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大型企事业单位的招聘工作总会遇见十余个岗位千位应聘者的激烈竞争情况，这时如果采取传统面试方式，相信工作量是极其繁重的，连轴转几天几夜也可能都做不完。或许，利用在线考试系统进行无人严肃面试是一个好选择呢！
管理员按照应聘者申请的岗位，提前设置好相应的十余个在线面试类目，再依次上传所有面试题后，设定考试参数如面试开始时间、面试时长、随机组卷、试题乱序、面试结束时间、超时强制交卷、防止切屏限制等，一场可承载千人甚至上万人的大型严肃线上考试就这样创建成功了。
考试前一天，企业可为应聘者们提供一次模拟考试，只为让应聘者提前熟悉下系统的使用，防止因操作失误影响正式考试成绩。正式开考前的30分钟，应聘者需成功通过系统的“人脸身份核验”功能进行身份验证后才能最终进入自己的面试岗位考试页面。
考试中的整个过程无需面试官在线实时沟通，考生全部自助完成，系统自动存档备份。多屏监控画面展现考试全过程，考生的面部表情、一举一动在后台实时呈现，如有过分的“小动作”，系统会强制交卷终止考试，全力保障面试过程的公平与公正。
面试结束后，面试官可根据工作节奏，利用碎片时间回看面试视频再做评分，最后择优录取即可。
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