如何使用在线考试系统组织招聘考试-考试星资讯

如何使用在线考试系统组织招聘考试

作者：小星

时间：2021-12-14

阅读量：4851

如今，在线考试系统非常流行。各名企高校将通过考试系统举办各种月度考核、模拟考试、严肃考试（期中期末考试）等在线考试；企事业单位招聘考试、选拔考试等。使用网上考试，不仅方便快捷，还能减轻企业人力资源部门的负担，提高工作效率。

招聘考试系统

今天，小星将告诉你如何使用在线考试系统组织招聘考试。相比传统线上纸质招聘考试，线上操作有什么便利呢?

无论组织什么类型的在线考试，选择一个合适的考试系统都是非常重要的。小星一直在使用考试星在线考试系统。考试星是一个基于SaaS服务的在线培训考试平台，为员工考核、日常学习培训、企业培训、培训考核、招聘笔试、知识竞赛、证书认证考试等所有行业和个人用户提供全面的在线考试服务。

一、发布笔考试卷

1.首先要做的是准备好试题，导入考试系统。考试星在线考试系统还有多种试题导入的方式，可以通过Word、Excel模板批量导入试题，也可以AI智能录题，全新的识别逻辑，可以同时识别单选、多选、判断、填空、问答五种题型。

2、其次设计组建试卷，考试星考试系统支持固定试卷、随机组卷、抽题组卷三种试卷类型，可以根据业务需求选择好组卷类型，然后去添加试题，进行组卷。设置招聘考试场景的配置项，如应聘者信息、考试时间、及格分、参考次数、答题时长、防作弊设置等。

如果需要根据招聘的每个岗位创建考试，添加编辑考试名称、说明，选择考生参加考试的方式。在招聘考试上，企业不能事先确定应聘者的个人信息，因此可以选择免登入的参加方式，然后自定义设置应聘者需要填写的个人信息，如姓名、性别、毕业学校、专业等。

3、设置完毕后就可以发布考试了，通知应聘者参加考试作答。考生可通过计算机、手机、iPad等多终端参加笔试答题。

二、邀请岗位负责人评卷

1.考试结束后，系统自动阅卷，智能对比正确答案和考生答案进行评分。评分标准快速准确，主观题也可以设置评分点。关键词让系统评分。

2.考虑到企业的组织结构，各岗位负责人不同，考试星在线考试系统也可以与各岗位负责人分享应聘者的答案。负责人可以在手机、计算机和iPad上评分，而无需登录系统。评卷完成后，负责人可以填写评语，提交评卷结果。

三、查看考试结果

1.考试星考试系统自动收集整理和整理考试数据，多维分析。HR可以直接进入考试报告查看考生的考试情况；

2.考试成绩报告:可以查看考生的考试成绩、考试时间、正确率、分数率、排名、切屏次数、考试方法等；

3.成绩分析报告：根据最佳成绩、最差成绩和平均分析考生的考试数据；

4.答题统计报告:分析答题次数、答错次数、错题率、答对次数、答对率、每个选项的选择次数等。

通过考试星在线考试系统组织招聘考试过程，简单方便，与传统线下招聘相比，帮助企业节省大量不必要的支持，人力资源部门不需要花太多时间组织控制，学生不需要来回，直接在线考试，大大提高效率。如果您企业也有组织笔试招聘，或是其它各类考试的需求，欢迎点击免费试用体验!