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在线考试培训系统的出现，有效的解决了企业在招聘、培训、管理方面的各大难题，为企业提供一站式人才解决方案。
①人才招聘
通过线上考试培训系统，与招聘人才软件相结合，遇到有意向的人才，可以通过考试系统来完成岗位匹配度测试，专业度测试，确保招到“真材实料”。
在考试系统中，可以一键导入题库，还支持多种试卷类型，可以一键随机生成试卷，确保相邻考生拿到的试卷题型不同，内容不同，选项不同，增加考试的公平性。
②岗前培训
在传统企业中，员工入职后的培训就是一大难题，又要做岗前信任培训，又要做岗位相关技能培训，培训种类繁多，再加上各个新人入职时间不统一，岗位不同，培训内容又不一样，难度非常大。
使用在线考试培训系统可以有效解决这一难题。管理者可以在系统中无限分类建立部门层级，为每一个员工建立自己的账号，员工凭借账号密码进入系统以后，可以看到当前岗位下对应的考试以及培训课程。
每看完一个课程，都可以参加对应的考试来检验自己的学习成果，形成有效的监督。管理层也可以实时跟踪每一位员工的学习、培训进度，让所有培训可视化。
培训完成后，系统内可自定义设置需要的数据，一键生成智能报表，所有员工的培训、考试结果一目了然。
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