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线上招聘是蓝领招聘的趋势，现在互联网慢慢遍布，在以往的用户使用情况来看，蓝领人员的互联网适应力是很强的，很容易就知道如何使用小程序。而且小程序在微信里直接打开，免注册免登陆，减少蓝领人员的操作步骤。
蓝领招聘一般不存在简历投递、专业面试、HR谈薪资的环节，只需要直接普通面试即可。因此，一般来说现有的一些视频面试平台都可以进行蓝领招聘工作，主要是可以快速、大批量的对蓝领候选人进行面试，这样既减轻了企业招聘的成本，也满足了蓝领人员希望快速入职的需求。
而且企业也无需担心蓝领人员不会进行操作，一般这些视频面试平台直接通过小程序进行，蓝领人员只需要点击链接，根据提示按步骤参加面试即可。当然，面试中出现的问题要根据蓝领特点来设定，一般就是让介绍一下工作经历，然后进行性格测试。
企业进行蓝领招聘一般需要进行批量招聘面试，因此，选择一个合适的招聘面试工具是很关键的。视频面试、无人面试都可以帮助企业完成快速的批量面试工作，帮助企业更快更准的招聘的合适的蓝领人员。
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