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对中小型企业而言，员工考核也是进行岗位考核、培训考核中不可或缺的一个环节，线下培训考试繁琐而低效，线上考试系统能迅速解决这个问题。但是中小型企业非常注重的一点是成本预算问题，在人员数量不多、公司规模不大的情况下，如果投入过多的培训和考试就显得不太划算。
中小型企业在预算不高的情况下，选择线上考试系统时，可从以下几个方面加以考虑：
1、购买时长灵活
很多企业并不是一年都在进行培训考试，这时就可以按季度或根据自己企业的培训时间安排进行购买，有的考试系统采购方式非常灵活，可以按月、按季、按年，同时，为企业采购提供了一条有效的途径，可以在培训周期内合理安排好采购时间。
2、购买时注意帐号权限
考试系统不仅可以按照时长购买，还可以要可以按照账号权限购买，这也是为了避免某些企业被迫购买那些不必要的权限，造成了成本的浪费。比方说，在线上考试同时进行的人数，员工帐号的数量，子管理员的人数，这些都要根据企业的实际情况来选择。
3、购买前提前了解功能和定制费用
使用考试系统的主要是功能，在考虑价格时，一定要首先列出所需要的功能清单，按照清单来筛选，需要定制的功能其费用多少，才能确定哪个系统更划算。
考试星在线考试系统提供不同同时在线人数和使用时长灵活选择，还可以根据功能需求付费，提供贴心服务，更适合中小企业的考试培训需求。
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