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由于员工工作量大，时间少，员工很难聚在一起进行培训。因此，基于移动互联网的碎片化学习模式已成为银行实施员工培训考试的主要方式。建立员工在线培训考试系统可以帮助银行完成正式的培训。
银行如何搭建员工在线培训考试系统？员工只需使用SaaS软件，如在线考试系统，即可满足企业的培训需求。
如何帮助银行更好地完成员工培训考试任务？主要通过以下几个方面：
(1)线下转线上，提高员工积极性
许多银行员工厌倦了线下培训，个人时间无法休息，这不利于企业留住人才。使用考试系统建立在线培训平台，简化员工培训方法，集中学习，员工可以自由选择参与培训时间，在地铁、公交车可以打开手机刷问题，查看培训视频或关联企业微信，更快地打开考试培训系统，有效提高参与热度。
(2)部门按分行有序开展
考试系统有分部门管理设置，银行人事部可根据不同分行的时间部署在线培训，并在不同时间段有序安排，确保培训的顺利进行。
(3)考试、培训组织轻便
考试系统是一种无纸化的考试形式，不需要准备培训考场，也不需要打印纸质材料试卷，在系统中简单几分钟的录题组卷，设置考试规则，然后发布试卷链接，二维码，员工可以打开对应的链接或扫描二维码，即可进行在线答题，组织时间短，效率高！
(4)能满足互动学习的需要
有人会说，线上培训环节就是不能像线下培训那样互动，但考试系统也有直播互动功能，在线培训可以通过直播功能随时互动，共享文件和讨论。
(5)培训结果有数据可依
考试系统具有完善的考试记录功能，用户不需要人工统计，可以在系统中看到考试情况，在试卷列表中，我们可以查看并导出考试记录；
同时也可以看试卷的统计分析，把握整体考核情况。除了了解员工的成绩和能力可以方便HR部门调整培训内容。
以上银行建立了员工在线培训考试系统的有效解决方案。如果您的企业也需要一个在线培训平台，可以点击右上角“免费试用”注册体验！
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