通过成绩高低进行排名淘汰，求职者真实能力一目了然。
8、一键导出数据报表，可作为企业人力资源部门的工作业绩。
9、通过设置一些主观性题目，可以从侧面了解到求职者的思维是否符合企业发展。
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