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如今企业在人才招聘领域，面试环节也发生了变化，以前面试都是现场真人面试，而现在更多的企业会采用无人严肃面试。那么，大家知道无人严肃面试有哪些优势吗？下面我们就一起来看看吧。
1、有利于企业降低成本
其实对于一个企业来说，不仅仅运营成本需要降低，其实招聘面试聘成本也是需要降低的。无人严肃面试就可以很好地降低招聘面试成本。以前一个面试官可能一天只能接待几位面试者，但是采用无人严肃面试以后，面试官根据工作节奏异步评分，大大的提升了招聘面试的效率。
2、面试变得更加省力、省心
现在很多的无人严肃面试软件除了提供无接触面试的便利，还有很多的其他功能。如在线笔试。尤其是面试过程中的在线笔试，无需人工干预，即可完成筛选试题、发卷、阅卷、评分的工作。
3、提升招聘质量
传统的面试都是人力HR看简历觉得合适就约面试，这样的风险很高，很多时候候选人可能与岗位不匹配。而且由于其他种种不方便的原因，面试者会爽约，再加上因为距离远，会降低到面率。但是有了无人严肃面试就不一样了，候选人足不出户通过网络就可以参加面试，减少了面试成本，也提升了到面率。
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