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化工企业发展需要大批高素质的人才，化工安全技能培训能使员工掌握与工作有关的实际知识和技能，有利于化工企业安全生产、技术开发、工艺和创新，降低化工企业生产成本，从而提高化工企业的市场竞争力，增强化工企业的经济效益。
1、建立线上培训考核体系
线上培训考核系统能够为企业提供强大的员工管理功能和层次化的权限分配，能够为员工提供多样化的线上学习场景，有利于企业建立自己的企业知识体系，培训人员也能通过系统根据员工所处的部门岗位差别设定相对应的学习计划和课程内容，而且系统中已经存在的课程能够反复学习使用，可以让企业培训更趋于标准化。
2、提升培训考核效果
企业培训考核系统能够提升员工的培训效果，培训考核系统中有数据分析功能，培训人员能够查看每个员工培训学习的进度，而且还能够在课程结束后安排相对应的内容测试，以此来帮助员工对所培训的内容进行巩固，方便员工用于实际工作中，培训考核系统还能够对学习效果进行考核评估，确定培训学习效果的落地，让员工培训不流于形式。
化工企业安全生产是以人为本、构建和谐社会的基本问题之一，而化工企业的安全管理仅靠经验是远远不够的，培养一批精通事故致因和危险源等理论的安全生产管理人员是当务之急。化工安全技能培训有利于约束“人的不安全行为”，减少“物的不安全状态”，从而控制一般事故，遏制重特大事故的发生。
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