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随着企业员工数量的不断增加，培训形式的不断扩大，员工培训习惯的持续碎片化。以往手机App安装包大小可能不到100M，而现在大部分App大小都要以GB为单位。如何有效地满足员工培训持续高增长带来的企业管理压力，是在线考试平台通过系统技术解决的基本问题。在线培训系统不需要下载和安装软件，可以通过网络实现。让我们来看看在线考试平台如何帮助企业有效地开展在线培训。
1、在线培训方式
在开展在线培训时，培训讲师根据企业的业务内容选择相应的培训方法。在线考试平台支持上传图形、视频、文档等格式的培训材料，大大丰富了课程内容。培训完成条件也可根据课程安排设置。在线考试平台支持三种培训方法：直播教学、录音课程和学习考试，以确保培训效果。
2、录播课程培训
员工的在线操作便捷，只要使用手机、电脑、iPad等设备登录帐户密码，进入在线考试平台的培训界面，就可以看到培训讲师指定的学习培训课程。在课程学习过程中，学生还可以下载讲义，方便学生课前预习和课后复习。
3、实时培训数据
讲师可登录考试平台管理后台查看所有培训数据，包括每次培训的参与人数、实际参与人数、未完成人数、学习进度、考试分数和通过率；还可以查看每位员工的培训开始时间、学习时间、学习进度，实时掌握学生的培训过程，了解员工的培训状态。
4、学考综合培训
讲师可以安排课程模式，如免费学习、完成课程学时和通过课程考试，其中通过考试可以很好地测试培训结果。课程完成后，一般讲师可以安排员工立即参加课程相关考试。员工可以直接进入平台的考试界面，讲师也可以在后台获得员工的培训结果。考试后的数据一目了然，考试的结合更好地保证了培训的效果，学习与考试的结合。
5、在线培训互动模式
在线考试平台培训功能支持多种形式的课件上传和互动交流，可以上传文档、视频、音频、图形和其他课件格式。在培训过程中，为了增强双方的互动和课程粘性，系统支持在线提问和评论留言给讲师，方便与其他员工沟通培训问题，从而更好地提高培训效果，增强员工之间的沟通与合作，提高培训内容的质量。
在线考试平台培训功能可以实现课程设计、在线培训、学习测试和实时跟踪的闭环培训，实现整个培训过程的在线化，大大节省了培训组织的成本，帮助企业建立更完善的培训体系。
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